区文体旅局党组关于2020年度政治生态评价反馈问题整改情况的报告

根据2020年度区域政治生态综合评价反馈情况和工作要求，区文体旅局党组高度重视，立即安排部署抓好落实，认真对照政治生态评价指标逐项梳理存在的问题，深入分析研判，从着眼常态长效健全完善制度机制上，制定了切实有效的整改措施，确保问题整改落实到位，积极营造向上向好的政治生态。

一、在政治生活规范度方面

（一）关于牢固树立"四个意识"，坚决维护党的领导核心方面存在的问题。一是树立坚定的理想信念。加强党员干部政治思想教育，认真落实党组中心组理论学习制度，坚持以科学的理论武装头脑，增强党性修养锻炼，强化政治意识，把对党忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。二是树立正确的工作方向。教育广大干部职工要爱党爱国爱人民，把党和人民的利益放在第一位，正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，努力做好各项工作。三是树立正确的行动指南。教育广大干部职工坚定党是领导中国特色社会主义建设的核心力量，坚持党的领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。四是树立正确行为标杆。教育广大干部职工要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业奉献、清正廉洁等向党中央看齐，坚持"高线"、守住"底线"，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，脚踏实地、真抓实干。

（二）关于持续严明政治纪律和政治规矩，牢记"五个必须"、严防"七个有之"，反对"两面派""两面人"，做到有令即行、有禁即止，以坚决态度和有力措施全面彻底肃清周永康和李春城流毒影响方面存在的问题。一是加强学习教育，提高思想认识。组织党员干部开展习近平总书记指出的无视党的政治纪律和政治规矩的"七个有之"教育，按照习近平总书记对党员干部提出的"五个必须"要求，坚持党要管党，推进全面从严治党主体责任落实，把加强纪律建设摆在更加突出的位置，尊崇党章、敬畏党纪，严守政治纪律和政治规矩，对党绝对忠诚。二是加强干部队伍建设，提升综合素质和能力。在中层干部选拔任用中，严格按照选拔任用程序，把对党忠诚，讲政治、懂规矩、守纪律、有担当，想干事、能干事、善干事，群众公认的人选拔到中层干部岗位上来。

（三）关于坚持集体领导和民主制原则，严格党委议事规则和决策程序，切实维护领导班子团结方面存在的问题。一是加强《条例》学习，强化规矩意识。组织局党组班子成员集体学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，做到落实《条例》不变通，履行职责不打折，充分发挥好党组"把方向、管大局、保落实"的重要作用。二是坚持集体领导和民主制原则，规范局党组决策行为。在召开党组会时，严格执行局党组议事规则和决策程序，坚持科学民主决策机制，积极引导班子成员充分发表意见，严格落实"一把手"末位发言制度，实行集体决策，并按照班子成员分工抓好决策事项落地落实，确保按时间节点圆满完成各项工作任务。三是改进工作方法，形成整体合力。局党组主要负责同志在工作中加强与班子成员沟通交流，把握思想动态，做好针对性工作。班子成员就分管工作多向主要负责同志请示汇报，争取对工作的支持。通过达成共识，形成合力，增强班子团结，提升班子的凝聚力和战斗力。来自QQ群藏经阁，QQ微信号：215425891，海量热门优质材料和PPT课件。

（四）关于坚决抵制和反对关系学、厚黑学、圈子文化、袍哥文化等腐朽思想，反对明哲保身的"官场哲学"，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，不断涤荡歪风邪气方面存在的问题。一是加强党内政治文化建设。坚持党的性质和宗旨、贯彻党章和党规，结合建党100周年党史教育，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、圈子文化、"潜规则"等庸俗腐朽思想。二是厚植育人、选人、管人的党内政治文化。发挥选人用人导向"风向标"作用，力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆，严防"带病提拔"，选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。三是紧抓预防不放，经常性地与干部谈心谈话。适时了解党员干部思想、工作、作风、生活的真实情况，及时咬耳扯袖，让党员干部把成文的纪律、不成文的规矩记在脑中，按本色做人、按角色办事。

（五）关于积极开展正向激励，关心关爱干部职工，大力营造和谐共事，创先争优的良好氛围方面存在的问题。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织广大党员干部认真学习贯彻上级会议精神和工作部署，增强党员干部职工的大局意识、责任意识，爱岗敬业，乐于奉献，创先争优。二是积极行动，探索"鼓励自学"、"强化培训"、"传、帮、带"的专业队伍建设新路子，不断提升业务素质和工作能力，党员干部带头创造佳绩，争当敬业模范，破解文体旅事业发展瓶颈，开拓文体旅工作新局面。三是关注民生，推进省市区级民生工程落地落实，"标准化"保持增量，打通惠民最后一公里，保障群众公共文化服务权益，丰富文体活动，不断提升群众满意度、幸福感、获得感。四是自觉贯彻落实《八项规定》，坚决反对"四风"，克服不负责任的"好人主义"和"贪玩好耍"现象，在建设"成南新中心，创新公园城"中真抓实干、攻坚克难，建功立业。

二、在党内监督严实度方面

（一）关于党委（党组）认真落实党管治党政治责任，班子成员认真履行"一岗双责"，推动全面从严治党向纵深发展方面存在的问题。一是深刻认清形势，时刻唤醒责任意识。局党组领导班子坚持把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，强化权力运行的监督制约，确保权力始终在正确的轨道上运行。局党组书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，领好班子、带好队伍、管好干部，层层传导压力，督促班子成员和下级党组织切实肩负起全面从严治党职责。党组领导班子其他成员认真履行好"一岗双责"，既要抓好自身的业务工作，又要定期研究、检查、报告分管范围内的全面从严治党情况，把主体责任落到实处。二是学习会议精神，落实决策部署。认真学习领会中央和省、市、区委会议精神，在推动事业发展方面主动研究新情况、解决新问题，确保贯彻落实中央和省、市、区委各项决策部署不走样、不变调。三是严格执行党的纪律规矩。坚决维护党纪党规的严肃性和权威性，把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位。四是从严匡正选人用人之风。认真落实新时期选拔干部标准，树立正确用人导向，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔出来、放到合适的岗位上。五是强化问责追责。对于主体责任落实不到位、管党治党失之于宽，失之于软，造成严重后果的，要较真叫板追责问责，坚决维护法纪的权威性和严肃性。

（二）关于认真落实领导班子主要负责同志"五不分管制度"，严格执行"三重一大"事项决策等制度，有效规范制约权力运行方面存在的问题。一是明确分工落实责任。按照领导班子主要负责同志"五不分管制度"的要求，在党组领导班子分工中，明确党组主要负责同志主持单位全面工作，不分管具体工作。二是修订完善制度。新修订完善了《新津区文体旅局"三重一大"事项决策程序》，凡是涉及本局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的"三重一大"事项，召开局党组会议，按照"三重一大"决策程序，实行集体决策。三是严格上会议题审查。凡未纳入上会议题的事项，一律不上党组会讨论决策。四是加强权力运行监督。邀请驻区委宣传部纪检监察组列席党组会，主动接受监督，有效规范制约权力运行。

（三）关于整治漠视侵害群众利益方面存在的问题。一是深刻吸取教训。《成都面对面监督问责第一线》全媒体直播节目反馈的问题，要从中认真吸取教训，牢固树立服务意识和群众利益无小事的工作理念，改进工作作风，履职尽责，主动担当作为。二是举一反三促整改。以全媒体反馈问题整改为契机，积极整治漠视侵害群众利益的行为，对我局所涉及的民生工程项目，全民健身体育设施、示范性足球场等进行全面排查，对存在的问题，限期整改落实到位，切实维护群众公共文化基本权益。三是强化追责问责。对漠视侵害群众利益的人和事，发现一起，查处一起，要较真叫板，该问到哪一级就问到哪一级，该问到谁就问到谁，该问到什么责任就问到什么责任，坚决维护法纪的权威性和严肃性。

三、在党员干部勤廉度方面

（一）严禁领导干部违规经商办企业，领导干部带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育约束，规范配偶子女从业行为方面存在的问题。一是加强对党员领导干部的教育管理。提高思想认识，增强自律意识，坚决遵守严禁领导干部违规经商办企业各项规定，不撞红线、不碰底线。二是配合抓好专项整治。积极配合区委组织部门开展违规经商办企业专项整治，做到自查自纠全覆盖，认真收集相关信息，发现违纪违规行为及时上报，并配合做好查处工作。三是教育管理身边人。加强对领导干部亲属和身边工作人员教育，确保配偶子女从业不违反领导干部廉洁自律各项规定。

（二）党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康向上的生活情趣方面存在的问题。一是加强对党员干部党性党纪教育。切实做到看重理想信念，看淡生活享乐，树立正确的人生观、价值观、权力观，做到"三观"端正。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不忘初心使命，保持健康向上的生活情趣，堂堂正正做人，干干净净干事。二是开展廉政警示教育。组织党员干部观看警示教育片，学习有关违纪违法问题典型案例通报，用活生生的反面教材教育和警醒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，多一些思想碰撞、少一些杯盏应酬，多一些感情交流、少一些庸俗往来，真正做到君子之交淡如水。

（三）关于落实"国际化营商环境建设年"决策部署，突出"给机会+优环境"，倾心倾情支持企业创业发展方面存在的问题。一是进一步深化"放管服"改革。提高企业和群众的办事体验，把改革的实践从创新试点转化为制度性成果，加大宣传引导，提高群众对"政务服务一网办通""最多跑一次"改革的知晓度和参与度，做好细节，及时、准确对外公开公示。二是切实加强领导，精心组织。建立相应工作机制，形成工作合力，研究协调解决工作中出现的新情况、新问题，定期通报工作推动进展情况，全力做好行政审批制度创新工作。