县政府办公室2022年工作情况总结报告(第2/2页)

（五）争当主攻手，生态文明有深度。建成全国首个县域GEP核算决策支持系统，推进"GEP辅助决策和生态价值转化"应用建设，成功纳入"一地创新全省共享"试点。探索GEP核算成果进政策体系与考核机制，出台了《进一步深化完善生态保护补偿机制实施意见（试行）》、形成"*+*+*"领导干部自然资源资产离任审计量化评估体系。持续做好面上工作，不断探索完善绿色考核机制，强化领导干部生态文明培训，坚持生态文明创新项目撬动镇街生态文明意识，2022年培训*人次，项目立项*个。

（六）打好主动仗，外事管理有温度。接待*一行来*就可持续发展工作进行考察并召开相关国际咨询会议。联合商务部门利用接待外国驻华领馆官员参观考察的契机，积极推介我县投资环境及相关政策，吸引更多外商赴我县投资创业。认真做好外国人来华邀请工作，2022年共审核外国人来华邀请函申请*人次。同时，抓住*的重要契机，启动城市国际标识系统建设工作。

三、抓思想、严纪律，在打造忠诚干净担当队伍上织铁网

（一）突出一个"提"，确保队伍组织再强化。一是狠抓理论学习、建设过硬队伍。利用主题党日、学习强国等载体，通过每周主任例会、办公室党组理论学习中心组学习、党纪教育一刻钟等形式，组织全办认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等系列重要内容，切实让政府办全体干部职工增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严格选人用人，强化基础保障。依托公务员职业生涯周期一件事管理平台、*省人事工资管理等系统，稳步开展事业人员公开招聘和高层次人才引进等工作。全年共办理人员*人次出入编，公务员职级晋升*人。严格遵照执行县委组织部关于干部选拔任用的规定，积极稳妥推进选人用人工作，共调配干部*批次，调整交流干部*人次，其中提拔*人，平级交流*人次，合理优化配置干部资源，充分发挥了干部资源的最大作用。不断健全完善办公室各项财务管理制度，高效管理办公室资产，及时做好资产登记和资产处置工作，有效完善资产信息系统录入。同时，以优质的后勤保障服务确保办公室日常工作高效运转。

（二）立足一个"做"，确保党建责任再落实。一是擦亮党建品牌，提升服务水平。围绕数字化改革、共同富裕等各项工作，深化"服务民生领跑者"机关党建品牌建设，确保办公室机关党建工作走在前、做表率，全年对养老服务、残疾人帮扶、智慧物流等民生实事项目进行督查指导*多次，帮助解决困难问题*余个，十大民生实事项目全部按时高效完成。党建品牌入选全县"十佳品牌"，在全县"讲担当、树正气、做表率"优质服务品牌擂台赛上，获得二等奖。二是规范党建管理，提升党建质量。进一步完善"*"工作机制，强化支部"互赛比拼协作"，激发创新活力，着力构建资源共享、信息联通、阵地联建、活动联办、工作联动的党建工作格局。认真履行党员谈心谈话、党务公开、资料归档等常规性工作，规范管理党建工作，进一步提升党内生活质量。

（三）树立一个"正"，确保作风纪律再夯实。一是规范权力运行，确保清廉用权。围绕"建设清廉机关"，制定《县政府办公室2022年党风廉政建设工作计划》《关于2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工的通知》等文件，严格落实"一把手负总责，分管领导各负其责"的工作机制，推进清廉机关建设。切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持严管厚爱相结合，抓常，抓长，抓细，抓小，健全可控、可监督、务实管用、高效运行的廉政风险防化体系。二是强化志愿服务，压实工作责任。充分发挥"强村局长"带动作用，以"强村局长+支部"模式深入幸福村、金火村两个结对村开展基层治理、环境整治等工作，扎实推进领办项目，已累计帮助解决问题*余项，受到村民一致好评。开展"返乡走亲""双千万结对帮扶""党员义工"等活动，对乾元西郊社区结对对象开展了*次集中慰问，分小组每周赴吉祥社区开展志愿服务活动。同时，全力助推全国文明城市复评，成立志愿者服务队在交通引导、城市清洁、文明宣传等方面积极贡献自已的一份力量。