各单位巡视巡查整改报告-53篇(第68/171页)

（四）"两个责任"压紧压实。一是局党组以身作则，以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党的政治责任，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。对"两个责任"落实情况开展了自查自纠，针对认识不深、重视不够、职责不明、责任不实等问题，完善了"两个责任"和"一岗双责"清单，制订了主体责任、监督责任清单及工作台账，明确班子成员的监管职责，形成了上下贯通、层层负责的工作格局。二是局党组增强了责任担当，敢于动真碰硬，敢于发声"亮剑"，瞄准职责定位，聚焦主责主业，坚持纪挺法前，持续深化"三转"，用好"四种形态"，对苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、露头就打、动辄则咎，做到了该批评的批评，该约谈的约谈，该提醒的提醒，该给予处分的，严格执纪问责，使纪律规矩在市直水利系统落地生根，愈来愈严。
（五）财经纪律严守不逾。严格执行财经纪律，严格落实中央八项规定精神。一是增强了财经纪律观念，严格资金审批程序，严把经费开支审批关，加强会议费、差旅费、办公费等票据审核和验证，坚决纠正和杜绝个人票据报销等行为，杜绝了超范围、超标准、以及与公务活动无关的费用报销。严格执行政府采购程序，严格操作规程，堵塞制度漏洞，防范了廉政风险。二是提升站位，把违反中央八项规定精神问题上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识把握，按照市里的统一安排，扎实抓好公款吃喝、公车管理等四个专项治理工作，认真开展自查自纠。
四、下一步工作打算
落实巡察整改是水利部门认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。当前整改工作虽然取得了一定的成效，但对照市委的目标要求，还存在一定的差距，尤其是一些繁杂性、深层次问题，如汉办、综经公司改革改制的问题、班子年龄结构老化等问题在短时间内还无法完全整改到位。下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化四个意识，全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，深入推进党的建设和全市水利事业全面健康发展。
一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展"回头看"，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。
二是严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正"四风"。继续保持惩治腐败高压态势，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。
三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建具有水利行业特色的反腐倡廉工作机制。
市直机关工委关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，20XX年X月XX日至X月XX日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。X月XX日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
（一）关于"自身机关党建工作存在弱化虚化问题"的整改落实情况
1.针对"专题研究自身机关党建不足"问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部20XX年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年X月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委20XX年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对"机关党组织建设缺失"问题的整改措施。一是成立机关党委。20XX年X月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对"机关党支部首次集中换届滞后"问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。20XX年X月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
4.针对"组织生活开展不规范"问题的整改措施。一是落实按照"三会一课"制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好"三会一课"记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定"三会一课"工作指引。围绕市委组织部每季度下发的"三会一课"主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体"政治生日"活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（"七个一"）"政治生日"活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。