2022年企业党委工作报告

2022年企业党委工作报告

尊敬XXX，同志们：

　大家好！半年工作已过，各项党建工作正处于"加速推进""编筐收口"的关键时刻，XXX等领导在百忙之中，亲率工作组莅临xxx检查指导，我们倍感温暖和感动，倍受鼓舞和鞭策。我想，这既是对我们xxx党建工作进行的一次全面的检验和考核，更是难得一次面对面的指导和帮带。首先，我瑾代表xxxx党委及全体党员对XXXX及工作组一行的到来表示热烈的欢迎！对你们一直以来对金杜xx分所党建工作的悉心指导、鼎力扶持、辛勤付出表示衷心的感谢！

　2022年以来，xxx党委在xx市司法局党委、xx市律师行业党委及长宁区区司法局党委的正确领导下，认真贯彻《xx律师行业党建高质量创新发展的实施意见》，深入推进事务所党建工作全覆盖、全规范、全统领，引导党员律师积极主动发挥律师行业党组织战斗堡垒和律师党员先锋模范作用。下面，我就2022年上半年党建工作的开展情况作以简要汇报。

　一、2022年上半年党建工作基本情况

　（一）下局谋篇强化顶层设计，为律所高质量发展提供坚强保障

　1.加强基层组织建设。深入推进"大党建""大文化""大宣传"工作格局，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，不断加大党建阵地的覆盖面，优化基层党组织架构，4月份，考虑到下步"两委"换届，对第一、二、三、四、五党支部进行重组优化，又依据律所实际，新成立了第六党支部。通过选举，重新配备的6名支部书记、12名支部委员。他们既是各部门业务骨干、又是党员中先进分子，具有较强的感召力、向心力和凝聚力。目前，xxx党委下辖6个党支部，12个党小组，在册党员xx人。

　2.严格党员转接程序。为认真贯彻党要管党、从严治党的要求，进一步完善xxx党员管理制度，xxx党委制定下发了《关于xxx党员组织关系介绍信填写说明及有关要求的工作指引》，进一步规范党员组织关系转接流程，及时做好党员信息库维护更新，多措并举清退"口袋"党员，今年通过电话沟通、微信联系及原同事圈协调联系，上半年共清退"口袋"党员49名，目前有10名离职党员正在协调接受单位，预计今年8月底可完成全部清退。并严格按照规定的标准，及时缴纳党费，上半年累计上缴党费xxx元，其中催收清退党员党费xxx元。

　3.规范党的组织生活。以提高基层党支部活动规范化、工作程序化为目标，编制下发了项目齐全、内容完备的《xxx党建工作手册》《xxx分所廉政文化手册》。全面落实党建工作责任制，年初党委纪委班子成员按照分工，每人挂钩帮建一个党支部，帮助他们制订发展规划、理清改革思路、传授经验方法，同时为激发内生动力，增强党支部的"造血"功能，上半年xxx党委集中组织开展2次支部书记、委员的技能培训。大力推进xxx党组织"星级化"管理，对党支部会议记录本、党员学习教育笔记本等各类党建软件台帐进行了整理和规范，解决了以往"开会不记录、记录不规范、保管不严格"等问题。

　4.强化思想理论学习。依据上级党委"四史"学习教育工作部署，紧密结合金杜xx分所实际，科学谋划制定《xxxx"四史"学习教育活动实施方案》，坚持多维视角创新工作方式，系统开发打造《四史-新征程》系列故事性党课，挖掘"学习强国""xx干部在线学习城""长宁学习达人擂台"平台优势，引导广大党员"碎片化"打卡学习；采用"问卷星"网上答题和"四史"线下知识竞赛的方式，促进广大党员对党的历史、重要论述的认识和理解；以浸润式户外体验活动，开展"凝心聚力携手同行"户外徒步和"时光里的滨江"参观活动，推进整个学习教育更加灵活多元、沁人心声。

　5.大力加强组织投入。坚持每周党委工作例会、季度党建工作例会及年度党建部署会，精心谋划年度党建工作，搞好顶层设计。积极做好党建"导航"工作，按照《关于加强律师行业党建工作力量的指导意见》,择优遴选3名专（兼）职人员充实到发展/党群部门，同时将今年党建拨付经费提高至xx5万元，主要用于党组织生活、党建设施建设、创优评先和群团组织活动开展等保障。"xxx党员活动室"和"xxx党建资料室"相继升级更新，在规范和推动党建工作开展上发挥了明显作用。

　（二）构建上下贯通的组织体系，疫情防控工作取得阶段性成效

　1.依托"三支队伍"，构建防控体系。新冠肺炎疫情发生以来，金杜xx分所第一时间成立了事务所应对疫情工作小组，并以多种形式召开事务所疫情工作小组沟通会和金杜xx分所党委会达数十次，深入研究落实疫情防控工作。依托行政防控工作组，建立"硬封闭+卡口检测+专人负责+入户排查+台账管理"的管控体系，封闭进出办公楼层10余个通道，设立体温监测"入关"登记点，建立防疫物资补给站，坚持"二报备三报表"制度，精准掌握入所人员健康和医疗防护物资情况。组建金杜复工工作领导小组，大力完善远程办公系统，创新客户服务形式，以"云"方式为客户提供各类法律服务。

　2.用好"三种形式"，营造良好氛围。xxx应对疫情小组和党委通过电邮、公众号、微信群、宣传单等多种方式宣传疫情防治工作，积极向广大员工宣传疫情防控各项规定、政策措施，大力普及安全预防知识，及时发布疫情动态信息和防控工作进展，累计发布疫情防控类电邮39封，发布疫情防控微信知识数百条，张贴宣传单57张，最大限度做到疫情告知全覆盖。通过"互联网+"的方式，深入开展"红色领航疫情党旗飘扬"专题学习教育活动，编制下发3套学习资料集，开展金杜疫情防护网络知识问答和抗疫主题视频作品征集，利用企业微信、微信公众号专门开辟"战'疫'简报"专栏，连续刊登18期金杜抗疫行动和故事。针对广大党员群众心理困惑，xxx党委印制心理健康提示和就诊指南导图，并邀请多名心理专家进行"解语'心'密码，重启'新'世界"心理健康系列线上课程授课辅导，科学引导广大党员群众正确认识和预防疫情心理疾病。

　3.采取"三种方式"，履行社会责任。组建xxxx物资捐助协调小组，调配xxx公益基金会专款，统筹全球平台资源，筹措采购逾xx万件疫情防控医疗物资（含5种防疫物资品类、11种型号）全部驰援湖北抗疫一线医疗机构；发起"驰援湖北"、"同舟共济共战疫情"爱心捐款活动，累计241名党、团员参与捐款，共募集善款近10万元。广大党员青年尽显金杜人本色担当，自觉加入"最美逆行者"队伍，29名党员青年组成疫情防控志愿者突击队主动参与社区防控工作；38名党员律师结合自身法律专业优势，主动请缨参加区委、律协、商会疫情防控专项法律服务志愿团；多名团员青年主动领岗，身穿"红马甲"积极参与xx市团委、浦东新区团委支援武汉防护服志愿者队伍。30多名律师利用专业知识撰写并发布近百篇疫情防控普法专业文章；多个律师团队向政府机关、央企国企、中小企及国外客户就疫情影响下若干法律问题提供法律服务近200余次，承担疫情防控有关案件13件，并通过各种渠道提交提案议案、社情民意10余篇，真正做到了舆情应对跑在谣言前面、打击维稳控在萌芽状态、情绪疏导做到百姓心里。

　（三）融入中心探索"党建领航"工程，激发互联共促"新高地"

　一方面是服务经营中心任务，助力律所发展。按照"聚焦主业、发挥作用"的工作基调，积极探索企业发展与党建工作互融共促机制，延伸党建与业务"两化融合"，以"党建互通+活动共建+业务合作"新模式，聚焦重点服务企业，提供多元法律服务，进一步推动律所做大做强。

　另一方面是巩固主题教育机制，助力员工成才。深化"不忘初心牢记使命"主题教育长效机制，广泛开展符合金杜自身特点的创先争优主题实践活动，使创先争优由年终延伸至平时、由党员拓展至群众。(1)深入开展帮带活动。为帮助应届毕业生缓解初入职场的紧张和压力，由党委、人力资源部牵头组织开展"带教"拜师学艺活动，使他们更快地适应从象牙塔到职场的转变。上半年有33名优秀毕业生入职。（2）组织专业学术论坛。利用xx学院、xxx研究院等平台，推出25期企业危机应对与合规"逆境突围"系列课程及其他学术论坛，让广大员工通过学习交流，达到互帮互促、业务精通。（3）邀请专家精讲授课。积极运用长宁司法局党建阵地和xx学院资源，邀请王x峰、郝x川等"大咖"讲授红色历史，以图片、视频、自述历史等形式将知识点进行多项输入，全面实现党员主动学习演化和自我总结，让党员在历史中找答案，从自身成长史中找感悟，增强学习实效。