市发改局2022年党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报

市发改局2022年党风廉政建设和反腐败

工作情况的汇报

2022年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省、市党风廉政建设和纪委全会精神，狠抓"两个责任"不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态，为加快经济社会高质量发展提供坚强作风保障。现结合对全局落实全面从严治党主体责任监督检查情况，将2022年党风廉政建设情况汇报如下。

一、主要工作

（一）以政治建设为统领，推动主体责任全面落实。

一是提高政治站位，强化责任担当。树牢"抓好党建是最大的政绩"理念，进一步健全完善全面从严治党责任体系，逐级传递压力，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，着力把管党治党责任落到实处，推动全局全面从严治党向纵深发展。印发《关于落实全面从严治党主体责任的工作方案》《2022年度全面从严治党责任清单》，进一步明确细化了局党组、领导班子成员及副巡视员责任清单，层层压实责任。

二是坚持履职尽责，落实"一岗双责"。局党组成员认真履行"一岗双责"，定期召开局党组会对"三重一大"问题集体研究、集体决策，今年共召开局党组会X次。制定印发《2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022年度深入推进清廉建设的实施计划》等措施制度，进一步健全完善党风廉政建设工作机制，推进党风廉政建设规范化制度化建设。

三是突出落实同级监督。对局属各支部开展了上、下半年落实全面从严治党主体责任情况及纪检监察反馈问题整改落实等进行监督检查，共发现X个方面X多个地方需整改完善，进一步压实各级党组织管党治党责任，把全面从严治党责任延伸压实到基层末梢。局党组书记与局党组成员、副巡视员廉政谈话X人次，局党组成员与分管处室（单位）领导廉政谈话X人次，处室（单位）领导与所属党员干部廉政谈话X余人次，使批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，关口前移，防患未然。

（二）以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线。

一是净化党内政治生活。严格落实工作找问题、党建找原因的党建方法，着力从政治、思想、组织、作风、纪律等方面找原因、补短板。召开党史学习教育专题民主生活会、专项巡察整改民主生活会，深刻查摆问题，剖析原因，制定整改措施，积极营造风清气正的政治生态。

二是强化政治理论武装。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置安排部署并推进落实。局党组先后两次集体学习习近平总书记在XXX的重要讲话精神，集体学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，传达学习省市纪委全会精神，不断增强党员干部党风廉政建设和反腐败工作的理论素养，强化纪律意识和规矩意识。

三是深化党风廉政教育。严格落实《深入推进清廉建设的实施方案》有关要求，常态化开展警示教育，不断营造清廉干事氛围。今年以来，先后集中组织X次专题廉政警示教育，党员干部和公职人员共计X余人集中观看《失守的底线》等X部警示教育片；转发学习市纪委警示案例X期，为各党支部配发《党风廉政建设》杂志等学习辅导材料X余本；各党支部负责人上廉政党课X余场次；邀请市委党校教授作题为《正确认识全面从严治党的新形势切实增强廉洁自律意识》的廉政专题辅导授课；开展"一把手"定制化警示教育宣讲、年轻干部"四个一"定制化廉洁教育活动、参观市廉政教育馆、开展廉洁家教家风宣讲、组织参观"清正·清廉·清明·清朗"第X届全国廉洁文化漫画征集展等活动，引导党员干部明大德、守公德、严私德，守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，层层处处守住守牢拒腐防变防线，把精力放在干事创业上，全力推进经济高质量发展。

（三）以监督检查为抓手，持续推进正风肃纪。

一是突出强化纪检专责监督。紧盯行政审批、行政执法、专项资金使用、补贴发放等关键领域，围绕岗位履职风险、工作流程风险、规章制度风险等权力运行中的各个环节，逐一排查岗位廉政风险点，排查重点事项X项，廉政风险点X项，制定并完善《局处室（单位）重点工作事项风险点管控表》，从源头上补齐短板、堵塞漏洞，进一步压减权力设租寻租空间。今年以来，对违反中央八项规定精神等有关责任人给予党纪处分X人次，运用监督执纪"第一种形态"X人次，并对相关责任人进行批评教育、责令作出书面检查，抓早抓小、防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，推动全面从严治党向纵深发展。

二是锲而不舍纠"四风"树新风。结合作风能力建设，制定并印发《关于项目建设领域专项治理的工作方案》，建立专项治理进展情况台账，围绕X项重点任务制定完善X项具体举措，定期调度专项治理进展情况；制定下发《关于开展作风能力建设情况突出问题专项治理的通知》对照X个方面X个具体问题表现逐项自查，梳理汇总两个方面X项问题，建立问题清单和措施清单进行整改；针对"元旦春节"、"中秋国庆"等重要时间节点下发开展作风建设监督检查的通知，围绕强化政治意识，压实主体责任、紧盯重点问题，严格监督执纪等三个方面进一步进行廉洁提醒，第一时间开展作风建设情况监督检查，持之以恒监督推动中央八项规定精神落实，为加快经济高质量发展提供坚强纪律作风保障。

三是深化专项整治提升工作实效。对照省纪委《关于开展"酒杯中的奢靡之风"专项整治行动的方案》要求，下发《关于做好"酒杯中的奢靡之风"专项整治自查自纠工作的通知》，督促各处室、单位逐人逐项对照《"酒杯中的奢靡之风"专项整治行动自查自纠台账》梳理排查，共排查X余人未发现存在《方案》中违反禁止饮酒规定等问题。印发《关于在拆违治乱行动中组织党员干部和公职人员签订"零违建"承诺书的通知》，组织在职人员和离退休人员X人签订"零违建"承诺书；按照《关于组织开展领导干部在农村违规建豪宅问题清理整治的工作方案》中明确的工作重点，深入摸底排查，进行全面自查自纠，全局副处级及相应职级以上领导干部（含六级职员、四级调研员以上人员）共计X人签订"无农村违规建豪宅"承诺书，结合信访举报线索，目前没有发现领导干部在农村违规建豪宅问题。

二、存在问题

回顾2022年的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成效，但还存在一些不足：

一是主体责任落实不够有力。理论学习缺乏细致研究，有的支部未按照XXX精神专题学习班的方案有关要求组织学习并交流研讨，有的支部未按照专项巡察反馈问题的整改要求组织开展专题学习；党支部领导核心作用发挥不够充分，以党建强班子带队伍的理念未真正树牢。有的党支部未及时上报支部上半年思想政治工作情况；落实管党治党政治责任不够有力，对党员干部的教育管理监督存在短板弱项。有的支部党课开展不及时，有的支部个别党员干部涉嫌走私被刑事拘留等违纪违法问题。

二是权力监督制约不够到位。项目管理、项目建设、行政执法、补贴发放等方面存在较大廉政风险。有的支部存在项目更新改造未实现全过程监管，有的支部对区（市）项目使用权审批监管有缺失等问题。

三是抓干部队伍管理和作风能力建设不够有力有效。对作风建设的重要性、长期性理解不够深刻，与上级要求还存在差距。有的支部未按照作风能力建设要求，组织开展讨论；有的党员干部服务意识和精准性有待进一步提升，解决实际困难的办法不够多；有的党员干部主动作为及创新意识有待提升，工作中创新意识不强、思路不够宽，面对经济发展工作的新形势、新任务，运用新观点、新思路推动经济高质量发展的方式方法还不多、不灵活，缺少更加精准务实的举措。

三、下步工作打算

持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强党的政治建设，切实打造干事创业担当作为的干部队伍，锲而不舍纠"四风"树新风，以高度的政治自觉全力推动全面从严治党向纵深发展。

（一）提高政治站位，强化责任担当，筑牢廉政思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传XXX、XXX精神，通过深化理论中心组学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述、举办专题研讨班、加强干部教育培训等措施，坚定自觉地用党的科学理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断营造知敬畏、存戒惧、守底线的廉政氛围。

（二）加强作风建设，持续纠治"四风"，营造清廉干事新风。落实清廉建设要求，推动全局广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，营造清廉干事新风。持续深入开展作风能力建设，聚焦项目管理等重点领域和关键环节，深入研判"四风"问题新特点、新表现，常态化开展检查督导。全力抓好巡察反馈问题整改，全力抓好重大项目建设等重点工作，为建设新城市作出贡献。

（三）严格管党治党，强化监督执纪，压紧政治责任落实。严肃党内政治生活，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，指导基层党组织更好地开展"三会一课"、党日活动，着力提高拒腐防变和抵御风险能力。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，聚焦"四风"问题，跟进监督、精准监督、全程监督，着力打通作风建设"最后一公里"，大力营造风清气正、攻坚克难、狠抓落实的良好政治生态。