2023年4月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-77篇(第30/88页)

各位学员围绕*********************************思想和党的二十大精神，结合行业特点、立足单位职能、联系工作实际，谈体会、讲认识、话举措，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

分层分类培训，有序高效推进。

农村（社区）"领头雁"培训班，新录用公务员、选调生、到村任职大学生能力提升培训班采取视频音频同步课堂、线上线下"双轮驱动"的方式，组织开展抓党建促基层治理主题培训，乡村两级干部1500多人次参加。

这是专题学习教育培训的主要特点--

创新工作思路，以目标为导向，精心制定培训方案；强化精品意识，以内容为抓手，严格细化环节流程；扩大覆盖范围，以效果为标准，推动培训落地见效。这是专题学习教育培训的主要成效--

学之愈深、信之愈笃、行之愈实。

党员干部一致表示，感受颇多、收获满满。

认识上不断深化、不断拓展，理论素养、政治素养进一步提高；思路上不断完善、不断理清，思想境界、精神境界进一步提高；实践上不断丰富、不断创新，履职能力、工作水平进一步提高。

聚焦中心大局，在经济发展主战场、疫情防控第一线、攻坚克难最前沿， 服务群众、锤炼作风、建功立业"基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。"

"党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。"

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XXXXXZ书记就推进全面从严治党向基层延伸，扎实做好抓基层、打基础、固基本的工作，作出一系列重要指示，为建强战斗堡垒、夯实执政之基指明了前进方向、提供了根本遵循。

近年来特别是去年以来，右玉县委组织部持续深入地全面学习贯彻XXXXXZ书记系列重要讲话重要指示精神，坚持抓党建促发展、以发展强党建，在追赶发展中体现组织作为、彰显组织担当，为完成中心任务、服务工作大局提供了有力保证。

--专项行动，全力助推基层基础夯实加固。新路径、新举措、新方法， 破解基层治理难题；资源、管理、服务下沉，夯实基层治理基础。

右玉县委组织部坚持目标导向、结果导向，突出党建引领，强化综合施治， 扎实开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，进一步夯实基层基础。

壮经济。实施村级集体经济壮大提质行动，在全市率先成立县村级集体经济发展中心和发展有限公司，搭建"一站式"服务平台，发展壮大村级集体经济，2022年底实现总量翻番和结构优化；172个行政村如期完成集体资产"清化收"工作，累计清理违规合同77个，化解债权债务695．8万元，新增资源6667.5 亩，收回费用444.4万元，村级集体经济大幅增长，乡村治理基础不断夯实。

严执法。扎实推进乡镇综合行政执法队伍改革，8个乡镇配置执法队人员92 人，县财政每年为每个乡镇预算10万元综合行政执法经费，全县通过行政执法证资格考试75人；组织开展行政执法实操实训，执法能力进一步提升。

优治理。党建引领基层治理是一项系统工程，从机关单位到城镇乡村，从

学校企业到车间厂矿 右玉县委组织部坚持整体建设、突出重点、精准发力， 积极打造群众身边的"红色灯塔"。

加大党建引领网格管理力度，科学划分网格281个，建立网格党支部163个、网格党小组73个；设置专职网格员16名，配备兼职网格员195名、辅助网格员116 名，精细化治理体系逐步建构。

强化物业党建联建，全县15家物业企业单独或联合组建党组织6个，向7家企业选派党建指导员；新组建物管会22个，新成立业委会7个，并及时成立物业行业党委，全县41个无物业小区管理服务实现全覆盖。

实施"乡村振兴万人计划"，在2021年招聘60名到村任职大学毕业生的基础上，2022年又招聘大学毕业生到村（社区）工作，基本实现了"一村（社区） 一名大学生"的目标。

党建强则治理强。一年来，右玉县基层党组织更加坚强有力，战斗堡垒作用更加突出彰显，广大党员在疫情防控、基层治理等大战大考中经受考验、赢得赞誉。

--旗帜引领，有效应对疫情严峻复杂挑战。一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。

疫情之下，每一个社区（村）、每一个网格，都是一个微型战场。堡垒无言，却能凝聚强大力量；

旗帜无声，却能鼓舞昂扬斗志。

面对艰巨的疫情防控任务，全县各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力弘扬右玉精神，各条战线、不同岗位的党员干部迎朝霞、披暮色，冒严寒、战疫情，齐心协力、众志成城，共同书写了疫情防控壮丽篇章。

据有关资料显示，疫情防控期间，全县组建临时党支部180多个，设立党员先锋岗250多个；

15名县级领导包片区靠前指挥，99个机关企事业单位党组织全覆盖包联小区，1479名党员干部全覆盖包联居民户；170名大学生村干部积极投身抗疫一线。

在疫情防控的"主战场"，处处涌动着红色力量。面对当时严峻复杂的疫情防控形势，党员干部奋勇当先，以舍我其谁的勇气和担当，肩负起党和人民的重托，成为群众生命安全的守护者，成为群众身边最贴心的人。

--体制机制，持续激发广大人才创新活力。抓基层党建，说到底是做人

的工作。

从健全人才领导机构到打造引才创新平台，从持续深化省校合作到全面优化人才环境去年以来，右玉县委组织部创新思路、完善机制，多管齐下、多措并举，精准助推新时代人才工作再上新台阶。

始终坚持党管人才原则，及时调整充实人才工作领导小组，制定印发《县委人才工作领导小组工作规则》，真正形成了组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的工作格局。

不断加强引才创新平台建设，成功培育省级企业技术中心1家、省级科技创新中心1家、省级高新技术企业3家、省级创新工作室1家、"塞上英才"创新创业团队1个、"塞上英才"创新创业个人2名。

持续深化省校合作，与省内外6所高校签约20个基地，369名大学生完成实习实训。其中，与山西农业大学动物科学学院共建的项目荣获农业农村部"全国农牧渔业丰收奖"三等奖。

全面优化人才发展环境，为102名专家人才进行健康体检；慰问39名优秀专家人才代表；表彰7名高技能人才。

全面启动村（社区）党组织书记星级化评定、星级文明户创建等重点工作， 收到明显成效。培养、评价、激励、引进、保障 最大限度把广大人才的创新创造活力激发出来。

注重系统集成，充分发挥全面从严治党引领保障作用，有力彰显组织功能、组织优势、组织力量。

建设队伍、服务群众，覆盖领域、强化功能 进一步推动基层党建与业务工作深度融合。

一年多来，右玉县委组织部不断探索"相互促进"之招：

--着力打造高素质干部队伍。

坚持关口前移。在乡村振兴、项目建设、信访维稳、疫情防控等一线识别、选用和培养干部，对领导班子运行情况和年轻干部队伍建设开展摸排调研，掌握一批政治成熟、历练扎实、业绩突出、有培养潜力的优秀年轻干部。选派52 名年轻干部下沉社区协助开展疫情防控工作，选派7名县直机关干部参与隔离酒店疫情防控。落实新时代好干部标准，突出专业化、知识化、年轻化，去年以来共调整干部29人，其中提拔重用和进一步使用11人。