在大学教职工代表大会上的报告(第3/3页)

（三）注重专门委员会作用，完善民主管理和民主监督

明确教代会各专门委员会职责，建立与学校职能部门的对口联系制度，推动教代会各项工作有效开展。

做好提案征集和落实工作。进一步提高代表参政议政能力和工作责任感，积极引导代表提案聚焦学校改革发展和教职工普遍关心的热点问题，不断提高提案工作质量和水平，充分调动广大教职工为学校发展建言献策的积极性；不断探索和创新落实提案工作形式，进一步强化和规范提案工作制度，在已建立的工作程序上，建立提案信息化平台，加强教代会提案落实反馈机制，建立提案人、承办单位、教代会办公室三方沟通协商机制，实现提办督三方良性互动，提高提案办理效率；充分发挥提案工作解决问题、改进工作、促进发展的积极作用，增强教职工主人翁责任感，为推动落实学校"十四五"发展规划、学科建设、科技创新、人才培养和教师队伍建设、社会服务、文化传承创新等重点任务作出积极的努力和有效的贡献。

发挥青年委员会作用。加强与青年教职工的联系，协助有关部门做好青年教职工的思想政治工作，开展社会主义核心价值观教育；加强师德师风建设，引导青年教师以德立身、以德立学、以德施教，做"四有"好老师、"四个引路人"和"大先生"，学为人师，行为世范；加强并改进青年教师基本功大赛组织工作，丰富青年教职工社会实践形式，促进青年教职工发展。引导青年教职工正确处理好工作、生活等各方面关系；就青年工作问题向教代会或学校职能部门提出意见和建议，并与相关职能部门密切协作，维护青年教职工的合法权益。

重视民主管理委员会工作。调查了解二级单位民主管理工作现状，推动并参与校务公开工作，就有关工作向教代会或学校党政职能部门提出意见和建议；督促并参与二级单位民主管理制度建设。

做好人事劳动争议调解工作。协调各方面教职工利益，积极引导教职工正确处理集体和个人利益关系，解决好教职工最直接、最现实的问题。对教职工普遍关心的岗位聘任、工资待遇等问题，认真倾听和反映意见、建议，引导教职工通过合理途径及方式表达利益诉求，正确对待学校改革与发展过程中的利益关系调整，自觉维护教职工队伍和校园的稳定。把劳动人事争议预报、预警和调处工作做在实处，将各项矛盾化解在基层，在教职工中大力倡导和谐理念、和谐精神，推动建立和谐劳动人事关系，促进和谐校园建设。

（四）推进教代会自身建设

做好代表培训工作。进一步加强教代会代表理论学习，用党的创新理论武装头脑，增强教代会代表政治认同、思想认同、情感认同；做好教代会代表业务能力培训，提高代表履职尽责、行使权利、围绕中心、服务大局的能力。

持续推进组织建设。根据学校机构改革和人员变动情况，按照相关程序和要求，及时对教代会常设主席团成员、各专门工作委员会成员、各代表团正、副团长及其代表进行调整和增补。通过抓组织机构建设，确保教代会制度及各项工作责任落实到位。

不断加强制度建设。认真贯彻落实上级关于教代会的法律法规，结合学校实际及时制定、修订相关规章制度，不断完善教代会的选举、议事、表决、监督等各项程序和规则，逐步建立组织健全、议事规范、监督完善的教代会制度。加强日常工作指导和督促检查，进一步提高教代会工作的科学化、民主化、制度化、规范化水平。

加强二级单位教代会规范化建设，推进各二级单位对于学校《xxxx大学二级教代会工作实施办法》《xxxx大学关于全面推进二级教代会制度和组织建设的通知》等的贯彻落实，推进二级教代会制度与党政联席会议、院（处）务公开等制度有机结合，保障教职工对二级单位制定发展规划、师资引进、考核评价、薪酬及资源分配等关系教职工切身利益的重大事项，充分享有知情权、参与权、表达权，有效行使监督权。不断提升二级教代会工作的质量与水平，充分发挥二级教代会服务学校和学院发展的作用，更好地为"双一流"建设凝聚智慧与力量。

各位代表，同志们，我们正处在两个一百年的历史交汇点上，处在学校事业发展的新起点上，让我们以习近平新时代中国代特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，在学校党委的坚强领导下，全面落实好学校第十五次党代会精神，锚定目标、勠力同心、砥砺奋进、拼搏争先，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，为建设信息科技特色世界一流大学作出新的更大贡献！