提升消防治理能力工作总结

提升消防治理能力工作总结

今年以来，xx支队按照"系统治理、重点突破、示范引领、整体提升"的理念，深入开展"五个一百"活动（整改百处重大隐患、创建百处治理示范点、查处百起典型案件、开展百次优化营商服务、实施百次拉动演练），以数量倒逼质量，"打、防、管、控、建"一体化推进全市消防工作高质量发展。

挂牌百处重大火灾隐患单位，强化整治防风险。成立7个检查组，以重大风险整治行动为统揽，结合多业态、医疗机构等专项整治行动，全面排查、系统评估1533家单位场所、按规判定，提请政府挂牌重大火灾隐患单位市级15家，区县级75家。与卫健、民政、应急等行业部门建立联合会商、联合执法、联合督办、联合整治、联合约谈"五联"机制，约谈企业责任人、管理人111名，逐一签订《重大火灾隐患整改承诺书》，明确整改责任、措施和时限，项目化推进隐患整治，逐月收集进度。开展精准指导98次，定期督导检查，强化督导问效。目前，已搬迁关停"厂中厂""园中园"7家，完成整改人员密集场所、敏感特殊场所8家，有效遏制"大火风险"。

创建百个基层治理示范单位，强化基层打基础。组建7个指导组，以氛围建设为基础、机制建立为要求、可借鉴复制为目标，从乡镇、社区、消防救援所、重点单位中筛选出118处，督促配齐配强消防力量；通过现场指导、整改规范、标准讲解、改造升级等方式，形成xx港区"三员一队"（巡查员、宣传员、引导员、服务队）、开铁区四小场所"三查"（镇街初查、消防核查、部门联查）、大冶市消防救援所"防、救、宣"一体化工作机制，推动重点单位消防安全标准化管理，形成"多点联动、覆盖周边"消防救援圈；召开半年工作拉练会，通过示范宣讲、现场参观等方式进行经验交流，以点带面，全面提升基层消防治理质效，严防"小火亡人"。

查处百起突出典型违法案件，强化震慑造声势。结合各类专项整治行动，办理违规电气焊、过失引发火灾，违规开展消防技术服务等案件59起，临时查封单位44家，行政拘留18人，利用"xx消防"公众号向社会公告。举办执法例会，组织42名监督员汇报交流典型案例，其中两起虚假消防检测案件，分别罚款6万元，没收违法所得；3起违规动火案件，行拘3名指使人员、3名操作人员，起到突出指导作用。通过"周一夜学"开展法律法规培训9次，学习行政执法与刑事司法衔接等"行刑衔接"规定，联合公安、检察、法院共同印发《关于加强消防领域事故前严重违法行为入刑案件的通知》，为下步移交办理三类涉消违法犯罪行为奠定基础。

开展百次优化营商环境行动，强化服务塑形象。围绕降低"时间、管理、整改、违法、信用"等5大成本为核心，出台《以控制成本为核心优化营商环境八项措施》，打造消防服务窗口，实体化运行，接待群众244人，提供技术咨询28次、技术指导14次；实行"包容审慎"监督检查，推行首次轻微违法不罚新模式；建立消防许可办理"双轨制"，公开公众聚集场所消防安全要求及办事指南，推行告知承诺制；落实信用化分级，联合市改发委出台消防安全信用管理办法，运用消防行业信用监管平台进行赋分，累计推送失信行为信息30条，修复信用3次；打造开铁区消防实训基地，免费为2000余人提供消防培训。

组织百次灭火救援拉动演练，强化协同提能力。通过"战训理论夜学"、"班长小课堂"、"每日战评"等形式，开展作战训练"四讲"（业务理论系统讲、战训题库拓展讲、典型战例剖析讲、救援预案实地讲）76次，系统学习指挥要点、处置规程、安全常识、类型预案等理论知识，夯实指战员理论基础。强化与应急、公安、医疗、环卫、城管等部门日常联勤联动，深化制度共建、风险共防、队伍共训、险情共除、责任共担"五共"机制，按照"计划＋随机"模式，联合开展灭火救援演练64次，不断细化完善风险研判、信息共享、通信保障、应急处置，战勤保障联动机制，有效提升了多部门协同作战能力。