区审计局基层党建工作落实情况自查报告(第2/2页)

（三）在党员日常教育管理方面。主要表现为，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力。比如，在学习贯彻党的二十大精神过程中，主要还是采取一人讲、大家听，或者是上边念、下边听，缺乏交流互动和现场学习观摩；没有把学习党的二十大报告与学习新修订的党章、学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话对照起来，与学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神及审计实践、岗位职责结合起来。

（四）用党的最新理论指导实践方面。主要表现为，理论指导实践还不够紧密。比如，学透、记牢并全力落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示批示精神以及把学习党的二十大精神的所思所想所悟与审计工作实践相结合还不够紧密；对标对表党的二十大确定的目标任务，在找准审计工作的着力点和落脚点上还不到位；对新《审计法》中提到的"构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系"还缺乏具体有效的措施和办法。

（五）在履职尽责抓党建方面。主要表现为，个别班子成员履行"一岗双责"不到位，抓党建工作的担当精神不强。比如，对标对表党的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了党建工作时间。部分班子成员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

（六）在全面从严治党方面。主要表现为：部分党员干部对"四风"问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建党精神中还存在不敢担当、怕冒风险的问题，在推动从严治党工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强，对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，党组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对党员的管理。

上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：

一是思想认识重视不够。个别班子成员在抓审计业务工作上，头脑是清醒的，工作积极性是高的，认识是到位的，完成任务也是坚决有力的。但在抓党的建设方面，认为党建工作既费力，见效慢，导致党建工作经常处于被动应付、无暇顾及、流于形式的状态。

二是用理论武装头脑还不够扎实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不系统、不深入、不全面，没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，学习效果打了折扣，党建工作就进展缓慢。

三是党的纪律规矩意识不够强。对全面从严治党的工作要求在落实上仍有差距，政治纪律和政治规矩意识没有完全内化于心、外化于行，党建责任意识需要进一步强化，以抓党建促进各项业务工作的态度还需更加坚定，工作作风建设还缺少"久久为功"的韧劲。

四是党建工作创新上还存在差距。在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显。

四、下一步工作打算

（一）坚持政治领航，牢固树立"国之大者"。始终坚持党的全面领导，自觉把党中央的决策部署，省市区委、政府的要求落实到审计工作中，做到党和政府的工作部署到哪里，审计工作就跟进到哪里，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

（二）坚持思想引领，提升党员整体素质。进一步完善党组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，运用"学习强国""陕西干部网络培训学院"等媒介抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习。从严落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、"党员活动日"等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。

（三）坚持履职尽责，护航服务经济发展。围绕区委区政府中心工作，准确把握当前审计工作的新要求，紧扣"**"发展布局，持续加大政策措施跟踪、财政、民生资金和政府投资重点建设项目、经济责任等审计力度，充分发挥审计常态化的"经济体检"作用。

（四）坚持从严治党，着力锻造审计铁军。定期分析研判审计廉政风险点，制定风险防控措施；充分运用监督执纪"四种形态"抓早抓小、防微杜渐，做到敢管敢严、真管严管。