2023年4月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-77篇(第76/88页)

彰显巾帼情怀，展现巾帼担当。延边州妇联正带领广大妇女群众以团结之力、奋斗之姿，为延边经济社会发展贡献着智慧和力量。

夯实思想基础 激发奋进力量

滨海新区总工会强化职工思想政治引领工作综述

（2023年4月13日）

滨海新区工会第三次代表大会将于2023年4月下旬召开。新的春天，新的征程，新的出发。今日起，《滨海工会》专版推出《聚焦新区工会三大》专栏， 围绕新区工运事业发展，刊发新区工会二次代表大会以来新区总工会在职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工权益维护、新就业形态劳动者建会入会等重要工作方面取得的显著成果和今后五年重点工作，以喜庆浓厚的氛围迎庆滨海新区工会第三次代表大会的胜利召开。

做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。新区工会第二次代表大会以来，新区各级工会深入学习贯彻党的十九大、二十大精神以及XXXXXZ书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实中央、市委、区委和上级工会的决策部署，不断加强和改进职工思想政治工作，引导新区广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

一、以党的创新理论武装职工

新区工会第二次代表大会以来，滨海新区总工会坚持将用*********************************思想引领广大职工作为做好职工思想政治工作的首要任务。

过去五年，滨海新区总工会推动理想信念教育常态化制度化，深化"中国梦?劳动美"主题宣传教育，充分发挥职工书屋、职工教育培训示范点等阵地作用，通过理论宣讲、读书分享、知识竞赛等方式，把"大学习"的课堂搬到工厂车间、生产一线；深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、"迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩"主题学习宣传教育实践活动，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，充分发挥红色资源作用，命名9家"企业改革开放史教育基地"。

二、以先进文化培育职工

新区工会第二次代表大会以来，滨海新区总工会积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，广泛开展文化体育活动，把思想引领融入职工文化建设中。

据了解，滨海新区总工会2019年举办滨海新区首届职工健康运动会，先后

举办12个大项、43个小项的竞技和群众性体育比赛项目，参与职工达到10万余人次；2020年开展"当好主人翁、建功新时代"职工文化年活动，先后开展书法绘画摄影大赛、短视频大赛、书画巡展等线上线下结合的职工文化活动，受到广大职工的欢迎；2021年开展"滨城职工心向党"庆祝中国共产党成立100周年文体系列活动，文艺演出、体育比赛、红色观影等职工文体活动开展得如火如荼。

三、以正确舆论引导职工

新区工会第二次代表大会以来，滨海新区总工会始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，讲好工会故事、职工故事。

过去五年，人民网、新华网、《工人日报》等国家级媒体平台刊登新区工会工作信息125篇，《滨城时报》刊发《滨海工会》专版256期。滨海新区总工会加强网上引领，推动智慧工会建设，新区工会第二次代表大会召开五年来， 微信公众号"滨工V家"推送信息4960篇，阅读量达312万人次，2022年新开通的微信视频号阅读人数已超15万人次。

四、以"三种精神"感染职工

新区工会第二次代表大会以来，新区总工会广泛开展以"劳动创造幸福" 为主题的宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响新时代劳动者赞歌，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠。

过去五年，孟祥飞等7名同志荣获全国劳动模范称号，87名同志获得市级劳动模范称号，2个单位、6名同志荣获全国五一劳动奖章，4个集体获评全国工人先锋号，28名职工被评为"滨海工匠"。

五、以真诚服务团结职工

新区工会第二次代表大会以来，新区总工会坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入了解不同职工群体的思想状况和心理特点，把解决思想问题同解决"急难愁盼"问题结合起来，把思想引领同"我为群众办实事"实践活动结合起来，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。

据了解，新区总工会按照职工"生物钟"进行错峰服务，推出"四送一补" 工作品牌，五年来为基层和职工群众送各项活动472场，活动成效显著。

站在新的起点，新区总工会将继续实施凝心铸魂行动，推动党的二十大精神在工会落地见效，为滨海新区高质量发展贡献更多职工力量。

凝聚发展合力 同心共谱华章

珲春市工商联工作综述

（2023年4月7日）

去年以来，珲春市工商联牢牢把握"两个健康"工作主题，强化政治引领， 履行工作职能，拓展服务领域，不断增强工商联组织的凝聚力、影响力和执行力，促进民营经济高质量发展。

珲春市工商联切实发挥党和政府联系民营经济人士的桥梁纽带作用，引导民营经济人士坚定不移听党话、感党恩、跟党走。通过强化思想政治引领，把政治理论学习作为工商联和所属商会的"政治必修课"，不断完善党组会议、主席办公会议"第一议题学习"制度、党组理论学习中心组学习制度。加强企业家队伍建设，先后组织开展线上培训15次，开展宣传解读活动20期，举行线上法律讲座6期，进一步提升了民营企业家的综合能力素质。

支持民营企业家发挥示范引领作用，引导非公经济代表人士增强大局意识， 有序参与政治生活和社会事务，不断提升思想政治素质和参政议政水平。整合发挥非公经济代表人士、"两代表一委员"资源，按照选拔、培训、考察、推荐流程，扎实做好非公经济代表人士的选拔和政治安排推荐工作，积极引导非公经济代表人士围绕社会民生、环境保护、优化营商环境等方面进行调研，积极反映民营经济发展的共性问题和企业关心、百姓关注的热点、难点问题。

珲春市工商联积极搭建平台，与市检察院建立定期会商、联合调研、日常调研、投诉监督、风险防范、联动调节、信息共享等多项联系沟通机制，针对民营企业在法治建设方面存在的短板和薄弱环节，积极开展送法进企业、进商会、进工商联等活动，助力民营企业健康发展。

市工商联与市人民法院协同共建珲春市首家"共享法庭"，与原有法律服务中心形成互补，预判会员企业关注的合同纠纷、职工薪酬、税贷逾期等问题， 帮助企业提前规避法律风险。与俄罗斯滨海边疆区工商会联盟、韩国浦项市商工会议所和日本振兴机构大连代表处建立联系沟通机制，通过举行线上对接会， 为两地企业建立信息交流平台，推进企业之间达成合作共识。与丹东振兴区工商联、山东荣成工商联通过"云互动"开展线上对接，举行企业家恳谈会，为两地企业寻求产业链合作搭建交流平台。