国企公司2022年工作总结及2023 年工作计划

国企2022年工作总结及2023年工作计划

一、2022年工作总结

（一）主要指标完成情况

商品煤量：完成*万吨，全年预计完成*万吨。

销售煤量：完成*万吨，全年预计完成*万吨。

掘进进尺：完成*万米，全年预计完成*万米。

瓦斯抽采量：完成*亿立方米，全年预计完成*亿方米。

利润：完成*亿元，全年预计完成*亿元。

（二）主要工作开展情况

1.夯基固本，安全态势总体平稳

一是压实安全责任。围绕"防风险、保安全、迎20th大"主线，制定下发《安全监督管理量化考核办法》《机关业务部室安全生产事故隐患检查评比办法》等制度，强化安全监管主体责任和业务保安责任落实，全员知责履责尽责的氛围更加浓厚。

二是强化现场监管。以学贯新《安全生产法》、15项硬措施为重点，深入开展安全生产"三大行动""三大战役"和"汲取事故教训、反'三违'防事故"活动，严格落实"六个一次"措施，狠抓岗位、工序、标准化和系统达标，定期开展全系统专业会诊，突出抓好瓦斯、防治水、顶板等各专业"变化"管控及隐患整治，实行清单式销号管理，保障了作业安全。

三是提升员工素质。建立员工学积平台、干部轮值上讲台和井下岩性初判等培训机制，组织班组长以上管理人员赴*矿进行对标学习，有效提升了员工安全意识和操作技能。

2.科学摆布，生产组织更加高效

一是优化衔接管理。紧盯增产保供目标，全面落实省、市和*关于增产保供各项决策部署，结合公司实际，逐年精算矿井"四量"，提前排定2023-2027年中长期抽掘采衔接规划，细致分解、编制季、月、周、日保供计划，并定期组织召开生产例会，梳理工作任务，制定保障措施，确保了实实在在上产量、上销量。

二是创新工艺流程。*掘进工作面全面实施快速搬家。在上层采面推广柔性网末采工艺，相比传统末采施工，工期减少2天、减少投工286工、末采施工最高循环数提高一倍。*将上分层采面改为"四八四八制"，利用"两个四小时"专门防突，"两个八小时"专门掘进，每日进尺由原8米提高至10-12米；试验推广双巷双机错差掘进，实行相邻双巷交替掘进，日进尺由8米提升至最高14米，效率提升30%。

三是力推重点工程。结合矿井实际，加强技术攻关，*下组煤建设取得阶段性成果；完善矿山智能化系统，两矿压风、供电、排水、通风的固定岗位已完成集控，实现"有人巡检，无人值守"；实施绿色开采，积极探索无（小）煤柱开采工艺，*在5个工作面实施无（小）煤柱开采，累计多回收优质资源20.4万吨，*2307（下）小煤柱工作面预计可回收优质资源10万吨，有效提升了矿井综合效益和服务年限。

3.深挖内潜，经营管理提质增效

一是深化预算管理。坚持以利润为中心，持续完善价格、效益、考核机制，强化刚性兑现，保证了预算管控责任落实到人头、指标分解到人头。

二是防范经营风险。调整融资结构，降低资产负债率，实现行业领先；抢抓低息贷款的政策机遇，置换*高息银行借款、降低保证金金额，进一步优化了年度综合融资成本。

三是推进资产盘活。按照"库房集中管理、物资共享"思路，集中物资2000余种、价值670万元，有效提升了管理效能及物资周转率；对矿井材料回收复用等流程进行重新规范，材料配件节支1906万元，实现了有效资产应用尽用、无效资产合理处置。

4.靶向攻坚，重点项目破题解困

一是*快速发展。抢抓"窗口期"机遇，统筹安排超前、并行、交叉手续的办理，已完成采矿证、项目开工报告等手续，由筹建转基建，全面开工建设；坚持"矿建先行，土建工程和机电安装加快设计和审批"的思路，科学编制矿井整体建设衔接计划，高效有序推进矿建、土建及机电安装工程，矿井投产指日可待。

二是非煤产业稳步发展。*自主创新研发、国内首创的矿用行为增强聚乙烯管和国内领先的PVC接软管成功落地，具备批量化生产条件；*克服疫情不利影响，持续做好培训接待主营业务，已具备同期接待2000人培训，1500人就餐住宿的接待能力；*，成立扭亏减亏工作专班，与两家企业签订闲置土地租赁协议，有效激活沉睡资产。公司非煤产业步入了发展快车道。

三是资源获取强力推进。坚持深耕主业，厚植优势，全力推进*扩区*及深部资源获取工作。目前*常家庄资源正在省自然资源厅进行保护区核查，*深部资源已由省自然资源厅公示，*资源可研性报告已通过*评审，未来可期。

5.多措并举，风险防控稳定全局

一是科学凝练"两强化一前移"管控思路。强化安全监管，围绕"查大风险、除大隐患、防大事故"，紧盯井上下各系统运行的重点问题、关键环节，强化责任落实，严格现场管理，保障了安全生产。强化党委巡察，紧盯重要领域、重点项目、关键环节，通过"常规+专项"巡察的方式，不间断、全覆盖开展监督工作，确保了各项工作规范高效开展。推进法律风险防范关口前移，紧盯重大合同、重大诉讼、重大经营决策事项，严格法务前置审核把关，确保了重大事项依法科学决策，企业重大法律风险有效管控。

二是统筹抓好舆情、信访和疫情工作。在舆情、信访维稳上，健全舆情防控十项制度，教育引导广大职工及家属正确看待各类舆情信息，做到不转、不发、不评，不造谣、不信谣、不传谣；认真落实信访"1245"工作措施，加强部门联动，实行24小时值班和"无假日"接访，确保了党的20th大期间矿区和谐稳定。在疫情防控上，坚决贯彻落实国务院关于优化疫情防控的二十条措施，严格执行省市县各级政府及企业各项防疫规定，建立防疫例会制度，逐级压实责任，划小单元管理，加强外来外出人员管控，常态化开展核酸检测，持续做好公共区域、临时隔离点的环境消杀，牢牢守住了防疫底线。

6.综合施策，企业改革步履铿锵

紧紧围绕国企改革三年行动工作要求，以完善中国特色现代企业制度、推进公司产业布局优化和结构调整等为目标，围绕8方面54项工作，组织各子分公司全面自查、立行立改，开启了新一轮刀刃向内的自我革命，企业发展更具生机活力。