XX区2022年度卫生健康工作总结(第2/4页)

（五）医疗卫生服务质量优化提升。全国三级公立医院绩效考核国家监测分析区妇幼保健院获评A＋等级；XX中医药大学XX医院（XX）获评A等级。全市区属三级综合医院绩效考核XX中心医院获得第二名。区人民医院、XX中心医院、区第三人民医院先后获得Ⅱ、Ⅲ期药物临床试验资格。成立XX区医学影像质量管理控制中心，推动影像质量管理控制的规范化、标准化、科学化。完善XX急救体系建设，XX中心医院成立XX东部急救与灾难医学中心暨创伤中心，XX中心医院与XX大学附属华南医院成为中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位。XX中心医院获国家卫健委医院管理研究所授予"脑出血外科诊疗基地（筹）"，并获得国家房颤中心现场认证、国家高血压达标中心认证；在全市医疗保障领域信用评价中获评A＋等级，得分全市排名第一。区第三人民医院成为XX市急性心肌梗死医疗救治定点医院。

（六）中医药综合改革有序推进。编纂《XX区中医药发展40年》，详实记载我区中医药发展历程和取得成绩。成立XX区基层中医药指导中心，举办中医适宜技术培训班，系统开展基层中医药培训与督导，在全市率先创建首批3家社康机构旗舰中医馆，提升基层中医药服务能力。依托XX区中医药和治未病指导中心开展全区社康中心治未病工作评估，完成148家社康机构治未病工作站挂牌，不断健全基层中医治未病服务网络。完善疫情防控中医药干预体系，组建疫情防控中医专家指导小组，会同中医治未病研究团队制定防疫指引，充分发挥中医药优势助力疫情防控工作。

（七）干部队伍建设持续加强。牢固树立正确用人导向，聚焦疫情防控一线，大力培养选拔任用实绩突出的优秀干部，全系统有8名干部被区委提拔或进一步使用，局党组任免科级干部34人次，从机关选拔3名优秀科级干部充实到局属单位，局属各单位选拔100余名干部到中层管理岗位。着力解决公共卫生队伍人手紧缺问题，用好用足29个事业编制多渠道公开招聘公共卫生或预防医学专业人才。

（八）人才工作质量不断提高。坚持党管人才原则，贯彻人才强卫战略，建立符合我区卫生健康人才队伍实际的人才引进培育机制，制定出台《XX市XX区卫生健康人才实施细则》。加大人才引进培养力度，区属公立医院引进"国家百千万人才工程计划专家""人社部有突出贡献的中青年专家"1名、高层次人才3名、学科带头人16名、业务骨干84名，通过细化考核指标、规范考核程序、注重结果运用等强化人才工作考核，提升人才服务水平。面向全国公开招聘总会计师5名。加强人才储备培养，夯实人才梯队建设，完成首批10名临床业务骨干脱产到中山大学附属第三医院跟师学习，启动实施第二期"名医高徒"培养计划，区属公立医院学科带头人后备力量进一步充实；开展学科尖兵培养计划，加大医学人才引进培养力度。

三、坚持医疗服务和公共卫生两手抓，推动卫生健康服务体系谱写新篇章。

（一）整合型医疗服务体系加快构建。XX中心医院等三个医疗集团设置集团总药师。深入开展医用耗材联合采购，三个医疗集团共完成16个全区医用耗材联采项目。选取部分医用耗材品种试行精细化管理项目，促进医用耗材合理规范使用。积极推动集团学科建设，XX中心医院集团呼吸二病区开科以来接诊病人7000余例。

（二）社康机构服务能力不断强化。印发《XX区社区健康服务机构设置规划（2021-2025年）》，推进全区社康机构扩容提质工作，统筹各街道落实3家社区医院选址、39家1400㎡以上社康中心和8家社康站选址任务。成立社康健康讲师团，委托中山大学继续教育学院举办公共卫生技能培训班，举办社康管理者职业化培训班和新提拔社康管理人员能力培训班，优化社康医务人员知识技能培训体系。大力推进全科医生转岗培训工作，举办2期全科医生转岗培训专班，422人通过全科转岗培训结业考试。完成全区15家社康机构发热诊室标准化建设，根据疫情变化迅速将150家社康普通诊室转为发热诊室，高效应对了疫情高峰期居民就诊需求。启动儿童预防接种门诊优化升级工作，完成22家儿童预防接种门诊改造工作。区七院徐婷婷获2022年度"中国家庭健康守门人"称号。

（三）公共卫生服务能力显著提升。加强传染病防控工作，规范处置传染病聚集性疫情164起、食品安全事故（食物中毒）8起，编制《猴痘疫情应急处置指引》，落实"四害"密度常态化监测和问题整改。完成二年级小学生六龄牙窝沟封闭17509例，完成中小学生近视防控筛查37.69万名。在全省率先开展"无结核校园"创建，持续完善"家－校－卫"学校结核病防控网络。在全市率先为淋病、衣原体感染综合防控项目的阳性病例开展个案管理。推动重点癌症早诊早治，2020－2022年度肺结直肠癌筛查国家项目和2022年度大肠癌专项筛查市级项目覆盖全区所有街道、社区。国家慢性病综合防控示范区建设工作持续推进，新创建健康支持性环境12家。依托社区公共卫生委员会，有序推进健康社区示范建设。创新开展爱国卫生运动携手中医药进社区入家庭等行动，打造基层居民健康管理样板。落实医疗卫生系统公厕6S管理机制，完成局属公立医疗机构公厕改造12家。开展卫生健康单位生活垃圾分类督导215间次。区二院职工食堂获评XX市餐饮服务食品安全量化A级单位。

（四）社会心理服务体系持续健全。在全市率先在区级层面成立精神卫生与心理卫生学会。多部门紧密配合开展严重精神障碍患者全面排查管控专项行动，有效预防肇事肇祸事件发生；严重精神障碍患者管理指标面访率和规律服药率位列全市第一。社会心理服务体系持续完善，全区二级以上综合医疗机构（含区精神卫生中心、中医院和妇幼保健院）设置了精神心理门诊8家，33家一类社康中心全部设置了心理咨询室，11个街道设置了17个心理服务站，111个社区设置了111个心理咨询室。

（五）妇幼健康工作稳步推进。孕产妇死亡防控卓有成效，全年实现孕产妇零死亡，成功救治140例重症孕产妇。加大孕产妇管理和产科质量监控力度，强化"院部－区域社康中心－一般社康中心"三级管理模式。落实孕产妇片区管理责任制，完善片区管理责任医院与管理医院的联动协作机制。深入实施妇幼安康工程，宫颈癌、乳腺癌筛查超额完成年度任务量，新生儿听力筛查率、遗传代谢性疾病筛查率、先天性心脏病筛查率均在99％以上。区妇幼保健院被授予第一批孤独症防治规范化建设示范单位。XX区顺利通过了广东省艾梅乙三病消除认证评估工作。联合多部门开展青少年健康特色活动，共覆盖250余万人次。加强母婴室建设，区第六人民医院母婴室、新洲社康中心母婴室新增为市级母婴室示范点。加强科学育儿知识普及，打造"妈宝课堂"等品牌项目，开展亲子阅读等主题活动600余场。推进区－街道－社区三级托育体系建设，挂牌成立XX区婴幼儿照护服务指导中心，实现街道普惠托育机构全覆盖，备案托育机构数全市排名第一。