2022年某省直机关党建工作总结(第2/2页)

（三）深化机关廉洁文化教育。开展"忠诚守纪、担当作为"警示教育专题活动，以案明纪释法。深入开展"创清廉机关、树新风正气"廉洁文化教育活动，组织参观党风廉政警示教育馆和廉政教育点，建立机关纪委委员、党支部纪检委员上"廉政微党课"制度，推动廉洁文化建设实起来。汇编违纪违法典型案例**例，充分发挥"身边案"教育"身边人"的作用。通过结合机关实际创新廉政教育方式，为机关党员干部提供丰富的"清廉大餐"，廉洁文化教育氛围越来越浓。

五、强化责任落实，形成强大合力

（一）明责知责。落实全面从严治党主体自查，建立党建工作简明档案，明确部门党支部（总支）及党支部（总支）书记机关党建工作责任。探索建立"三个一"制度，对新任党支部书记开展一次任职谈话、发放一份责任清单和任命书、构建一项联系沟通机制，党支部书记人选实行"三不批"，队伍的素质能力不断提升。

（二）履责考责。组织开展**名支部书记抓机关党建工作述职，并进行现场评议考核和领导点评，实现**部门全覆盖，"述"出了责任和担当，"评"出了动力和压力，"考"出了工作作风和成效。履行机关党建责任、落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系、机关绩效考评、文明创建和党建督查的重要内容，并适当增加权重。

（三）追责问责。党支部书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先、职务职级晋升等相挂钩，对评议结果排名靠后的，分级分类进行约谈、限期整改等，层层传导压力，推动党建责任落实由"软任务"向"硬指标"转变，机关全面从严治党取得明显成效。