国有企业新时代党内政治生态建设工作报告(第2/2页)

（四）加强领导干部管理。领导干部是企业党内政治生态建设的中坚力量。要加强领导干部队伍建设，提高领导干部的素质和能力，加强对领导干部的培训和教育。同时，建立健全干部选拔任用制度，注重选拔具有市场化运作经验和战略思维的领导干部。

（五）深化党风廉政建设。党风廉政建设是企业党内政治生态建设的重要内容。要加强党风廉政建设，建立健全企业反腐败工作机制，落实党风廉政建设责任制，加大对违纪违法行为的查处力度，确保企业廉洁高效运行。

（六）强化监督执纪问责。要严格执行党内监督制度，加强对国有企业领导班子和管理层的监督，防范和纠正各种不正之风。对于违法违纪问题，要严肃查处，形成震慑，同时对违法违纪行为进行问责，不留空子、不手软。

（七）积极推进企业改革和创新。国有企业在党内政治生态建设方面存在的问题，与其改革和创新不足密切相关。要积极推进企业改革和创新，注重市场化运作和资本化发展，不断提升企业的竞争力和核心竞争力。同时，加强技术创新、管理创新、制度创新等方面的探索和实践，推进企业创新发展。

（八）加强与社会的沟通和交流。国有企业在党内政治生态建设方面，需要加强与社会的沟通和交流，积极回应社会关切，树立企业良好形象。要积极开展公益事业、加强与社会组织的合作，营造共建共享的企业文化氛围，为企业发展赢得更广泛的支持和认可。

只有坚定不移地贯彻落实党的政策方针，才能够真正提高国有企业党内政治生态的建设水平，实现企业发展和社会稳定的良性互动。在新时代下，要不断加强国有企业党内政治生态建设，为推动我国经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。