党代会上纪委工作汇报(第2/2页)

回顾这五年来的工作，公司各级管理人员围绕公司发展大局，敢于担当，廉洁自律，面对困难不懈怠、不退缩，一步一个脚印，克服一个又一个难题，涌现出了一大批先进典型和先进个人，可圈可点。但我们也要清楚地看到，在肯定成绩的同时，我们更要正视存在的问题和不足，主要表现是：

一是党风廉政建设质效仍存在差距。日常党风廉政教育"规定动作"比较多，创新思路相对少，教育的丰富性、灵活性和影响力还比较欠缺。

二是管理人员作风建设还有薄弱区。管理人员作风建设有待改进和加强，个别管理人员工作中担当不够、落实不力、推诿扯皮、工作被动；有的对主业工作不谋划不思考，等靠要熬思想严重。

三是纪检队伍素质提升需持续加强。纪检人员为新成分较多，理论水平功底有限，专业知识水准较低，在监督执纪问责工作质效落实上还有一定差距，在党风廉政建设和反腐倡廉斗争中还需持续赋能赋量，在满足全面从严治党工作方面还需用力提升素质本领。

二、聚焦变革突围，奋力担当履责，以全面从严治党新成效助推公司高质量发展

今后五年，是集团公司发展"精优智特"qiye及大力实施纪检监察工作高质量发展的重要时期，也是公司上下聚力担当、实现高质量发展新局面的关键时期，抓好党风建设和反腐倡廉工作使命光荣、责任重大。党风廉政建设工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，不忘初心、牢记使命，强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，忠诚履行党章赋予的职责，坚持从严治党、依规治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持挺纪在前、履职尽责，持之以恒落实中央八项规定精神，不断取得党风廉政建设新成效，推动全面从严治党持续走向深入，为实现公司第二次党代会提出的目标和任务提供坚强的纪律保障。

具体要抓好以下工作：

（一）强化政治责任，扎实推进全面从严治党。公司新班子组建后，坚持蓄势谋远，系统谋划企业长远发展，各级人员必须认清当前形势任务，始终坚持以党的政治建设为统领，把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，扛起政治责任，强化使命担当，推进企业高质量发展。一是拧紧责任链条，坚持层层传导压力。全面深刻领会和坚决落实上级关于全面从严治党的战略部署，找准职责职能定位，明确主角主责主业，从严从实落实党组织"主体责任"和纪委"监督责任"，强化"一岗双责"落实监督，层层传导压力，级级压实责任，把全面从严治党要求贯穿公司生产经营工作的全过程和各环节，确保各项工作运转有序、联动有效、落实到位。二是健全长效机制，推进全面从严治党。坚持问题导向。要以解决问题与建章立制相结合，健全制度与执行制度相结合，完善以内部廉洁风险防控为重点的制度体系。严肃党内生活。各级党员干部要按照党章、党内政治生活准则办事，严格党的组织生活，层层抓牢"三会一课"制度、组织生活会、主题党日等基本制度落实，开展批评与自我批评，使红脸出汗成为常态，促进党内生活的制度化、常态化、规范化。

（二）深化抓源治本，统筹推进重点工作落实。聚焦中心工作，结合集团公司安排部署，定期围绕重点工作落实，坚持问题导向、目标导向和结果导向，从严监督检查，发现整改问题，精准完善制度，增强企业治理能力，完善企业治理体系。一是做好巡视巡察问题整改。针对上级巡视巡察问题，注重抓源治本，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，对照巡察反馈问题，认真查找深层次原因，找准体制机制上的"症结"，完善体制机制、健全制度体系、加强组织管理、夯实工作基础，不断巩固和扩大整改成果。二是做实分区联创工作。按照省外片区"分区联创"方案，建立相关运行机制，实行好交叉巡查、专项互查、联合督查等制度，努力在监督内容、人员规模和巡查频率上不断拓展延伸，坚持问题导向，打破人情等因素干扰，提升巡查成效。

（三）坚持常抓长治，推动作风建设全面提升。牢固树立"作风建设永远在路上"的理念，从严执纪问责，深化各类监督，以各级作风优良的成效检验正风肃纪的实效。一是驰而不息严防"四风"问题。聚焦责任落实、制度落实、工作落实以及违规违纪线索问题，及时掌握、排查因管理人员作风问题，造成工作被动等问题线索，按照有关规定，坚持失责必问、问责必严、惩处到位，促进转作风、严履职、促落实。秉承"纪严于法、纪在法前"的理念，落实"惩前毖后、治病救人"的方针，紧紧抓住"第一种形态"不放松，坚持透过监督检查发现的作风问题、业务问题和经济问题，查找深层次问题，做到抓早抓小抓苗头，及时"咬耳扯袖、红脸出汗"，防止"小错"酿成"大祸"。二是坚持抓好党员干部廉洁从业。要认真排查梳理党员干部问题线索，进一步建立健全廉洁档案，严格审查、及时更新，把好党风廉洁意见回复关，坚决防止"带病提拔"和"带病上岗"，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好政治生态。

（四）突出监督职责，不断完善监督制约机制。要把握上级决策部署，自觉融入从严治党大局，努力提升一体推进工作质效，不断完善监督制约机制。一是持续完善监督体系。坚持把党委全面监督、纪委专责监督、职能部门职能监督、基层支部日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体，构建全方位、系统化、协同性的监督网，提升监督质效。坚持党内监督和群众监督相结合，积极推进党务公开、政务公开，对重大决策实施情况，及时向党员群众通报，接受党员群众的监督，让－－94－－－95－权力始终在阳光下运行。创新授予各党支部党员"跨界监督权"，组织广大党员围绕安全履职、工资分配、工伤申报、班组长选拔、纪律作风等方面开展跨支部监督，实现相互监督、联动监督。二是不断深化监督全力。聚焦中心工作，结合集团公司安排部署，定期围绕"重点工作落实、两化融合规范运行、管理人员安全责任落实、意识形态工作责任制落实、'三公'管理情况"等，制定专项监督检查方案，狠抓落实整改，促进企业治理提升。（五）深化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。注重把加强党风廉政教育和廉洁文化建设放在重要位置，筑牢思想防线。一是深化反腐倡廉教育。聚焦各大节日，采取推送党风廉政宣传微信、组织观看廉洁教育片、组织集体廉洁谈话等形式，增强党员干部及"四管"人员廉洁从业意识。做到倡廉促廉教育"季季有主题、活动不断线"，通过开展有规模、有声势、有实效的廉洁教育，引导广大党员管理干部弘扬清风正气，奋力担当实干，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。二是打造廉洁文化品牌。编印《廉洁文化手册》，用好"固定阵地"，增强廉洁文化的感召力。教育广大党员干部学廉、思廉、践廉，自省、自警、自爱。持续深入开展"廉洁文化进机关、进区队、进家庭"活动，时刻提醒公司党员干部和"三管"人员自警自省自励，努力营造廉洁、文明、和谐的文化氛围。

（六）加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。纪检工作要紧跟新形势新要求新任务，要求纪检监察干部不仅要有过硬的政治素质，还要有高强的业务本领，引导纪检队伍提高政治觉悟、持续赋能提升、促进全面过硬。一是打铁必须自身硬。持续提升能力素质，积极适应新形势下全面从严治党的新要求，深化"学思践悟"，坚持把整训思想、提升政治素质作为转变作风的先导，善于把学习成果转化为实际行动，提高监督执纪问责的能力水平。二是牢记使命履职尽责。纪检监察人员在管好自己的同时，要把执纪监督问责体现在时时处处，做到敢监督、会监督、善监督。主动走进基层、走到群众中，通过课题调研、走访问询等形式，善于发现问题、解决问题，促进工作成效。各位代表、同志们，党风廉政建设和反复倡廉工作任务繁重、使命光荣、责任重大。让我们在集团公司和公司党委的坚强领导下，践行初心使命、忠诚履职尽责，一以贯之推进全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为圆满完成公司第二次党代会提出的目标任务而努力奋斗。