国企202X年工会工作总结(第2/2页)

九、立足基层在勤俭节约中活跃职工文化生活。

公司工会始终坚持职工文体活动"为基层、为生产一线、为职工群众服务"的方针，有声有色的组织开展文体活动。一年来，本着寓教于乐，因地制宜，活泼多彩，节俭易行的原则，陆续组织开展了"庆元旦、迎新年"娱乐活动，职工徒步、台球、乒乓球、拔河等系列文体活动和"喜迎XX大"系列文体活动。三八节期间，举办了女职包饺子大赛为本部全体职工献上一顿丰盛的午餐，活动现场气氛热烈展示了女工风采。项目各基层分工会也结合现场的实际陆续组织开展了拔河、棋牌及座谈会等丰富多彩的喜闻乐见的文体活动，丰富了现场生活，公司各文体协会也充分利用阵地优势开展职工活动。文体活动的开展丰富了职工的文化生活，营造了文明、健康的工作和生活氛围，受到公司广大职工的欢迎，增强了企业的凝聚力和向心力。

十、工会财务管理求实效，收好管好用好工会经费。

遵循"遵纪守法，经费独立，预算管理，服务职工，勤俭节约，民主管理"的原则，自觉接受工会会员监督和工会经费审查委员会审查。深化制度建设管理。认真执行工会会计制度，严格遵守财经纪律，按照上级工会有关制度规定，并结合公司实际情况，重新修定了《XXXXXXX公司工会经费使用规定》，严格执行各项制度。

明确经费使用导向。始终坚持为企业中心工作服务、为职工身心健康服务，为基层分工会组织建设服务，为企业凝心聚力服务四个服务导向。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益、为基层服务，为职工办好事、办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。主动接受审计监督。为使工会经费使用更加合理规范，公司工会积极接受公司审计部和公司工会经费审查委员会的监督检查，主动发现问题，及时进行整改，坚持工会经费管理和使用更规范。

十一、加强自身建设，竭诚将工会建设为职工的娘家人。

认真做好各基层工会人员配置，严格规范工会工作程序，加强工会经费使用管理，加大基层工会经费保障，年末对分工会上交的会费120％进行返回。注重工会工作人员教育培训，努力建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的工会队伍。树立职工需求导向，针对不同层面职工的思想特点和意愿诉求，提供供需对路的服务，整合工会服务资源，在思想教育、技能提升、困难帮扶、体育文化等方面提供优质服务。加大职工服务站建设、职工爱心驿站建设，管好、用好这些实体化服务阵地，让职工真正感受到加入工会的好处，体会到"娘家人"的温暖。