各街道办事处2023年政府工作报告-10篇(第18/35页)

（三）扮靓城市环境，描绘绿色低碳新画卷

一是实施全域环境整治提升。投资约1.2亿元实施闻堰街道集镇环境综合提升工程"项目。累计整治脏乱差点位45个，整改无障碍设施问题89处，升级6条河道沿线绿化，完成闻兴路示范样板路及闻兴路口袋公园打造。二是巩固提升黄山村城郊结合部整治成果。累计拆除违章建筑268处，面积约1.4万平方米。铺设污水网管2.1万米，天然气管网2.3万米。浇制柏油6.4万平方米，种植绿化苗木4500平方米，提升立面7300平方米，改造美丽庭院41户。新建桥梁1座、公共厕所3处、大型停车场3处，新增停车位1170个。三是开展美丽城镇创建工作。奋力交出美丽城镇创建满意答卷，街道获评省级美丽城镇达标型、市级都市节点型美丽城镇样板。入围基本达标型美丽城镇市级综合评价优秀名单。四是推进全域河道治理工作。完成输水河（湘湖路-亚太路）清淤和河岸提升工程。顺利通过中央环保督查龙山河销号省级验收。对街道范围河道进行入河排污（水）口排查登记，逐一整改销号。推进24个单体污水零直排运维工作。开展纪念"7.9"抗洪25周年暨防汛联合演练活动。发布"12619"小河长系列培育计划。五是规范提升垃圾分类工作。完善垃圾分类考核细则，完成小区生活垃圾"定时定点"投放全覆盖，推进农村"四定一撤"，提升改造投放设施6处。加大垃圾分类执法力度，完成执法案件103个。六是推进建筑垃圾消纳工作。全面清理山河村凌家坞10万平方米的非正规建筑垃圾堆放点，积极推进街道建筑垃圾处置点审批。

（四）筑牢稳定根基，构建基层治理新格局

一是抓好常态化疫情防控。"1.26"疫情期间，街道迅速落实黄山村和戈雅小区封控工作，累计管控5226户，核酸采样13.8万余人。"10.4"疫情果断处置受到区领导肯定。扎实推进"无疫单元创建"工作。全年累计排查数据约6.6万条，接收入境返浙人员326名。开设"进村入企"疫苗接种专场25场。完成新冠疫苗接种约5.8万针次。没有出现失管漏管情况。二是强化基层治理能力。扎实推进大综合一体化行政执法改革工作。累计办理简易程序199件，一般程序结案116件，开展综合查一次823次。组建"一网统管"队伍，1-12月智治分中心流转处置事件1.46万条，处理各类纠纷2088起，调解纠纷1358起，综合考评位列全区第四。积极推进堰码头数字化服务平台建设。完成"你钉我办"流转四平台事件476件。完成13个村社智治工作站以及统一地址库、全量信息图建设，人口数据核查认领约4.26万条。优化网格组织架构体系，设立75个村社网格388个微网格，建立"1+3+N"网格管理体系，实行微网格"一长两员"制度。通过网格员采集上报事件8257件，办结率100%。制定和实施堰里合伙人项目。三是创新社区治理。成立三江社会工作创新学院，启动"社工成长创造营"，全年开展培训60余场。成立安居乐堰发展基金会，首期注资200万。成立街道物业、业委会管理服务中心。开展街道第二届公益创投活动，征集社区服务项目需求29个。率先提出"三位一体"社会工作站运维模式，建立街道社会工作站1个、村社特色社会工作室15个，其中小江工作室被评为全市百强特色社会工作室并入选萧山区十佳城市治理品牌，闻家堰社区"五微工作法"入选全区十佳优秀社区工作法。街道被列为全区首个社会工作创新实验街区。五社联动创新工作体系作为经验和成果在全区推广。四是提升隐患整改成效。开展"除险保安"重点安全隐患专项整治。集中排查整治消防隐患，排查单位1131家，完成隐患整改728处，向物业公司发放整改通知书19份。组建专职消防队，完成消防停车房工程。推进智慧消防建设，安装孤寡老人家庭智慧用电监控117套、高层小区生命占用堵塞监控4套、小微企业电气火灾监控50套。交通事故警情同比下降20%。五是巩固和谐稳定局面。建立稳控专班，突出做好重点人员管控。组织发动群防群治工作志愿者1.5万余人次。累计处理各类信访4107件，8件重点信访件均已成功化解。完成建设14个"共享法庭"，开展"五进"反电信网络诈骗宣传。高效推进禁毒反邪教工作。

（五）聚焦高新产业，开创高质量发展新局面

一是坚持战略布局和空间拓展双轨并进。推进长安村、山河村、黄山北河约40家企业搬迁，长安、山河区块已签约11家，黄山北河沿线企业已完成评估，共可以腾出产业用地342亩。二是坚持招大引强和建设攻坚双管齐下。完成万达路北黄山村龙山运输公司地块的征迁、交房工作，引进宝马领创4S旗舰店。万达方向机与区外知名企业强强合作。3个有机更新项目加快建设。数字赋能扩面升级，完成2家金属加工制造企业改造任务。三是坚持政策集成和为企服务双翼齐飞。开展长江经济带环保整治、生态环保督察整改落实情况"回头看"，对重点区域、重要点位一一复查、巡查。对祥大房和定山工业园区污水零直排工程进行整改提升。全面落实安全生产责任制，组织企业开展安全生产培训和隐患自查工作。深化班子领导联企机制，开启企业服务"直通车"，将前期收集的70个助企纾困问题逐一破解。改造企业雨污分流和排水管，新建企业沿街餐饮店面隔油池。

（六）建设有为政府，营造高效务实新气象

一是强化依法行政。抓好规范性文件审查、行政机关合同管理、政府信息公开等制度。落实"两高一低"问题专项整治，行政负责人出庭应诉率100%。累计社会公开信息525条。推进法治文化建设，开展法治宣传活动16场，签约律师窗口服务2名，成功调解纠纷26件，完成法律援助初审案件2起。慎重推进隐形债务化解工作，全年化债约2.15亿元。二是提高服务效能。践行"最多跑一次"改革，便民服务中心窗口接待业务约1.1万件，事项办结率达100%。开办"假日学校"9所，开设课程157次，受益青少年2691人次。三是转变工作作风。开展"严规肃纪、头雁示范"专项行动。根据"五星三色"评价体系调整村社综合考评机制。开展村级应收款项目化监督，明确"三张清单"，督促处置应收款90笔，累计金额256万元。推进"码上工程"，录入公开信息8287条，收集反馈群众诉求1132条。