县委组织部上半年工作总结及下半年工作计划

X县委组织部上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年工作总结

（一）强化政治引领，筑牢组织工作基石

上半年，X县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和组织工作的重要论述，坚决落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的组织体系建设。通过组织召开多次中心组学习会、专题研讨会，深入学习党的理论知识，引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。同时，扎实开展党史学习教育，通过"三会一课"、主题党日等形式，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。

（二）深化干部队伍建设，激发干事创业活力

优化干部选拔任用机制：坚持新时代好干部标准，注重在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等一线考察识别干部，完善干部选拔任用程序，提高选人用人的公信力和满意度。上半年，共提拔重用了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，有效激发了干部队伍的整体活力。

加强干部教育培训：结合县委中心工作，精心策划和组织了一系列干部教育培训活动，包括理论学习班、业务培训班、现场教学点观摩等，重点提升干部的政治素养、业务能力和实践本领。同时，鼓励和支持干部参加在职学历教育，不断提升学历层次和知识水平。

强化干部监督管理：严格落实干部日常管理和监督责任，建立健全干部谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话等制度，加强对干部"八小时外"的监督管理。通过开展专项督查、述职述廉、民主评议等活动，及时发现和纠正干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，营造风清气正的干事创业环境。

（三）加强基层党组织建设，提升组织力凝聚力

推进基层党建标准化规范化建设：按照"五基三化"的要求，全面开展基层党组织标准化规范化建设，对全县基层党组织进行全面摸底排查，制定整改提升方案，加强软硬件设施建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

创新基层党建品牌：结合各乡镇、村（社区）实际，深入挖掘红色资源、文化资源、产业资源等优势，打造了一批具有地方特色的基层党建品牌。通过品牌引领，激发了基层党建工作的创新活力，提升了基层党组织的吸引力和影响力。

强化党员队伍建设：严格执行发展党员工作制度，注重从青年农民、致富带头人、退伍军人等群体中发展党员，优化党员队伍结构。同时，加强党员教育管理和服务保障工作，通过开展党员志愿服务、党员示范岗创建等活动，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

（四）聚焦人才工作，为发展注入新动能

完善人才政策体系：结合X县实际，制定和完善了一系列人才引进、培养、使用和激励政策，为各类人才创新创业提供有力支持。同时，加强人才政策的宣传解读工作，提高政策的知晓率和覆盖面。

加大人才引进力度：通过组织招聘会、人才引进洽谈会等活动，积极引进高层次人才和紧缺专业人才。同时，加强与高校、科研院所等单位的合作与交流，建立人才共享机制，为X县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

优化人才发展环境：加强人才服务保障工作，为各类人才提供优质的工作和生活环境。通过建设人才公寓、提供创业扶持资金、搭建科技成果转化平台等措施，吸引和留住更多优秀人才在X县落地生根、开花结果。

（五）存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足。一是部分基层党组织战斗力不强，党员教育管理存在薄弱环节；二是干部队伍建设还需进一步加强，特别是年轻干部和专业人才的培养使用力度还需加大；三是人才工作体制机制还需进一步完善和创新等。针对这些问题与不足，我们将采取有效措施加以解决和改进。

二、下半年工作计划

（一）持续加强政治建设，坚定理想信念

继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设和组织工作的重要论述精神，以党的政治建设为统领全面加强党的组织体系建设。通过加强政治理论学习、开展专题研讨交流等方式不断提升党员干部的政治素养和理论水平。同时扎实开展好党史学习教育"我为群众办实事"实践活动切实解决群众急难愁盼问题。

（二）深化干部队伍建设，提升能力素质

完善干部选拔任用机制：进一步健全完善干部选拔任用制度机制，注重在实践中考察识别干部，坚持好干部标准选优配强各级领导班子。同时加强干部轮岗交流力度促进干部多岗位锻炼成长。

加强干部教育培训：结合县委中心工作制定干部教育培训计划重点加强党性教育、业务能力培训和实践锻炼。通过举办专题培训班、组织外出考察学习等方式不断提升干部综合素质和履职能力。

强化干部监督管理：严格落实干部日常管理和监督责任建立健全干部监督管理制度机制加强对干部思想动态、工作作风和廉洁自律等方面的监督管理。通过定期开展谈心谈话、提醒函询等方式及时发现和纠正干部存在的问题促进干部健康成长。

（三）加强基层党组织建设，提升组织力凝聚力

推进基层党建标准化规范化建设：继续按照"五基三化"要求深入推进基层党建标准化规范化建设加强基层党组织软硬件设施建设提升基层党建工作水平。同时加强基层党建品牌创建工作打造一批具有影响力的基层党建品牌。

加强党员队伍建设：严格执行发展党员工作制度注重从青年农民、致富带头人等群体中发展党员优化党员队伍结构。同时加强党员教育管理和服务保障工作引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

推动基层党建创新：鼓励和支持基层党组织结合各自实际探索创新基层党建工作模式和方法路径。通过开展党建＋扶贫、党建＋乡村振兴等活动推动基层党建工作与中心工作深度融合相互促进。

（四）聚焦人才工作，为发展注入新动能

完善人才政策体系：根据形势发展变化及时修订完善人才政策体系提高政策的针对性和实效性。同时加强人才政策的宣传解读工作提高政策的知晓率和覆盖面。

加大人才引进力度：继续通过组织招聘会、人才引进洽谈会等活动积极引进高层次人才和紧缺专业人才。同时加强与高校、科研院所等单位的合作与交流建立更加紧密的人才合作机制。

优化人才发展环境：加强人才服务保障工作为各类人才提供更加优质的服务和支持。通过建设人才公寓、提供创业扶持资金等措施吸引更多优秀人才来X县创新创业。同时加强人才工作宣传报道提高人才工作的社会影响力和认可度。

（五）加强自身建设，提高组织工作水平

加强组织部门自身建设：注重加强组织部门干部队伍建设提高干部政治素养和业务能力。通过定期开展业务培训、实践锻炼等方式不断提升组织部门干部综合素质和履职能力。

加强党风廉政建设：严格落实全面从严治党要求加强党风廉政建设责任制落实。通过开展廉政教育、加强监督检查等方式营造风清气正的良好氛围确保组织工作健康有序开展。

加强调查研究：注重加强调查研究工作深入了解基层实际情况和群众需求为制定更加符合实际、更加科学的政策措施提供有力支持。同时加强信息宣传工作及时总结推广好经验好做法展示组织工作新成效新亮点。