2022年纪委书记述职报告(第2/2页)

三、下一步整改措施

（一）强化党纪警示教育促遵规守纪的自觉意识。进一步加大日常教育力度，不断创新警示教育的方式方法，更加突出教育针对性和实效性；重点做好加大典型违规违纪违法案例的总结剖析，持续强化警示教育力度；加强廉洁项目建设、廉洁文化阵地建设，不断创新廉洁项目问责机制、廉洁文化宣传方式方法，进一步拓展廉政教育载体和平台，充分利用网络、板报、警示教育期刊等载体大力宣传廉洁文化，积极营造风清气正的廉洁从业氛围。不断强化广大党员干部组织观念、纪律意识、规矩意识、法律意识，让党员干部、职工群众知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）持续推动"两个责任"的深化落实。以防止和纠正责任落实形式化、表面化、碎片化为重点，逐步解决责任层层衰减、项目党组织管党治党不严等问题，真正体现责任落实"全覆盖"，形成层层抓落实的工作局面。深化党风廉政建设责任制"签字背书＋红脸出汗约谈"工作模式，加大纪委书记红脸出汗约谈工作的力度和覆盖面，将工作重心由领导班子层面向职能部门、项目团队、班组负责人、关键岗位人员进一步延伸。重点加大对职能部门、项目部层面党风廉政建设责任制落实，以及日常岗位廉洁合规经营风险防控工作专项监督检查工作力度。以正面约谈、过程监督、阶段检查、专项检查等方式对"两个责任"落实情况实施监督，督促各级主体履职履责。对主体责任落实不力的项目负责人、监管责任落实不力的部门负责人加大追责问责力度，形成"有权必有责、有责要担当、失责必追究"的鲜明导向，倒逼"两个责任"有效落实。

（三）持之以恒深化作风建设。要在抓常抓细上下功夫，从习以为常、不以为然的不良习惯抓起，管出习惯、化风成俗，推动作风建设往深里抓、实里做。要着力发挥党员干部以上率下正面示范引领作用。紧盯享乐主义和奢靡之风，狠抓各级管理人员在日常经营活动中违反规定以及节假日等关键时间节点的顶风违纪行为。重点关注主要节假日，坚持逢节必提要求、节日期间监督不挂空挡，节后抽查不走形式的工作方针。严肃查处对违反中央八项规定精神和"四风"问题，始终保持全面从严治党、正风反腐高压态势，切实推动XX作风建设常态化、长效化。

（四）深化实践"四种形态"，切实把纪律挺在前面。深化落实监督执纪问责"四种形态"，真正在日常工作中发挥作用，真正使"经常开展批评与自我批评、约谈函询、红脸出汗"成为常态、形成氛围。要在早教育上抓实、在早提醒上点透、在早发现上设防，把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，从点滴抓起、从具体问题管起，发现问题及时纠偏，防止倾向性苗头演变成问题，防止小问题演变成大问题。

（五）着力提升监督工作实效。加强大监督体系建设，进一步增强监督合力，提升监督实效。在日常的管理和监督上下功夫，扎实抓好业务领域的"管"和"治"，把全面从严治党、源头防控的要求落实到生产经营管理的方方面面。坚持问题导向，紧盯招标采购、项目建设、工程分包、物资采购、设备租赁、报废设备物资处置、对外付款、市场营销、安全文明施工费用使用等违规问题易发多发的关键环节，紧盯"三重一大"方面的违规违纪和权力腐败问题，重点加强对"一把手"、关键岗位人员日常履职行为的监管，坚决防止利用企业资源进行利益输送、谋取个人利益、损害企业利益等行为；监督工作坚持日常业务监督与联合督查相结合，有效发挥各职能部门日常监管与专职监督部门的联合监督优势。加强问题交流互通，提升监督效率。

特此报告。

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