县就业创业服务中心2022年工作总结及2023年工作打算

县就业创业服务中心2022年工作总结及2023年工作打算

2022年，面对复杂多变的新冠疫情和全球经济形势，我县就业创业工作在各级党委、政府正确领导下，结合省、市就业创业工作要求，以服务乡村振兴发展为中心，以促进脱贫人口、就业困难群体和高校毕业生等重点对象就业创业为抓手，以落实就业创业政策为主线，以实现更高质量更充分就业为目标，大力开展就业创业服务工作。一年来，就业创业服务工作取得了较好成效。现将2022年我县就业创业工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）稳就业保居民就业方面

1.失业保险方面：有XX家企业申请缓缴失业保险费XX万元，为XX名符合条件的失业人员发放失业补助金XX万元。继续执行失业保险降费率政策，缴费费率在原基准费率的基础上降低XX％，为XX家企业降低失业保险费XX万元。发放XX家企业稳岗返还资金XX万元，惠及企业职工XX。

2.职业技能培训方面：累计开展社会群体职业技能培训XX期，培训学员xxx人，其中创业培训xxx人次；累计开展企业职工岗位技能培训xxx人。拨付职业技能培训补贴资金xxx万元，发放脱贫劳动力培训生活费补贴xx万元。

3.招工服务活动方面：一是开展了2022年"春风送温暖、就业送真情"、"民营企业招聘月"、"返乡农民工专场"等线上线下招聘各项服务活动。委托XX县人才网、XX卓恒人力资源有限公司共开展了XX场线上网络直播招聘，组织企业下乡镇圩场招工和乡镇送工至企业，开展"点对点"招聘活动XX次，累计为园区企业招聘员工XX人；二是通过网络平台、微信群、短信、电视台等渠道累计发布用工信息10万条，发放招工信息宣传单1万多份；三是组织县内企业参加了赣南师范大学、赣南科技学院和XX理工大学园专场招聘活动；四是对接高校"访企拓岗"活动，今年，共有XX理工大学、XX师范大学、XX师范高等专科学校等到XX开展了该项活动。

4.落实促进就业政策方面：累计发放企业招工宣传补贴XX万元，新招聘员工招工补贴XX万元、招聘高校毕业生就业生活补贴XX万元。

5.落实创业担保贷款政策方面：一是为符合贷款申请条件的创业人员和小微企业，办理创业担保贷款贴息扶持手续。共计发放XX万元创业担保贷款（其中个人创业担保贷款XX笔XX万元，小微企业创业担保贷款XX笔XX万元）。二是根据《XX省人民政府印发关于切实稳住经济发展若干措施的通知》、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发应对疫情保主体促就业10条政策措施的通知》、《XX市人民政府关于印发XX市稳经济促发展保就业若干措施的通知》文件精神，我县已完成对5类群体4类行业创业担保贷款数据的比对核查，拨付xxx万元。

6.公共就业创业服务工作方面。全县农村劳动力转移就业xx人（其中省内转移就业xx人，省外转移就业xx人）。累计城镇新增就业xx人，新增转移农村劳动力xxx人。新增高校毕业生（青年）见习人数xx人，为符合条件的xxx家见习单位xxx名见习生发放见习补贴xxx万元。

7.创建创业孵化基地建设方面。我县3月份已出台县级创业孵化基地管理办法。XX县XX创业孵化基地项目已于6月中旬完工，累计完成项目工程量的100％。营业执照已办理好，有8户创业户有意愿入驻，已提交申请至创业孵化基地运营公司。基地培训教室已常态化开展技能培训和线上网络招聘直播。

（二）就业帮扶方面

我县出台了《关于印发XX县就业帮扶政策措施的通知》，全面落实国家和省市就业帮扶政策。

1.2022年累计安置乡村振兴公益性岗位xx人，为稳定公益性岗位，结合实际，我县新开发疫情防控协管员岗位xx个，人员可新招聘或从现有的公益性岗位人员转岗或兼任。

2.目前正常运行帮扶车间xx个，链接脱贫人口及农村低收入人口就业xx人，已拨付帮扶车间吸纳就业补贴xx万元。

3.我县年初安排xxx万元资金，严格按国家和省市县标准，全面落实各项就业帮扶政策。截至目前，发放各类就业帮扶补贴资金xx万元。发放创业担保贷款xxx万元，扶持了xxx名农民工创业，有效的促进返乡农民工就业创业。

三、主要工作举措

1.多渠道开展就业援助服务活动，全力帮助企业缓解用工压力。

为缓解园区企业对各类人才需求压力，我们成立了由分管领导负责的招工工作小组，专项为企业提供用工服务。一是精心组织举办2022年"春风送温暖、就业送真情"春季就业招聘服务活动，结合我县实际，制定了以保园区企业用工促就业为主题的2022年"春风送温暖、就业送真情"春季就业招聘活动方案，采取线上线下相结合的方法，大力开展了以保就业为目的的招聘服务活动。二是通过举办企业用工招聘周、企业用工专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、巡回招聘活动、送岗入村入户活动等形式，多渠道帮助企业招聘人才；三是积极组织用工企业参与省内和周边高校举办的校园高校毕业生招聘现场会活动，如xxx＼xx等高校校园专场招聘会，切实为用工企业招聘高层次、高技能人才创造良好条件，提供良好服务；四是鼓励园区用工企业推行"走出去"招工方式，创造条件，组织用工企业到周边县（市、区）或省外（县、市、区）举办专场招聘会招聘各类人才；五是鼓励园区企业建立常态化线上招聘机制，运用互联网系统招聘人才；六是通过举办XX市大型直播带岗活动暨"赣就有位来"百县联动直播带岗XX专场活动，缓解企业招工压力；七是指导我县经营性人力资源服务公司开展"民营企业招聘月"和"返乡农民工专场"线上直播招聘活动，通过线上招聘，长年为企业招聘人才。

2.全力做好巩固脱贫攻坚成果就业帮扶与乡村振兴进行有效衔接，确保稳就业保居民就业工作更富有成效。

面对新形势、新情况和新要求，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶与乡村振兴进行有效衔接，发挥就业帮扶在乡村振兴帮扶脱贫人口就业创业工作中的重要作用，出台了《关于印发XX县就业帮扶政策措施的通知》文件，在完善各项政策措施和管理的基础上，立足实际，围绕公益性岗位、就业帮扶车间、退捕渔民就业、外出务工等重点工作，扎实推进保居民就业稳就业工作。一是进一步健全完善了乡村振兴公益性岗位招聘流程和管理制度，本着按需设岗的原则，按规定流程做好各项招聘工作，在稳定现有人员就业的过程中，保障脱贫人口生活持续改善；二是进一步加强了对就业帮扶车间的管理，完善了就业帮扶车间动态管理制度和评审办法，实现在稳定现有帮扶车间员工队伍的基础上吸纳更多脱贫人口就业的目标；三是通过建立脱贫人口就业常态化动态管理台账，确保了脱贫人口就业信息准确，有劳动能力和就业意愿的未就业监测对象通过"一对一"就业帮扶实现了就业；四是通过政府网、新闻媒体、手机群、发放宣传单等形式，大力开展了外出务工交通补贴政策的宣传工作，做到应补尽补，鼓励有外出务工意愿和能力的脱贫人口外出务工实现就业不断增收。

4.全力做好创业担保贷款工作，助推稳就业保就业工作。

为做实做好创业担保贷款助推稳就业保就业工作，以落实创业担保贷款新政策为契机，本着创新服务、应贷尽贷、能贷速办的原则，在健全完善各项工作流程和工作制度的基础上，采取窗口服务、线上服务和上门服务相结合的方式，大力开展创业担保贷款工作。一是对符合创业担保贷款政策条件的中小微企业，通过采取上门服务的方式，主动到企业宣传政策、受理业务，引导企业通过创业担保贷款政策解决融资难题，减轻融资成本，稳定员工，吸纳更多劳动力就业，促进企业健康发展；二是对有创业意愿且符合条件的各类人员，积极引导其通过申请创业担保贷款解决创业资金不足问题，并本着能贷速办的原则，主动上门或线上讲解政策、指导申办，促进其通过创业实现就业，带动其他人员就业。

5.做实做好职业技能培训工作，切实为稳就业保居民就业提供有力支持

坚持职业培训促就业、稳就业的原则，立足当前实际和新任务、新要求，在确保防疫安全的情况下，大力开展职业技能培训工作。一是积极引导企业大力开展以工代训新型学徒制培训工作，全力提高员工技能水平，确保企业员工队伍和员工就业稳定；二是指导企业从培养高技能人才缓解人才需求压力的角度出发，大力开展在岗职工技能提升行动，努力培养一支高素质人才队伍；三是立足市场需求，大力开展家政、网络配送员、快递员等各类职业技能培训，引导有培训意愿的各类求职人员通过培训能就业、好就业。

6.依法依规开展失业保险工作，全力帮助企业做好稳岗保生产工作。

在切实做好失业保险扩面征缴、完善失业保险内控管理机制、按时发放失业人员失业保险待遇的基础上，根据上级相关文件规定和要求，继续落实了稳岗返还、失业补助金、物价补贴等政策。一是对符合稳岗返还条件的企业，及时告知企业，指导企业做好稳岗返还申请工作，并及时拨付稳岗返还资金；二是对不符合领取失业保险金或领取失业保险金期满且离法定退休年龄不足一年仍未就业的失业人员，通过电话方式告知其办理程序，及时申请领取失业补助金，确保政策落到实处；三是根据县发改委等相关部门文件精神，及时落实了失业人员领取失业保险金期间的物价补贴政策，保障了失业人员失业期间生活稳定；四是针对符合缓缴失业保险费政策条件的企业，按规定流程及时受理了企业缓缴申请，帮助企业渡过难关稳定员工队伍，实现稳就业目标。

7.全力开展"八个一"高校毕业就业创业服务工作，促进其尽快实现就业。

为促进未就业高校毕业生尽快实现就业，在利用高校毕业生咨询档案有关事宜、转递档案和教育网络平台等渠道收集高校毕业生电话或微信并建群的基础上，采取电话、短信、微信、政府网、上门服务等不同方式，为离校未就业高校毕业生和有招聘高校毕业生就业意向的用工单位开展至少"提供一次"就业创业服务活动。

8.建机制，强举措，扎实做好返乡农民工就业创业工作。

为积极应对因受全球复杂多变的新冠疫情和国际经济形势影响出现的农民工返乡现象，我们通过建机制、强举措，全力做好返乡农民工就业创业工作。一是通过建立县乡村三级返乡农民工工作机制，确保了返乡农民工工作有人抓、有人管，做到了情况明、任务清；二是通过建立每周工作情况报告、农民工实名台账、"一对一"帮扶、责任追究等四项制度，确保了返乡农民工就业创业有序稳步推进，并通过县内企业吸纳就业、接受技能培训后再外出就业、创业担保贴息贷款扶持创业、乡村振兴公益岗位兜底安置就业、鼓励灵活就业等途径，返乡农民工就业创业工作取得了明显成效。2022年，我县返乡农民工有xx人，现已实现就业xx人，其中：园区企业就业xx人、其他企业就业xxx人、公益性岗位安置xx人、灵活就业xx人、自主创业xx人、再外出务工的xx人。仍未就业有xx，其中xx人已选择务农。

10.以全省举办"振兴杯"茶叶加工工职业技能竞赛活动为契机，全力谋划好XX茶工劳务品牌的创建工作。

为宏扬劳模精神、工匠精神和传承技术技能文化，激励更多青年劳动者走技能成才、技能报国之路。于11月1至2日高质量成功举办了本次全省茶叶加工工职业技能竞赛，赢得了省、市人社部门的一致好评。为发挥我县茶叶业态天然优势，我中心也以本次活动为契机，大力开展调查研究，走访全县各制茶厂，详细了解各制茶厂生产、销售等情况，以本次竞赛有关要求和评判指标为标准，科学研判拟创建XX茶工劳务品牌相关事宜，力争用2年左右的时间，打造能在全省获得好评的XX茶工劳务品牌，通过品牌创建，不仅使我县茶叶在全省、全国畅销并获得名气，还使我县茶工能走出XX，在全省、全国深受制茶企业欢迎。

四、存在的问题

1.因大多数企业对长远发展规划的认识有待提高，导致企业参与技能提升行动的积极性不高、实效不够好，未能体现技能提升行动在促进企业提质、提效等方面的积极作用。

2.乡村振兴就业帮扶车间吸纳和稳定脱贫人口就业的能力有待提高，管理有待完善。

3.因受多方面因素的制约，建立统一、规范、有序的新业态灵活就业市场短期内还无法实现，任务还很艰巨。

五、明年工作打算

1.认真落实稳就业保居民就业政策，着力提高政策普惠性、精准性和实效性，按规定发放好企业稳岗、失业补助、一次性创业、大学生见习、企业个人招工、企业社保、高校毕业生就业等系列补贴，扶持中小民营企业发展，稳定就业岗位，提振用工信心；同时，加强监测预警，及时掌握就业失业动态形势，确保城镇登记失业率控制在4.2％以内，确保零就业家庭动态清零。

2.全面开展企业招工留工、职业技能提升行动和创业担保贷款等各项服务，打好工资保障、信息畅通、技能培训、子女就学、企业文化五项招工留工"组合拳"。开展好"春风行动"、就业援助月、送岗下乡等活动，缓解企业招工难题。

3.继续开展好创业担保贷款工作。在加大创业担保款新政策宣传工作的基础上，围绕创新创业工作，继续坚持应贷尽贷、能贷速办的原则，加大创业担保贷款工作，促进有创业意愿的人员成功创业实现就业，促进中小微企业健康发展、稳定就业并吸纳更多劳动者就业。

4.实施职业培训提质提效行动。拟制定职业培训考核评价办法，进一步提升职业培训工作质量，发挥职业培训在稳就业保就业工作中的重要作用。以强化以工代训、在岗职工技能提升、新业态、创业等职业培训为重点，加大职业技能培训工作力度，切实发挥职业培训在保就业、稳就业工作中的重要作用。