2022年综合管理部工作总结(第2/2页)

二、存在的问题与不足

回顾2022年的工作，综合管理部做了大量繁琐细致的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。主要表现在：

1.政治理论学习有待进一步加强。

2.参谋作用有待加强。为领导决策提供的信息有限，信息渠道有待进一步拓宽。

3.思想不够解放，工作不够大胆，开拓创新精神不足。

三、下一步工作思路

2023年，综合管理部将继续按照做好"三个服务"、发挥"四个作用"的总体要求，锚定"创一流、出精品、树形象"年度目标，笃行不怠、踔厉奋发，紧紧围绕中心工作和领导决策，重点解决突出问题，精心做好年度各项工作，以更佳的状态、更高的标准、更强的力度全方位履行好部门工作职能，争创一流工作业绩。

（一）进一步加强党的建设。一是强化政治理论学习。坚持把深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，践行"五个坚持"，确保始终在思想上、政治上、行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新组织生活方式。认真落实"主题党日"制度，组织开展为党员过"政治生日"，尝试启用"微党课"、"微视频""微故事"等形式开展政治理论学习，继续办好主题演讲会，不断增强组织生活吸引力和感染力。三是规范支部组织生活。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实"三会一课"制度、组织生活会、民主生活会等制度，进一步增强党支部规范化建设。

（二）进一步提升履职能力。一是加强绩效考核。对部门内各项工作进一步细化，明确岗位职责和工作标准，加大对员工工作表现、工作能力、工作实绩的考核评议，以其作为推优评先的先决条件，进一步激励员工干事创业的积极性。二是加强培训力度。年内计划以提升综合素质为目标，组织开展以内部控制、业务培训、公文写作为内容等*场专题辅导、技能培训，提高员工综合履职能力。

（三）进一步改进工作作风。一是持续开展党风廉政建设。通过传达警示教育通报、组织收看警示教育片、参观警示教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是持续巩固拓展党史学习教育成果，继续用好红色资源，大力弘扬伟大建党精神、井冈山精神、长征精神......，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，不断增强中心员工大局意识、宗旨意识、服务意识、担当意识，激励中心全体干部职工在新的赶考路上，踔厉奋发、勇毅前行。

（四）进一步提升综合保障水平。结合年度工作中发现的公车管理、人事管理、劳动纪律等制度规定的不完善之处，及时组织修订完善，进一步提升事务管理和服务保障精细化、标准化、人性化水准，保障中心各项工作良性规范运转。