XX区2022年全面从严治党工作情况报告(第2/3页)

（三）坚持推进"四个持续"，统筹人才工作新发展。一是持续完善人才政策制度。制定出台《关于落实基层一线人才政策有关工作的通知》《中共XX市XX区委员会人才工作领导小组2022年工作要点》《XX区加快推进乡村人才振兴实施方案》等文件，推进我区人才工作有序开展。二是持续加大人才项目申报力度，争取人才工作新突破。2022年XX有限公司继续申报XX经济区重大人才项目资金，并成功获得10万元的项目资金支持，用于大力引进农业高端人才和农业人才培训工作。三是持续多举措引进育才。招聘中小学（幼儿园）教师190人，事业单位16人。组织人员赴XX开展"双向选择"招聘活动，现已签约83名本科以上专业技术人才。XX省XX国际科技有限公司成功在2022年XX省高层次人才云聘会上发布招聘岗位3个，计划引进高层次人才6名，通过参加"XX大学农科专场招聘会"、XX省2022届高校毕业生双选会"XX省大学站"等多场招聘会，充实专业技术人才队伍，同时积极申报清华大学研究生社会实践基地项目，促进人才引进交流，2022年与中国农业大学共建研究生校外实践基地。2022年以来，共开办科技培训11期，培训3035人次，使我区农村实用人才熟练掌握1－2门农业科学技术，为乡村振兴集聚更多强大的智力资源。制定实施《XX区2022年新教师入职培训项目实施方案》，组织新教师培训人次251人。四是持续推进优化人才服务。春节前期，区委区政府领导带队先后慰问专家人才10人。

（四）突出政治功能和组织力，扎实推进基层党建工作。一是深入开展"强基创星"攻坚大行动，各领域基层党组织6月底已全面完成自查并100％达标。二是有序推进社区"两委"换届工作，抓好社区党组织书记队伍分析研判和人选培育，确定留任社区"一肩挑"书记12人，积极开展村级后备人才储备工作，已储备后备干部222人。三是切实做好疫情防控组织保障工作。建立党建引领小区疫情联防联控"365机制"（压实3方责任、成立6支党员先锋队、做到5个不漏），通过动员党组织和党员"四担当四带头"、"五带头六引领"等，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。。通过"五个统筹"切实做好一线干部职工关心关爱和激励保障。从代区委管理的党费中下拨了10万元专项党费用于慰问在疫情防控一线的医务工作者和基层党员干部职工。XX镇卫生院为179名医护人员购买了人身意外保险。四是继续开展社区干部参与中心工作考核。年初对185名参与中心工作的社区干部开展考核，评选出优秀社区干部38名，出台了《关于印发XX区2022年社区干部参与中心工作考核方案的通知》。五是开展村级集体经济"提质增效"行动，落实"一镇一计划"、"一社区一方案"，9个中央、XX省扶持村级集体经济项目全部竣工投产。截至12月底，村级集体经济收入达5万元以上社区有13个，达20万元以上社区有4个，达50万元以上有2个，基本完成预期目标。六是开展庆"七一"系列活动，喜迎党的XX大。《红色传奇》进校园系列活动启动仪式、"七一颂党恩，慰问暖人心"活动、抓党建促乡村振兴。共走访慰问社区、学校、两新等领域党组织的生活困难党员45人，发放慰问金、慰问品共2.4万元。

（五）坚持正风肃纪常态化，密切党同人民群众的血肉联系。区委深入贯彻习近平关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要批示指示精神，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，坚持作风建设永远在路上，高标准、严要求、重实效，营造了风清气正的干事环境。一是常态化落实中央八项规定精神。持之以恒落实好中央八项规定精神，坚持守好端午节、劳动节、中秋节等重要时间节点，紧盯薄弱环节和突出问题，严防"四风"问题反弹回潮，营造清清爽爽、廉洁过节的良好氛围。采取不打招呼、不发通知、随机抽查、实地查看的形式对区干部工作作风、变异"四风"问题进行明察暗访，逢节必讲廉洁纪律。2022年以来，共推送廉洁过节短信1万多条，进一步严明节日纪律要求。二是密切联系群众。突出问题导向，聚焦民生监督重点领域。以"四直两不"的方式，深入基层明察暗访，开展疫情防控、教育领域、医疗卫生、"三清三拆"乡村振兴、优化营商环境、重大项目建设、征地拆迁补偿、工作纪律等领域的日常监督。截至目前，已根据日常监督发现的问题，向区委提出2份整改建议书，向区各单位下发1份监督情况通报、4份监察建议书。针对干部作风问题及疫情防控工作履职不力等有关问题，谈话提醒6人，诫勉谈话6人。提升民生监督实际效果。紧盯群众反映最强烈最突出的民生问题，推动全面从严治党向在基层落地见效，切实提高群众满意度。三是强化运用监督执纪"四种形态"。2022年，精准运用"第一种形态"诫勉7人，针对干部作风问题及疫情防控工作履职不力等有关问题，谈话提醒6人，诫勉谈话6人；共立案6起，结案4起，给予党纪处分4人，政纪处分1人，监督执纪不断由"惩治极少数"向"管住大多数"拓展。

（六）坚持深化标本兼治，坚决夺取反腐败斗争压倒性胜利。

区委全力支持区纪检监察工委开展各项工作，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，营造了风清气正的政治生态。一是强化落实主体责任。区纪检监察工委积极协助工委履行主体责任，严格履行监督责任，把全面从严治党列入日常重要工作议程，贯穿日常工作始终。2022年以来，区委书记主持召开3次工委中心组学习会，召开全面从严治党专题研究会议2次，召开4次XX区干部警示教育大会，并由区委书记上1次廉政党课，召开11名处级领导切实履行"一岗双责"开展个别约谈工作，累计开展谈话60余人次；严格审核2021年基层党组织书记落实管党治党主体责任述职材料，以高标准高要求保障述职述廉会议高质量完成。二是筑牢宣传阵地。XX区认真贯彻落实中纪委、XX省纪委、市纪委党风廉政建设宣传工作要求，以廉政文化长廊、板报宣传栏、廉洁短信等多种方式灵活开展警示教育宣传，对照XX等先进典型人物查找差距，精选30多个违纪违法典型案例。2022年以来，XX区纪检监察工委共推送廉洁过节短信1万7千余条，在社区共开设22个警示教育专栏，组织2批次300多人到廉政长廊参观。三是建立廉政档案。区纪检监察工委严格按照市纪委办《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，以"一人一档"形式建立纸质和电子廉政档案，收集整理干部个人基本情况、问题线索处置情况、受到"四种形态"处理情况、党风廉政意见回复情况、其他反映个人廉政情况的材料，坚持动态更新，长期加强日常管理。四是深化专项整治。结合"三查三督双整合"清风行动工作内容，落实"四强化四巩固一清单"，深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理，实地查看XX区2020年至2022年共23个乡村振兴项目，发现问题10个，对涉及的4个单位发放4份监察建议书，并在全区范围内进行通报，目前已对10个问题进行立行立改。紧盯项目廉政建设，制定监督检查和明察暗访工作方案，对9个项目工作小组、13个项目现场办公室开展监督检查和明察暗访。对照廉政风险点，重点查看清点清苗数目是否实事求是、征地补偿款是否按照文件标准按时发放，把权力关进制度的笼子。发现征地项目组存在2个问题，并要求及时进行整改，为依法依规推进重点项目建设工作奠定了纪律基础。