县司法局关于巡察反馈问题整改落实情况的汇报(第3/4页)

（19）全面从严治党压力传导不足。

整改落实情况：民主生活会发言材料、以案促改剖析材料经局党组书记逐一审核后再进行会议发言，杜绝不结合自身工作实际，照抄照搬、彼于应付的现象，达到红脸出汗咬耳扯袖的效果。中层以上领导干部认真填写《个人廉政档案》，按照逐级负责的原则，层层开展廉政提醒和约束，形成全覆盖、无死角的压力传导体系。

（20）担当作为不够。

整改落实情况：周杨同志已于2021年1月份申请辞职并同时办理了离职手续。

（21）形式主义现象突出。

整改落实情况：一是受事业单位改革影响，当前增加编制难度大，要求机关人员下沉司法所每月不少于3天，协助开展基层司法行政工作。二是目前有13个司法所通过政府购买服务方式配备工作人员15名；另有3个乡镇为司法所配备了专职调解员；今年新招录的2名公务员即将充实到司法所工作。三是对股室负责人进行档案管理培训，要求各股室结合档案管理要求，对已装订成册的档案资料进行审核，发现问题及时修订。

（22）执行纪律规定不够严肃。

整改落实情况：通过采取电话督促落实、微信视频查看和分管领导不定期督查等形式，发现问题及时整改，疫情防控有关规定措施也得到了有效落实。

（23）无依据发放补助及奖金。

整改落实情况：经整改，目前已无超项目、超标准、超范围发放任何津贴补贴奖金现象。

（24）费用报支不规范。

整改落实情况：一是组织人员学习公务卡强制结算目录文件。二是完善《X县司法局财务管理规定》。三是符合要求的人员正在逐步办理公务卡。

（25）票据材料不齐全。

整改落实情况：一是补齐近三年律师值班费发放依据及值班文件。二是完善《X县司法局财务管理规定》。

（26）财务管理不严格。

整改落实情况：一是强化财务人员的业务培训和管理。熟练掌握财务专业知识，严格遵守财务纪律，增强责任担当，充分履职尽责。二是修订完善《X县司法局财务管理规定》。

(三)落实党的组织路线有差距，干部人事工作短板突出。主要包括机关党建虚化弱化；议事决策不够科学，制度落实不到位；人事管理存在弱项等3个方面的6项整改任务。

（28）指导党支部党建工作不到位。

整改落实情况：一是建立党组成员联系党支部机制，加强对支部工作的指导。二是召开党建工作培训会，各支部书记和支部委员参加会议，从"三会一课"、主题党日、组织生活等方面进行培训，提高党务工作者党建工作能力。三是优化老干支部服务。针对老干支部党员年老多病、行动不便等情况，将老干部活动室由二楼调整到一楼，并安排一位年轻同志为老干支部党员提供优质服务。针对老干部活动记录困难问题，选派退休人员中相对比较年轻党员做好活动记录。

（29）组织生活会开展不扎实。

整改落实情况：按照要求及时召开领导班子民主生活会，严格会议程序，会前党组织书记对班子成员的发言材料审核把关，确保发言质量。于8月19日召开领导班子民主生活会，由主要负责人围绕县委第六巡察组反馈问题做检查，其他班子成员在会上开展批评与自我批评。

（30）议事规则不科学。

整改落实情况：一是根据会议性质、研究内容将议事会议分为党组会议、领导班子会议、业务会议三类，严格做到分类记录，一会一记。二是严格执行主要领导"末位发言"制度，坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，提高领导班子民主决策水平。

（31）制度执行不到位。

整改落实情况：在工作开展中观察总结各项制度的匹配度和适用性，并根据工作需要，征求各股室、各司法所意见，实时修订完善相关工作制度，确保各项工作制度更规范、科学、合理。

（32）干部队伍管理不规范。

整改落实情况：一是招录公务员3名，事业编1名，不断充实工作人员，减少兼职和混岗用人现象。二是紧抓事业单位机构改革机遇，整合财供事业单位，优化布局结构，统筹编制资源。

（33）激励机制不健全

整改落实情况：一是坚持平时考核、定期考核和年终考核相结合，引导激励干部职工重在日常、干在平常。二是加强思想引导鼓励，强化思想教育，举办文体活动，激发工作动能，增强责任意识，不断提高干部职工工作自觉性和主动性。

三、坚持目标引领，巩固提升整改成效

（一）持续用力，深化巩固整改成果。紧贴全县司法行政工作实际，提高政治站位，增强政治自觉，筑牢信念根基，把整改作为一项长期任务，既扎扎实实解决眼前问题，将整改后续工作进行到底，又注重依靠制度管好长远，以"钉钉子"的精神持续抓好落实。对已完成的整改任务，适时组织"回头看"，进一步巩固成果。对正在推进解决的问题紧抓不放，对照责任清单抓好督办。对不能立即解决的问题，深入查找原因，积极争取、创造条件加以解决，对涉及规范性、长效性的问题，抓紧建立和完善制度，积极化解制约工作长远发展的深层次矛盾问题。对新制定修订的制度，加强监督检查，强化责任追究，动态监控评价，确保执行效果。针对巡察反馈问题举一反三，进行再检视、再整改、再提高，不断增强局党组发现问题和解决问题的能力，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动司法行政工作改革发展的强大动力。

（二）强化担当，推动责任落实落细。严格落实全面从严治党党组主体责任，紧扣党的"六项纪律"，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，整体提升党建的科学化水平。党组主要负责人要切实履行"第一责任人"职责，管好班子，带好队伍。领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行"一岗双责"，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，既要抓好工作，也要抓好职责范围内的党风廉政和作风建设。积极接受和配合派驻纪检组的监督，坚持挺纪在前、执纪从严，准确把握运用"四种形态"，严肃责任追究。

（三）夯实基础，发挥支部堡垒作用。立足抓基层、打基础、利长远，狠抓基层党支部建设，充分发挥党组织在党员教育管理、司法行政改革发展中的政治核心作用。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入开展学习研讨，通过学习提升党员对党内政治生活和党内监督的认识，切实让党内政治生活在各级党组织中规范起来、严肃起来、认真起来。围绕推进司法行政队伍"政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬"要求，突出理论教育、党性教育和专业化能力培训，全面提升队伍素质。

（四）立足实际，推动司法行政工作。局党组进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实发挥好局党组的核心领导作用，改善党的领导，加强党的建设，把全面从严治党的要求贯穿到司法行政工作的各个方面和整个环节，将整改的过程转化为促进事业发展创新的过程，转化为加强班子建设、队伍建设、作风建设和廉政建设的过程，把抓好整改落实工作与贯彻落实上级决策部署紧密结合起来，深入开展法治宣传教育，不断完善公共法律服务体系，有效管理特殊人群，着力夯实基层基础建设，以全面从严治党的新成效，以司法行政工作改革发展的新成绩，向县委交上一份满意的答卷。