各单位巡视巡查整改报告-53篇(第106/171页)

存在问题：在严肃党内政治生活上，党员领导干部参加支部专题组织生活会，没有带头开展批评与自我批评，发挥表率作用不够。有的党员党的意识淡薄，不按期交纳党费。有的工作作风不够务实。深入开展创先争优活动不够，创先争优活动缺乏总体安排部署、工作机制未落实，党建工作与业务工作结合不够。
整改情况：一是已经建立健全严肃党内政治生活的长效机制。领导干部要坚持以身作则，发挥表率作用，在党员组织生活活动中，积极带头开展批评与自我批评。二是以"两学一做"学习教育为契机，加强系统内党员宗旨意识教育，切实改进学风与作风，三是强化党建工作与业务工作有机结合，研究制定单位创先争优活动方案，积极安排部署，落实相关工作机制，组织系统内党员干部开展创先争优活动。
5、执行干部选拔任用工作规定不到位
存在问题：一是干部选拔任用工作不规范。个别干部任职存在程序和时间矛盾。二是人事档案不规范。三是干部培养教育滞后，中青年干部培养力度不够，中层干部年龄结构不合理，大多数科室负责人年龄老化。
整改情况：一是我社党组高度重视干部选拔任用工作，要求必须按照规定方式、规定程序选拔任用干部。目前，我社已组织人事教育科同志认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并对工作人员进行了批评教育；已建立三级审核机制，所有干部资料必须经过具体经办人员、科室负责人、分管领导三级审核方可盖章、签字、存档。二是关于人事档案不规范问题。已开展人事档案自查，确保在规定时限内完善相关人事档案，并建立一人一档；制定《人事档案管理制度》，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《干部人事档案材料收集归档规定》等规定办理；规范建立专门的人事会议记录；规范工作程序，凡是涉及启动考察程序的干部，都按《党政领导干部选拔任用工作条例》建立考察文书档案；规范制作、收集、归档干部考察涉及的所有资料。三是关于干部培养教育滞后问题。加大对年轻干部的培养力度，通过招考、遴选、引进人才等方式，优化干部年龄、知识层次。
（三）全面从严治党方面
1、主体责任落实不够到位
存在问题：一是对党风廉政建设安排部署不到位，重形式、轻实效，工作务虚多、务实少。二是履行"一岗双责"不到位，班子成员对分管部门（科室）的党风廉政建设责任制年初未安排、年中未检查、年末考核走过场，对干部的教育管理不够严格。三是以上率下做得不够，没有严格执行"四不一末"制度，个别领导对分管领域监管不够到位。
整改情况：一是认真履行党要管党、从严治党责任，落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员"一岗双责"，严格执行"四不一末"制度，班子成员之间做好相互监督。二是党组定期召开党风廉政专题研究会，研究、部署单位党风廉政建设工作，对发现的倾向性、苗头性问题及时研究解决。三是党组书记每年至少听取X次班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁从政情况汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。四是班子成员年度内至少听取X次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，经常性开展对分管领域党员干部的廉政教育，主动了解掌握分管（联系）企业、科室领导干部的苗头性倾向性问题，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促其遵守廉洁自律各项规定。坚持对分管单位科室党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，加强指导，促进责任落实。五是发挥纪检监察监督功能，定期对单位落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实"一岗双责"情况、执行"四不一末"制度等情况开展监督检查。
2、纪检组履行监督责任不够到位
存在问题：一是对"一把手"不敢于监督，不敢于较真碰硬，缺乏政治责任担当。二是对财务管理较乱问题，存在监督缺位，没有发挥派驻机构的"探头"作用。
整改情况：一是聚焦监督主业，切实发挥派驻纪检组的探头作用，紧盯领导干部这个关键少数开展监督。加强对领导干部党风廉政建设和反腐败工作落实"一岗双责"的情况进行监督，督促抓党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细，每一季度进行检查，针对落实情况存在的问题对相关分管领导提出书面的纪检监察建议；对市社"三重一大"决策情况进行跟踪监督，并及时向相关领导反馈情况，及时督促整改，整改不到位，造成社有利益损失或社会不良反映的，及时向上级纪委汇报；加强"四风"的监督，紧抓时间节点，弛而不息防"四风"，发现问题及时督促整改；加强对市社选人用人的监督，督促做到选人用人公开、公平、公正，程序规范；加强对财务开支情况的监督，每个季度对财务进行查阅检查，发现问题及时督促整改。二是敢于较真碰硬，加大执纪问责力度，让越往后执纪越严成为常态。加强警示教育，督促派驻部门干部职工紧靠理想信念高线，远离党规党纪规定的底线，每月以警示案例督促干部职工要引以为戒；运用好监督执纪"四种形态"，以问题为导向开展监督，坚持原则，克服好人主义现象，针对单位存在苗头性、倾向性问题，有针对性的开展提醒谈话，原则上每季度开展一次约谈，必要时随时约谈，该点名道姓批评的，绝不遮遮掩掩；以督促财务开支情况进行公示，特别是"三公经费"开支要公示到位。
3、反"四风"问题不力和落实中央八项规定精神不严
存在问题：
（1）公务接待违反有关规定。一是有的接待无公函、派餐单、接待对象及事由、多报餐费、超标准、超人员、无经办人签字，异地就餐等问题。
整改情况：一是对手续不全的已进行核实并按规定已完善相关手续；二是对巡察组提出相关凭证超标准多报的餐费和差旅费以及不符合规定报销的已按文件规定，已进行了清理；今后工作中对不符合财经纪律规定的严禁开支，严格按照中央八项规定及省委省政府、市委市政府文件精神要求，开格各项开支依据、标准、范围。