各单位巡视巡查整改报告-53篇(第85/171页)

六、整改要求
一是加强组织领导，明确责任分工。成立市住建局党委巡察整改工作领导小组，由党委书记、局长彭炜任组长，党委委员顾敬贤任副组长，其他班子成员为小组成员。党委召开专题会议，部署落实各项整改任务。局党委书记切实履行整改第一责任人的责任，班子成员抓好分工范围内的整改落实工作，各责任部门、责任单位负责人要严格按照所承担的整改任务，研究整改措施，明确整改时限，落实整改要求，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位。
二是细化整改举措，抓好任务落实。各单位要严格对照整改任务和要求，对具备整改条件能够立即整改的事项，立行立改；对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，积极创造条件，采取有效措施逐步解决；对需要标本兼治的事项，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。始终坚持整改一个、销号一个、巩固一个，确保整改工作件件有着落、事事有回音。
三是加强监督检查，及时总结汇报。整改工作领导小组要加大督查力度，定期检查各部门、各单位整改工作落实情况，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位；对整改工作措施不力、贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。要及时征求巡察组对我局整改情况的意见建议，坚决按照整改时限完成整改任务，并向市委巡察办、第一巡察组报告整改工作方案、整改落实情况，按照要求将整改情况在一定范围内向社会公开，自觉接受党员和群众监督，确保整改工作深入扎实有效。
附件：《市住建局党委关于巡察反馈意见整改任务分工表》
中共xx市残疾人联合会党组关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，20XX年X月6日至X月XX日，市委第四巡察组对镇江市残联党组进行了巡察。X月XX日，市委第四巡察组向市残联党组反馈了巡察意见，并提出了整改要求。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改意见予以公开。
会党组认为，市委第四巡察组反馈的问题和意见点到要害，中肯深刻，提出的整改意见和建议针对性、指导性都很强，完全符合我会实际情况。对这些问题的整改，会党组切实承担起巡察整改的主体责任，专门成立巡察整改领导小组，负责整改工作的综合协调、检查推进。召开多次党组会、党政联席会、巡察整改专题会议，部署整改落实工作，研究整改方案，审议整改落实情况。全面梳理制定了《市残联党组关于市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，对市委巡察组反馈的三大类X个问题逐条明确整改责任领导、责任处室、整改措施和时限，强化督查，确保整改事事有着落，件件有回音。 
一、在党的领导方面
关于"政治敏锐性不强"的问题，我会迅速整改，加强学习，一是增强"四个意识"，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一的领导。会党组组织学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记7.26讲话和关于残疾人工作重要指示精神，开设"旗帜鲜明讲政治"大讲堂，多形式组织学习《将改革进行到底》专题片，把党的路线方针政策、中央和省市决策部署落到实处。二是加大残疾人事业的宣传力度。今年X月与市文广集团、市报业集团等媒体签订宣传合作协议，开展全方位、多角度宣传；利用市残联网站、my0511风雨同行、市残联微信公众号等平台即时报道残疾人工作，编印《残疾人优惠政策汇编》。三是做好两级残联换届工作。以下半年辖市（区）、乡镇（街道）残联换届为契机，落实群团组织改革的要求，出台换届工作指导性文件；加强残疾人五大协会建设，在坚持"五有"基础上，调整协会分工，由分管领导分别联系相关协会，切实发挥协会密切联系残疾人的桥梁纽带作用。
关于"议事决策不规范"的问题，我会迅速整改，一是明晰党组的中心作用。明确所有"三重一大"事项都必须经过会前酝酿、沟通，党组会集体讨论研究，并对决策过程详尽记录再提交行政会议落实执行，明确党组会履行决策程序的责任清单，加大对"三重一大"决策制度执行情况的监督检查。二是修订完善《镇江市残联党组议事规则》。厘清行政办公会、中心组学习、民主生活会会议内容，进一步明确会议议事规则，并分别进行组织。确定从X月份起，每月召开一次由中层以上干部参加的行政办公会。按规范做好各种会议的记录，并分类分册保存。
关于"坚持民主集中制有差距"的问题，我会迅速整改，严格执行《中国共产党党组工作条例》，健全民主生活会制度及集体领导与个人分工负责制度，完善领导干部参加双重组织生活制度等，既要力求民主，又要善于集中，在集体领导上发挥表率作用，在个别酝酿中发挥核心作用。做到敢于拍板不专断，敢于负责不揽权，敢于放手不放任。召开党组会时,要有纪检组干部参加，同时,将专项经费的年度预算和决算印发给班子成员。
关于"密切联系群众不够"的问题，一是严格执行谈心谈话制度。开展经常性的谈心谈话，确保每年班子成员之间谈心谈话不少于X次，会领导与机关干部谈心谈话不少于X次。通过交心谈话，进一步了解干部的思想动态，关心干部工作生活上的难题，促进干部成长。二是深入开展"暖企惠民"规定动作，完成好"面对面、心连心""暖心行动"大走访自选活动。每个党组成员带队走访10名残疾人，1户企业、5户挂钩农户，推动残疾人创业就业，促进和谐稳定。建立完善的救助机制，对到残联机关反映困难,并求助的残疾人，热心接待、耐心细致、全力以赴给予及时的帮助，关心残疾人群众的疾苦，舒解困难残疾人的苦难，维护社会公平正义，把社会矛盾化解在基层一线。