县水利局党组关于对巡察反馈意见整改阶段进展情况的报告

县水利局党组关于对巡察反馈意见整改

阶段进展情况的报告

按照县委统一部署，2022年3月至5月，县委第X巡察组对我单位开展了集中巡察，并于2022年6月1日反馈了巡察意见。针对巡察反馈的问题，我们逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：

一、组织整改落实情况

根据县委第X巡察组反馈意见中指出的问题，我局党组对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与。以巡察整改的实效推动建章立制及全县水利事业发展。

（一）压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，局党组书记、局长XXX同志任组长，党组成员、副局长XXX同志任副组长，其他班子成员、二层骨干任成员，巡察整改领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，局人事股股长XX同志为联络员，负责与县委巡察办督查室联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。

（二）抓实责任分解。经巡察整改专题会议研究部署，出台了《中共XX县水利局党组关于落实县委第X巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察反馈"问题清单"，领导班子成员主动挑起责任，股室负责人主动认领问题，把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

（三）严格责任追究。领导小组多次组织调度，召开专题民主生活会，听取了整改阶段汇报，做出整改安排，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。建立整改台账，采取销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。

（四）注重整改长效。对巡察组发现的薄弱环节和突出问题，除了立行立改，还对每个问题逐个剖析原因，建立溯源治本的长效机制。从根本上防止问题的反弹回潮，确保取得整改实效，努力促使全局各项工作再上新台阶。

截止到8月31日，巡察反馈的16个具体问题，已完成整改16个，巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改1个。建立健全制度8项；追缴资金0.294742万元，组织处理（提醒谈话、书面检查）21人。

二、巡察反馈问题整改阶段进展情况

（一）关于聚焦党中央、省委、市委和县委各项决策部署在基层的落实情况，进一步促进党员干部担当作为的问题

1.学习贯彻党的十九大精神有差距。2020年局党组理论学习中心组未及时开展党的十九届五中全会精神学习研讨；2021年11月19日，局机关召开党员大会传达学习党的十九届六中全会精神，应参会党员52人，实际参会26人，参学率仅50％，其中机关第三党支部24名党员仅9人参会，参学率仅为37.5％；XX水库党支部、XX水库党支部党史学习教育"四个专题"只学习未讨论。

整改情况：一是认真查摆问题，开展自清自查。经查存在学习内容遗漏、参学率不高、学习程序不到位等问题。二是局党组、局机关委员会、XX水库党支部、XX水库党支部分别作出了书面检查。三是局党组高度重视巡察指出的问题，于2022年6月27日组织班子成员集中学习了十九届五中全会精神并开展了集中研讨，结合水利工作实际制定了2022年中心组理论学习计划，确保学习内容不遗漏。四是2022年6月24日局机关委员会组织机关第一、二、三支部全体党员重新学习了党的十九届六中全会精神，特别是重点督促上次未参加学习的党员按时参会，并对其学习笔记进行了检查。五是XX水库党支部、XX水库党支部按照党史学习教育"四个专题"的要求，重新分阶段进行了补学并认真开展讨论，做好了相关会议记录。

2.落实意识形态工作领导责任制有欠缺。一是领导机制不健全。局属7家中型水库党支部2020－2021年班子分工中均未明确专人分管意识形态工作。二是对意识形态工作极端重要性认识不充分。2020年局党组未召开专题会议研究意识形态工作，未制定《意识形态应急预案与处置流程》；2020－2021年局领导班子工作总结、党组书记抓党建述职报告，2020年党组副书记、副局长XXX、局水旱灾害防御事务中心主任XXX述职述廉报告中均未提及意识形态工作。

整改情况：一是局党组高度重视，对落实意识形态工作领导责任制情况开展自清自查，存在着责任分工有欠缺、重视程度不高等问题。二是局党组，原党组书记、局长XXX，党组成员、副局长XXX，XXX水利风景管理局副局长XXX已分别作出了书面检查。三是局党组督导各管理所重新调整了2022年的班子分工，明确了专人分管意识形态工作。四是2022年6月27日局党组召开了专题会议研究部署2022年意识形态工作，修订完善了《2022年县水利局意识形态应急预案处置流程》，确保意识形态工作落到实处。五是局党组把意识形态工作与业务工作同部署、同考核，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导干部目标管理、纳入党的纪律监督范围，切实提高了各班子成员对意识形态工作极端重要性的认识，压实了意识形态工作责任。

3.贯彻上级决策部署有偏差。一是河湖"清四乱"工作开展不到位。县河长办交办的部分问题整改销号，未进行现场核实，XXX镇XXX村XXX水库、XXX镇XXX等3个问题，整改销号资料中未附整改前中后对比照片；部分问题整改销号，未审核到位，XXX镇XXX村XXX河、XXX街道XXX村XXX等5个问题，在县级水利行政主管部门核查意见一栏未签字盖章，县级河（湖）长未签字同意的情况下均已销号。二是安全生产工作落实有差距。2021年未组织局属7家中型水库学习新《安全生产法》；2021－2022年局安全专业委员会未组织全体委员会成员及责任股室每季度研究部署安全生产工作；防范化解建设施工领域突出安全风险不到位，2021年3月7日XX水库除险加固工程发生安全事故，造成1人死亡。三是民族团结进步创建工作开展有欠缺。在2021年民族团结进步创建"七进"示范单位工作中，县水利局未成立领导小组、未组织学习理论政策法规、未开展相关活动。

整改情况：一是针对巡察指出的问题，局机关贯彻上级决策部署积极开展自清自查，经查部分业务工作开展情况与上级要求有差距。二是河长办主任XXX作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话；运管股股长XXX作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话；水利建设事务中心向局党组作出了书面检查；人事股股长XX作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话。三是河湖"清四乱"工作是河长办的重要工作之一，局党组安排专人到现场进行了核实，补齐了XXX镇XXX村XXX水库、XXX镇XXX等3个问题整改前中后的对比照片，完善了XX街道XX村XXX等2个问题整治销号相关程序，补齐了签字盖章手续。依照《关于开展全县河湖"清四乱"专项整治销号验收的通知》文件精神，XXXXX河属于乡级河流，无县级河长，整治销号只需乡级河长签字认可，无需经县级河（湖）长未签字同意。四是2022年6月27日局机关专门组织了7家中型水库管理所所长集中学习新《安全生产法》，局安全专业委员会按要求召开了今年二季度安全生产会议，总结了上半年的安全生产工作，分析了我局安全生产形势并部署安排下半年安全生产工作，修订完善了《XX县水利工程建设安全管理制度》。五是6月20日本单位制定出台了《县水利局2022年全国民族团结进步示范县创建工作方案》，成立了民族团结创建工作领导小组，党组书记、局长XXX同志任组长，党组成员、副局长XXX同志任副组长，其他班子成员任成员。7月12日局机关传达了民族团结进步示范县创建工作会议精神，7月22日局机关组织全体干部职工集中学习了民族团结进步相关理论政策法规，按照上级要求把此项工作抓紧抓落实，利用宣传栏制作专栏进行广泛宣传。

4.行政执法质量不高。2021年12月，XX县人民检察院第四检查部就县水利局关于XX县XXX建设投资开发有限公司"在水一方"房地产项目逾期未办理水土保持手续案件咨询函复函，建议撤销X〔2021〕X号行政处罚决定并重新作出处理决定，但该案件仅撤销行政处罚决定并未重新作出处理决定。2022年1月11日，XX县水利局以X〔2022〕X号行政处罚决定对XXX无证非法采砂案作出没收非法所得毛卵石1169吨的处罚，但卷宗中未附该没收物品移交处置清单。

整改情况：一是开展了自清自查，经查由于水政监察大队队长XXX工作失误，导致资料缺失。二是对相关责任人进行处理，局党组责成水政监察大队队长XXX作出了书面检查。三是XX县XXX建设投资开发有限公司"在水一方"房地产项目逾期未办理水土保持手续案，我局于2021年12月21日已下达新的《行政处罚决定书》（X［2021］X号），但装订案卷时仅原件装有该决定，副本装订时遗失，现已将副本缺失补齐。四是XXX无证非法采砂案，因涉及没收物品需专门收据，我局在办理该案件期间向财政部门申请收据，财政部门反馈该收据全县仅2本，已被领取。2022年我局反复争取，于6月领取到1本没收物资收据，现已规范没收及移交手续。经征求财政部门意见，依据《省级罚没物资处置工作流程》，2022年7月12日，已将没收的非法所得毛卵石按程序移交给XXX镇政府作为防汛物资储备。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，推动全面从严治党向基层延伸的问题

5.形式主义依然存在。XX水库党支部主题党日活动走过场，2020年1月、2021年1月、2月三次活动均为同一张照片，2021年7月与2020年7月两次活动均为同一张照片；XXX水库党支部召开党员大会情况不实，会议记录时间为2021年1月25日，而水印相机图片显示时间为2月8日。

整改情况：一是对局机关下设11个党支部的"三会一课"开展情况进行自清自查，存在工作不严谨、作风不实等问题。二是XX水库党支部、XXX水库党支部分别向局党组作出了书面检查，XX水库、XXX水库党支部书记分别向局党组作出了书面检讨，分管领导XXX对XX支部书记XXX进行了提醒谈话，分管领导XXX对XXX支部书记XXX新进行了提醒谈话。三是XX水库党支部、XXX水库党支部分别于6月18日与6月21日组织召开了党员大会，集中学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高了全体党员对党内政治生活的认识。四是局机关委员会今后将不定期对各支部主题党日活动开展情况进行检查，对敷衍应付、落实不力的党支部在全系统进行通报，杜绝形式主义。

6.违反中央八项规定精神行为仍有发生。一是办公用房超标准。水利局3楼水资源股（3）办公面积为15.14平方米，仅三级主任科员XXX一人办公，超标准3.14平方米，经巡察组指出后于3月11日进行立行立改。二是重复报销差旅费。2019年3月30日文学用出差，以乡村振兴和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助100元；2019年6月5日，XXX、XXX、XXX出差，以巡河检查和扶贫走访为事由，报销出差伙食费补助共450元，多报销150元；2019年8月15日XXX、XXX、XXX出差，以安饮检查和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助300元；9月9日XXX、XXX、XXX、XXX出差，以安饮回头看和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助400元；2019年9月11日至12日XXX出差，以XXX工程开标和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助200元；9月10日XXX出差，以行政执法和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食费补助100元；2019年9月11日至12日涂更生出差，以现场踏勘检查和扶贫走访为事由，分别报销出差伙食补助200元。三是超标准列支工会活动经费。XX水库2020年4月20日组织10名工会会员开展春游活动，按标准可报2000元，实报2200元，超标准200元；局机关2021年3月8日组织19名工会会员开展三八节活动，按标准可报3800元，实报5097.42元，超标准1297.42元。

整改情况：一是对照中央八项规定精神及实施细则全面开展自清自查，经查存在超标准报销、重复报销等问题。二是时任县XXX水利风景区管理局副局长、现任县XXX水利风景区管理局局长XXX向局党组作出了书面检查，分管领导XXX对其进行了提醒谈话；XX水库管理分管工会的班子成员XXX作出了书面检查，所长XXX对其进行了提醒谈话；局机关原工会副主席XXX作出书面检查，工会主席XXX对其进行了提醒谈话。三是对巡察提出办公用房超标准问题已立行立改，局党组将汲取办公用房超标准的教训，对全系统干部职工办公用房面积不定期清查，杜绝此类现象再次发生。四是重复报销差旅费问题，局党组高度重视，完善出台了《2022年XX县水利局财务制度汇编》，明确了差旅费登记、报销程序，避免了重复报销，对各项费用开支进行更加严格的细化管理，进一步提高财务规范化管理水平，重复报销的1450元差旅费已收回上缴财政。五是超标准列支工会活动经费问题，XX水库管理所工会会员已退还超标准报销的200元，机关工会会员已退还超标准报销的1297.42元。严格执行工会经费管理办法，不定期对各管理所工会和机关工会活动开展情况及费用报销进行督查。

7.财务管理存在廉政风险。一是财务支付凭证附件不齐全。局机关发放2019年表彰优秀共产党员和扶贫工作队价值0.5万余元的奖品，无物资发放明细表；XXX水库2021年1月支打印复印装订制作费0.94万余元，无资料明细。二是专项经费使用不规范。XXX水库风景区规划编制于2019年度完成，已于当年11月25日支付地方水利建设资金30万元，2020年12月14日再次支付10万元用于该规划编制工作，实际用于XXX水库河湖"清四乱"工作。

整改情况：一是对机关财务情况进行了自清自查，经查存在资料整理不规范、审核把关不严等问题。二是时任县XXX水利风景区管理局副局长、现任县XXX水利风景区管理局局长XXX同志对相关财务人员陈常春进行了提醒谈话。三是建章立制，县水利局完善出台了《2022年XX县水利局财务制度汇编》，明确了财务报销审批流程，加强审核把关。XXX水库管理所修订完善了《XXX水库管理所打印费管理制度》。四是完善相关资料，当时XXX水库管理所财务人员因忘记把明细放入附件，现已补齐资料明细。XXX水库管理所支管委会研究决定今后印刷、纸张耗材类费用由办公室统一报销，报销凭证须附明细，坚决防止此类问题再次发生。五是进一步加强财务管理，严格执行"三重一大"制度，从严控制财务支出，财务股对XXX水利风景区规划编制资金使用情况进行了情况说明，并提供相应的佐证材料。

8.工程项目建设不规范。一是总监理工程师资质不合规范。2021年XXX水库、XXX水库除险加固总监理工程师XXX未取得工程类高级专业技术职称，不符合《水利工程监理规定》。二是合同签订不规范。县水利建设事务中心与设计单位XXX水利水电规划设计有限公司签订的《XX县2021年度新增小型水库安全认定及初步设计合同》及分别同XXX股份有限公司、XXX建设有限公司签订一、二标段的《XX县XXX等8座小型水库除险加固工程合同协议书》，均未签订合同成立时间。三是工程建设进度滞后。XXX水库、XXX水库除险加固工程于2021年12月20日开工建设，合同工期为150天，截至2022年3月项目进度仅分别完成约40％、50％。四是移民后扶项目审核不严格。2020年1月XXX乡XXX社区美丽庭院建设工程款10万元，无立项报告，未填写受益人数及移民人数，且《建设工程结算造价编审确认表》中无主管部门及审核单位签字盖章；2019年XXX街道XX社区购安85盏6.5米高太阳能路灯，每盏路灯投入资金2823.53元，违反了X〔2019〕X号文件"每盏路灯限额2800元，杆高至少7米的相关规定"。

整改情况：一是根据巡察提出的问题，对近几年水利工程项目建设情况进行了自清自查，经查确实存在工程项目建设不规范的问题。二是原水旱灾害事务中心主任XXX（分管水库除险加固）作出了书面检查；库区移民事务中心后扶室主任XXX作出了书面检查，由分管领导XXX对其进行了提醒谈话。三是监理单位XXX经投工程咨询有限公司向项目法人XX县水利工程建设事务中心递交了《关于XX县XXX、XXX等8座水库除险加固工程变更监理人员的申请报告》（X〔2022〕X）文件，经项目法人对项目总监进行资格审核，符合项目管理要求，同意总监理工程师由XXX变更为具备高级工程师职称的郭大贵。四是XX县水利工程建设事务中心与设计单位和施工承包人已补签合同成立时间，合同符合国家相关法律法规要求。同时修订完善了《XX县水利工程建设项目内部运行管理制度》。五是县水利工程建设事务中心对工程建设进度滞后作出了情况说明，2022年4月XXX水库、XXX水库除险加固工程已经完工。六是库区移民事务中心作出了情况说明，制定出台了《关于做好大中型水库移民后期扶持项目和资金管理的通知》，明确了项目实施及项目验收相关规定，将加大制度执行力度。

（三）关于聚焦基层党组织建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效的问题

9.贯彻党内政治生活准则不严肃。一是组织生活会不严肃。2021年党史学习教育组织生活会会议记录中，XXX水库党支部、XXX水库党支部无支部书记述职且未反映党员自评与互评过程及内容，XXX水库党支部、XX水库党支部无支部书记述职及领导点评，XXX水库党支部无支部书记述职。二是党组会会议记录不规范。2020年度党组会、班子会与干部会虽分开记录，但内容交叉混杂。

整改情况：一是局机关委员会对各支部党内政治生活开展情况进行了自清自查，经查存在开展党内政治生活不严肃的问题。二是XXX、XXX、XXX、XX、XXX水库党支部、支部书记分别向局党组作出了书面检查，联系局领导对相关支部书记进行批评教育、谈话；会议记录人XXX、XXX作出了书面检查。三是局机关委员会于7月1日组织11个党支部书记集中学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高了思想认识。2022年8月底前，机关各支部按照规定程序召开了"忆初心、明方向、担使命"主题组织生活会，今后局机关委员会将继续对支部组织生活会加强指导监督。四是修订完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，明确规范了会议记录，确保内容全面完整、真实准确。局党组于8月25日对党组会议记录进行了检查，交办了存在的问题。今后将对会议记录不定期进行抽查，督促会议记录人员认真做好记录工作。

10.执行党的议事规则不严格。一是议事决策讨论不够充分。2020年1月15日研究水库管理所综治奖发放，3月20日研究中型水库定岗问题及局机关人员调整，局党组会议记录中未体现与会人员讨论发言情况。二是执行"一把手"末位表态不到位。2021年6月30日局班子会研究XX水库财务人员聘请，12月23日研究小型水库管理费安排，党组书记、局长XXX未坚持末位表态；2021年6月24日XX水库推荐水利系统优秀党员，支部书记、所长XXX首先提出人选。三是"三重一大"事项接受监督不主动。2020－2021年局党组召开会议研究"三重一大"事项，未通知县纪委监委派驻纪检监察组参加。

整改情况：一是对局党组会议执行议事规则情况进行自清自查，经查存在执行规则不严格的问题。二是原记录人覃碧霞、XXX作出了书面检查；原党组书记、局长XXX、XX水库管理所所长XXX作出了书面检查；局党组针对"三重一大"事项接受监督不主动作出了书面检查。三是规范了党组会议记录，完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，要求记录人员客观记载会议情况，真实地反映会议的内容和全过程，不得任意增删和改动。局党组于8月25日对党组会议记录进行了检查，交办了存在的问题。今后将对会议记录不定期进行抽查，督促会议记录人认真做好记录工作。四是6月27日局党组理论学习中心组认真学习了《中国共产党党组工作条例》，7月1日对全体中型水库管理所所长进行党务工作业务培训。进一步完善了局党组议事规则和决策程序，在"三重一大"事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，切实提高决策的科学化、民主化水平。五是局党组汲取了教训，在2022年6月20日，党组会议研究机构股室调整、招聘人员等事项时主动邀请派驻纪检组相关同志参加。在今后研究"三重一大"事项前将向县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组汇报，并邀请其参加，主动接受监督。

11.党建基础工作不扎实。一是基层党组织设立不规范。2020年1月15日局党组研究成立机关委员会，直接明确了书记及委员，未召开党员大会推荐委员候选人、选举委员，且至今仍未设立机关纪律检查委员会。二是民主评议党员程序不到位。机关第一、第二、第三党支部，XXX水库党支部，XX水库党支部，XXX水库党支部均未召开支委会研究评定2020年民主评议党员等次；2020年民主评议党员登记表中机关委员会审查栏中党委书记未签字，未报县直机关工委审批。三是党员积分管理落实不到位。2020年、2021年度党员积分管理，机关第二党支部无个人申报表，XXX水库党支部党员年度等次评定公示表中未体现"年度综合得分""年度等次评定"等内容，XXX水库党支部无党员年度等次评定公示表；XX水库党支部未审定2020年党员公开承诺书。

整改情况：一是对照县直机关工委的党建工作要点开展自查，经查机关各支部存在着工作不扎实的问题。二是局党组作出了书面检查；原人事股股长XXX对民主评议党员工作落实不力作出书面检查；XXX、XXX、XX水库党支部作出书面检查。三是5月20日组织班子成员集中学习了《中国共产D章程》，切实提高了对党建工作的认识，8月24日设立了机关纪律检查委员会，按规定程序选举了书记、副书记、委员。四是2020年、2021年民主评议党员登记表中机关委员会审查栏已补齐党组书记签字，已报县直机关工委审批。7月1日局机关委员会组织各支部书记集中学习了民主评议党员工作程序，明确了民主评议党员的工作标准和具体要求，提高了党务工作者业务水平，今后按程序抓实民主评议党员工作，真正发挥民主评议党员的作用。五是7月1日局机关委员会对各支部负责党员积分管理的人员组织了业务培训，督促各支部进一步规范党员积分管理并审定党员公开承诺书，机关二支部已补齐党员个人申报表，XXX、XXX、XX水库党支部已整改到位，分别将年度考核表及公开承诺书补充完善。

12.支部换届工作不规范。一是记录不规范。XXX水库党支部、XXX水库党支部党员大会选举支委记录未反映选举过程。二是程序不到位。2020年2月局属11个党支部换届均未召开党员大会推荐委员候选人；XX水库党支部、XXX水库党支部、XXX水库党支部未召开党员大会选举支委，XXX水库党支部、XXX水库党支部未召开支委会选举支部书记；2020年2月机关老龄党支部召开党员大会选举委员，在参会党员偏少的情况下，未将因特殊原因不能到会的党员向上级党组织报备。

整改情况：一是局机关对各支部换届工作进行自清自查，经查存在程序不到位、记录不规范的问题。二是XXX水库党支部会议记录人员XXX作出了书面检查，支部书记XXX新对其进行了提醒谈话；党建工作分管领导XXX作出了书面检查。三是修订完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，明确规范了会议记录，确保内容全面完整、真实准确。四是2022年7月1日局机关委员会组织各支部书记集中学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，提高了对选举工作的认识。2020年2月换届选举时，XXX水库管理所党支部6人、XXX水库管理所党支部党员5人，根据《基层组织工作条例》，党员不足7人的党支部不设支部委员会，因此当时未设支委，提供了证明材料。XX水库管理所党支部目前5人，已于8月24日召开党员大会选举了支部书记。今后局机关委员会将对各支部换届工作进行指导检查，确保程序到位。

13.党员发展有欠缺。一是党员大会讨论不充分。2021年4月19日，XXX水库党支部召开党员大会讨论接收XXX为预备党员，参会党员未逐一发表意见。二是新发展党员未按规定缴纳党费。2020年6月机关第三党支部新发展党员XXX，未缴纳6－7月党费；2021年4月XXX水库党支部新发展党员XXX、XXX水库党支部新发展党员XXX，未缴纳4－6月党费。

整改情况：一是局机关委员会对各支部党员发展工作开展自查，经查存在着程序不到位、记录不规范等问题。二是XXX水库管理所党员大会记录人XXX作出了书面检查。三是2022年7月1日局机关委员会组织各支部委员集中学习了《中国共产党发展党员工作细则》，今后将严格遵守党员发展工作程序，如实做好会议记录。四是严格按照规定收缴党费，XXX、XXX、XXX三名新发展党员已分别提供了党费缴纳的依据，XXX、XXX、XXX三名党员分别向各支部作出了书面检讨。

14.选人用人工作执行有差距。一是未按"三定"方案设立内设机构。根据《关于印发《XX县水利局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知》（X〔2019〕X号）规定，县水利局应设内设机构7个，实设10个，增设了中型水库财务结算中心，将"规划财务股"撤分为"规划计划股"和"财务股"，将"水资源和水土保持股（县节约用水办公室）"撤分为"水资源股（县节约用水办公室）"和"水土保持股"，且分别配备了股级机构正职。二是人事异动程序不到位。2019年9月局机关公务员XXX、文斌、XXX试用期满转正定级、2020年3月XXX水库管理所XXX辞职、2021年6月村镇供水工程管理站XXX辞职均未召开党组会研究。三是停薪留职情况仍然存在。截止2022年5月7日，县水利局仍有XXX、XXX等6名自收自支事业编制人员停薪留职。

整改情况：一是对选人用人工作执行情况开展自清自查，经查存在落实不到位的问题。二是人事股分管领导XXX作出了书面检查。三是2022年6月20日召开党组会，研究部署了股室调整相关事项，目前股室设置已按"三定"方案整改到位，撤销了中型水库财务结算中心；撤销了"规划计划股"、"财务股"，将其合并为"规划财务股"；撤销了"水资源股"、"水土保持股"，将其合并为"水资源和水土保持股"。四是严明政治纪律和政治规矩，严肃工作纪律，今后对涉及人事异动的情况一律提请党组研究讨论，严格按照选人用人有关规定执行。五是对照上级文件要求，局党组制定出台了X〔2022〕X号《关于加强我县水利系统停薪留职人员管理的通知》，目前，6名自收自支停薪留职人员，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5名同志申请上岗，XXX同志申请辞职，8月5日之前5名上岗人员到岗到位，8月10日前辞职人员手续办理完成。