2022年工作总结-9篇(第3/3页)

2.落实就业帮扶车间补贴政策。按照《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》（皖人社秘〔20XX〕168号）文件精神，及时兑现就业帮扶车间吸纳脱贫劳动者就业奖补政策，定期开展检查，确保就业帮扶车间充分发挥作用。目前已发放前三季度补贴15.36万元。

3.强化乡村公益性岗位管理。为贯彻落实县委、县政府工作部署，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴，根据《关于做好2022年脱贫人口稳岗就业工作的通知》（皖人社秘〔2022〕98号）精神，我们联合县乡村振兴局共同下发了新增乡村公益性岗位的通知，新增公益岗位632个，安置632名符合条件的脱贫人口和监测对象上岗就业，保持我县脱贫人口就业规模总体稳定，增强脱贫稳定性，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出了贡献。同时进一步加强了日常管理，按照"谁开发，谁负责""谁使用，谁负责"的原则，指导各乡镇合理开发，按需设岗、以岗聘人、在岗领补、有序退岗，确保"岗需互选、人岗匹配"，严格落实乡村公益岗位考勤考核制度，建立完善台账资料。

三、2023年工作计划

一是深入实施就业优先战略。千方百计稳定就业形势，依规兑现各类就业补贴，同时严格落实失业保险待遇发放，实现全年新增就业5500人以上，开发就业见习岗位220个，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

二是深入推进创业带动就业。落实创业担保贷款扶持政策，鼓励、引导和支持有创业愿望和需求的城乡劳动者自主创业。全年发放创业担保贷款2000万元，开展各类技能培训7000人以上。

三是深入推进巩固拓展脱贫攻坚工作。继续落实就业帮扶车间补贴政策，及时兑现就业帮扶车间各类奖补政策，定期开展检查，确保就业帮扶车间充分发挥作用。同时保持乡村公益岗位规模总体稳定，统筹用好乡村公益岗位，坚持"谁开发、谁使用、谁管理、谁负责"的原则，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，合理开发农村保洁、治安、护路、管水、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，规范签订劳务协议，严格落实各种规章制度。

XX县信息中心2022年工作总结

在局领导的关心支持下，信息中心2022年的各项工作进展较为顺利。现对2022年工作进行总结，并提出明年工作计划。

一、2022年工作总结

1.在网络维护方面，我局机关网络没有出现大的问题。人社网内网没有出现故障。

2.在网站更新、维护方面，都能按上级要求更新相关内容，2022年共更新通知公告395条，更新工作动态45条。没有出现网站被攻击等安全事件。

3.在政府信息公开平台方面，能够及时按要求公开相关的内容，做好政务公开工作。

4.做好正版软件WPS的到期更新工作。

5.做好各部门视频会议的会前调试及视频会议设备的维护工作。

二、存在问题

1.在网络、网站、信息系统维护方面，技术能力严重不足。

2.各部门的信息报送量不足，网站工作动态栏目、政府信息公开平台更新存在困难。

3.发布信息的内容还不够丰富。

三、明年工作计划

2023年，我中心将继续努力，做好各项工作。

1.进一步做好局网络线路、网站、的建设维护工作，做好网站的信息发布工作，提高效率，为我局的信息化建设提供保障。

2.进一步做好政府信息公开平台的更新工作，使信息的内容更丰富。

3.及时向上级相关部门报送我局相关信息，提高信息稿件的质量。

4.进一步做好视频会议系统的维护工作和做好省一体化系统账号的授权、注销申请工作。