2022年市局党建工作总结及2023年工作计划(第2/2页)

（五）坚持正风肃纪，建设风清气正纪律机关。坚持抓党建、固根本，加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设责任融入单位中心工作和管理之中。一是严格执行中央"八项规定"精神和廉洁从政各项规章制度及本局制订的"守法、守纪、守经、守正、守真、守职、守时、守口、守信、守廉"行为规范。二是深入推进党风廉政教育，以"勇于自我革命，永葆先进纯洁"为主题，深入开展纪律教育学习月活动，让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。三是开展警示教育主题党日活动。组织各党支部党员观看警示教育片《激浊扬清》，以反面典型为鉴，时刻绷紧"纪律"这根弦，不断加强自身作风建设，夯实"防腐墙"。此外，还加强日常检查，强化监督执纪问责。对干部职工的出勤、工作纪律、在岗情况等进行不定期督查，及时纠正各种不良行为。

（六）提升政治站位，做好巡察反馈问题整改。局党组对市委第一巡察组反馈意见照单全收，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。对市委第一巡察组指出的42个问题进行梳理，认真剖析研究，制订整改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，按照市委第一巡察组提出的建议意见，建立巡察整改工作机制，对存在问题逐一对照检查、全面落实整改。截止目前，巡察组反馈意见中指出的42个问题已分期按步抓落实，其中涉及党建方面的6个问题已全部完成整改，一些问题需要长期坚持，巡察整改取得积极成效。

二、存在问题

2022年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是思想重视不够。有些党员对党建工作认识不足，存在"轻党建重业务"的思想。二是深入学习不够。对第一议题制度认识有偏差，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，学习的主动性不强。三是党务工作培训不够。由于疫情影响，对各党支部党务骨干集中培训较少。四是各党支部发展不均衡。党建工作队伍素质参差不齐，做党务工作的人员对党务工作不够熟悉，业务能力有待提高。五是指导监督不够。特别是深入到各县（市、区）指导检查不多、不严，基本上都是通过电话、微信等通讯设备进行指导监督。

三、努力方向及2023年工作打算

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前及今后一段时间最大的政治任务。新的一年，将持续深入学习贯彻党的二十大精神，落实机关党建各项任务，强化与政务服务工作的深度融合。突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础，以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为我市政务服务工作提供坚强的组织保障。

（一）加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设。主要是抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升；抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。按照市委统一部署，组织开展党员学习贯彻党的二十大精神系列活动。

（二）加强党员管理教育，不断推进全局党的组织建设。重点是加强党务干部队伍建设，加大教育培训力度；创新完善组织建设；完善党员日常管理。

（三）加强党建品牌建设，不断深化党建业务融合促进。按照市直工委的部署安排，深化模范机关创建活动，继续推动开展"三亮一创"活动，推动开展机关党支部评星定级活动，以党建引领质量政务服务。