市直工委巡察整改自查报告(第2/2页)

28.廉政教育相对缺乏。党员干部对廉洁自律准则、处分条例、问责条例基本内容尽管学习过但过后就忘，不熟悉。未针对廉政风险制定防范措施，警示教育相对薄弱，学习内容较少。

（四）在巡察整改落实情况加强监督，增强群众获得感幸福感安全感方面。

29.政治纪律观念有待增强。班子内部个别领导干部主观上认为大政方针与自己无关，自己也没有违反各项政治纪律，思想上轻视、态度上忽视。客观上认为问题离自己遥远，只要做到"三个服从"，其它方面就没有问题。同时，执行民主集中制基本程序不够严格，在一定程度上存在随意性和简单化。有的班子成员政治敏感性不够强，在公开场合听到一些负面言语时，不批评、不反对、不抵制，没有做到一名党员领导干部应尽的义务。

30.班子队伍建设薄弱。一是班子思想政治建设有待加强，有的班子成员跟不上形式发展的新要求，缺乏预见性和针对性，有的思想不稳定，想个人的事多，想工作的事少。二是部分班子成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。三是班子整体工作能力和水平不足，理论知识学习多，业务知识培训少。

31.财务工作人员业务水平有待提高。因工委财务人员变更，新的财务工作人员对业务知识不够熟悉，还没有完全掌握具体操作流程，工作中经常需要其他单位同仁进行帮忙指导，今后要加强学习业务知识，确保财务工作正常开展。

32.财务工作不够规范。因业务知识和工作流程还不娴熟，导致在工作中有个别地方出现不规范、有些较为混乱情况。如不能及时对票据进行装订和归档，未能按时间要求进行记账等。

33.财务人员配备不到位。因工委人员年龄总体偏大，又没有专门财务专业人员，在财务工作中只有王利芳同志一人，无法确定会计和出纳，在记账时还需要聘请专业机构人员进行帮忙。

34.艰苦奋斗精神有所消减。随着生活水平的不断提高，班子内部有些同志在思想上"两个务必"的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，如不爱惜打印纸，存在浪费情况，不知勤俭节约，存在浪费电情况；生活上追求高标准，贪图安逸，相互攀比，认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓。

35.巡察整改落实有待进一步完善。上次巡察结束后，对存在全部整改到位。工委一把手切实履行工作职责，坚持做表率、走在前，但个别同志思想有所松动，认为整改到位就行，以后不用再重视了，这方面需要加强思想教育，做到紧盯不放、久久为功。

36.切实加强整改长效机制巩固成果。上次巡察以来，市直工委制定了切实可行的整改措施，对一些需要长期坚持的整改项目有时存在松懈，如机关工作纪律方面，个别同志有时还存在迟到、早退、上班聊天等情况。

三、下步整改措施

（一）抓好思想政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好每周五集中学习日，深入学习党章、党的XX大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市有关会议精神；领导班子带头为机关党员干部上党课；深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，强化党建工作业务学习，紧紧围绕市委、市政府中心工作，使机关党建工作更好地服务全市发展大局。

（二）认真执行党内政治生活制度。牢固树立大抓基层的鲜明导向，在狠抓党建责任落实上下功夫，认真落实抓支部工作主体责任、"第一责任人"责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥主观能动性，深化党支部标准化、规范化建设，认真开展"三会一课"、主题党日活动、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员定性定期分析等制度，提高党内政治生活质量，推动组织生活持续向好向优，不断增强支部凝聚力、创造力、战斗力。

（三）切实发挥党建引领作用。认真思考谋划机关党建工作的思路、措施和载体，把工作的出发点、着力点和落脚点定位到服务大局工作上来，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，找准努力方向，以制度为保障，以活动为载体，以提高党员干部综合素质和工作能力为切入点，在服务保障中心工作中发挥党建的引领作用，通过高质量机关党建推动中国式现代化武安场景变为美好现实。

（四）从严加强机关作风建设。建立健全机关各项制度，用制度约束人、用制度规范人。教育引导机关全体干部严格遵守各项规章制度，做到按时上下班、值好班，节约每一滴水、节约每一度电、节约每一张纸，坚决杜绝怠政、懒政，不作为、乱作为、慢作为等现象，切实增强廉洁自律意识。

（五）自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严管理、从严监督党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。切实加强工委机关党风廉政建设和反腐败工作，从一把手做起、从班子成员做起，努力在工委营造风清气正的良好工作环境。