区2023年人大、政协常务委员会工作报告-17篇(第13/65页)

发挥专长优势，共同锻造促富"金钥匙"。积极引导委员立足岗位建功立业，发挥资源优势、专业特长。扎实开展"三服务"活动。建立委员联系镇（街道）、村（社区）工作机制，除政协机关委员外，全区174名委员均下沉一线，推动委员知民所呼、践民所愿，更好融入共富，助力共富。组织部分政协委员、特邀人士赴岑港街道马目村开展"送科技、送法律、送医卫"三下乡活动，力求为民服务实际实在实用实效。针对"打造特色中小企业园，推动小微企业园建设"开展对口协商，围绕"中小企业惠企助企政策落实情况"开展专项集体民主监督，通过走一线、下车间，切实为企业鼓干劲、增信心，放大民营企业创富优势。第一时间响应区委区政府"问计问需、暖企助企"号召，1名副主席担任"暖企工程"领导小组办公室主任，3名经验丰富的委员担任服务专员，以帮纾困，以扶解难，暖企服务有温度，助企发展有力度，获得企业一致好评。

四、突出守正创新，不断彰显专门协商机构特质

区政协常委会严格落实《中国共产党政治协商工作条例》，深入践行发展全过程人民民主要求，不断优化完善政治协商民主工作框架，努力实现"三个全面覆盖"。

构建三级协商体系，实现内容全覆盖。着眼政协协商向基层延伸，在全区各村（社区）全面打造"协商驿站"平台，补全政协协商平台在村社一级的缺失。归纳提炼和深化涵育"宣传党的政策，解答群众疑问；听取基层意见，反映群众诉求；发挥委员特长，增进群众福祉；推进协商交流，凝聚群众共识"四项职能，更好体现协商优势。同步持续推进原有的区级"请你来协商"和镇（街道）"民生议事堂"平台提质增效，形成了区政协三级民主协商平台协同发展的良好态势，切实做到自上而下、从大到小的各类议题都有相应的平台载体进行覆盖。一年来，共开展16场区政协牵头组织的专题协商活动，11个镇（街道）开展23场"民生议事堂"活动，124个行政村（社区）切合本村群众自治实际灵活开展"协商驿站"活动，得到党政支持、部门重视、群众好评。

探索"三位一体"建设，实现阵地全覆盖。深入贯彻落实省、市政协统一部署，积极探索符合本地实际的委员工作室和民生议事堂、社情民意信息联系点"三位一体"实践路径。严格落实"六个有"要求，快速完成"三位一体"共享阵地的制度上墙、委员亮相、计划制定等场所布置工作。以委员工作室建设为主要抓手，创新"6+1"工作机制，明确工作室每年完成"6"项规定动作和"1"项特色动作。设计"社情民意信息联系点"LOGO，传递"开放吸纳民意"的态度和"一枝一叶总关情"的情怀。规范"社情民意信息反映流程"，并把工作室联络员全部纳入到特约信息员队伍。一年来，共收集各类社情民意信息88条，其中6条得到领导批示，21条转送有关部门办理落实，9条被市政协采用。"民生议事堂"相关做法得到《浙江政协信息》录用，"三位一体"建设定海经验在省政协会议上作交流发言。

加速"数字政协"建设，实现时空全覆盖。认真贯彻落实省、市"数字政协"有关工作会议精神，聚焦改革赋能、应用实效，全力推动"六大在线"建设。成立以主席会议成员牵头抓总、数字化工作专班具体实施、各委室分工负责的工作体系，强化系统推进。积极主动与市政协、技术公司沟通对接，持续跟进部分应用的改建和完善，完成"六大在线"系统上架、贯通和使用工作。梳理"六大在线"操作流程图，落实工作管理员，组织专题培训指导，提升业务能力。向委员发放操作手册，以界别为单位对委员开展学习培训，致力于各场景的实战应用。同步在"浙里办"上线委员工作室5家，为群众提供公益咨询服务，进一步打通委员充分履职、群众广泛参与的通道。

五、抓好自身建设，有力展现"两支队伍"时代风采

区政协常委会坚持从严从实要求，切实抓好政协委员和政协干部"两支队伍"建设，全面增强系统合力，不断夯实履职基础，"新时代人民政协的新样子"更加凸显。

换届工作圆满完成。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，在区委的正确领导和全力支持下，依规依章统筹抓好政协换届工作。会同区委组织部、统战部认真做好第七届区政协委员的提名推荐、协商确定、审议通过等工作。新一届政协委员共203名，平均年龄45.7岁，大学以上学历占82.3%，中高级以上职称占38.9%，素质更优秀、比例更合理、结构更完善。对新任委员开展全员集中培训，推动广大委员认识把握政协"是什么、干什么、怎么干"，切实提升当好政协委员的责任感和使命感。完善履职制度框架，出台委员履行职责积分管理与通报办法等制度，量化委员履职绩效，做实对委员的管理和服务。

履职基础有力夯实。内强素质、外树形象，创新开展委员"履职能力提升年"活动，聚焦委员队伍政治把握、调查研究、联系群众、合作共事四种能力建设，高效完成14项年度重点工作。建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度，依托区政协各专委会成立学习活动小组。坚持开展委员读书活动，精心搭建常委暑期读书会、"走进城市书房"委员读书分享、"读好书、写心得"微征文活动、"浙政钉崇学书院"委员读书群、政情通报等各类活动载体，委员参与全覆盖。针对以往委员履职机会不均、时间冲突等问题，探索"请你来履职"抢单模式，以"委员先认领、政协后指定"相结合的形式开展履职4场，70余名委员报名参加，有效调动委员的履职热情。

机关建设见行见效。把"实干争先·跨越发展"主题活动作为加强机关干部队伍的主抓手，大力推进学习型、服务型、创新型、智慧型、清廉型"五型机关"建设。扎实开展人民政协理论研究工作，《政协委员更好联系服务界别群众的制度机制研究》获省政协年度论文征评三等奖。重视机关干部队伍建设，加大干部选拔任用交流力度，加强90后年轻干部压担培养。在招商引资、疫情防控、防汛防台等急难险重任务中主动派出干部，彰显责任担当。注重营造良好氛围，开展特色主题党日活动和工会活动，重视和加强老干部工作，增强机关队伍的凝聚力、创造力和战斗力。