局机关办公室2022年工作总结及2023年工作计划(第2/2页)

二、2022年主要开展工作

一是对照2022年度市级综合考核任务，召开考核工作推进会，全面梳理已考核项目的完成情况、未考核项目以及需要各科室协同配合完成的项目，梳理统计加扣分项目，再次明确责任科室、完成时限等。二是做好领导班子年度考核和干部选拔任用工作"一报告两评议"考评、作风革命效能革命年终考评、意识形态工作责任制和精神文明创建指标考评、信访工作考评的准备工作。三是完成党风廉政建设责任制考核、党组书记抓基层党建工作述职评议实地考核、基层党建考核，上报全面从严治党工作、基层党建工作、平安建设、政务公开工作、2022年青年发展规划推进情况等总结。四是完成公务员信息、公务员工资、机构编制等人事系统年度统计工作。五是筹备组织2023年度全市XX工作会。六是完成节水型机关创建申报。七是完成职工个人专项附加扣除信息更新，核算2023年住房公积金缴费基数等工作。

三、存在问题

一是在"服务决策"XX助手的作用发挥还不明显，考虑问题的前瞻性和全面性还不够，敢于创新、主动作为方面还有差距；二是在"服务保障"中标准不够高，部分内部制度不够细化、量化，在执行过程中还存在漏洞和空白，还需进一步完善和修正。

四、2023年工作计划

一是持续抓好思想政治学习组织落实。强化理论武装，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照《XX市XX局开展"学习二十大、建功新时代、建设新XX"活动实施方案》，以"五个活动、五个研讨、五个比拼"为载体，统筹谋划、精心组织，推动党的二十大各项决策部署落地见效，并将活动作为加强作风革命、效能革命的重要抓手和长效机制巩固落实。

二是持续深入推动模范机关创建。全面总结"六个机关"创建过程中的经验亮点，不断补短板、强弱项，将其作为巩固作风革命效能革命和"对标先进、争创一流"主题实践活动成果，建立健全长效机制的一项重点工作来抓，紧密结合"学习二十大、建功新时代、建设新XX"活动，创新工作机制，大力推行"三个工作法"的典型经验做法，全面提升XX干部队伍战斗力、凝聚力，转变XX机关工作作风和效能。推动实践活动贯穿中心工作和年度任务全过程、各方面，

三是持续深入打造党建品牌建设。进一步提炼打造"红色XX智享未来"党建品牌，争取打造成有影响力的党建名片；持续巩固支部规范化建设成效，积极争创"XX红旗党支部"。统筹抓好党建工作与其他主题活动、与业务工作的创新融合，以党建引领各项工作全面提质增效，深化拓展各类创建活动，形成党内带党外、党员带群众，共同创先争优、建功立业的生动局面。

四是持续提升党内政治生活质量。不断推进党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等主体责任落实落细，抓实民主集中制贯彻落实，抓好政治制度贯彻执行，加强家庭助廉意识和教育引导，争取获得全市第一批"清廉机关"称号。加强网络意识形态和信息化安全的宣传学习，提升意识形态领域形势分析研判质量。

五是持续提升办公室服务效能和监管能力。加强行政效能建设，不断健全完善机关规章制度，提高财务管理质效，抓好公车管理、后勤管理、资产管理，促进制度执行的常态化、规范化、标准化。进一步严格规范公文收发程序、提升公文办理的质量和效率，强化保密规范管理，建立更加科学有效的行政运行机制。不断改善机关办公环境建设，常态化做好机关纪律监督和应急值班统筹，进一步强化综合协调和统筹效能，积极营造紧密团结、齐心协力的机关工作氛围。

六是持续抓好干部队伍管理工作。加强行业人才队伍建设，持续开展增强"四力"教育实践工作，执行公务员平时考核制度，完善公务员、事业专业技术人员、工勤人员的考核激励制度，不断提升干部业务素质和主观能动性。

七是持续抓好各项常规工作。增强责任意识和主人翁意识，完成领导交办的各项工作，对于常规化开展的工作，及时总结经验和不足，做到提前谋划和部署，做到事事有安排、件件有落实。