2022年第二季度纪检监察各类研讨发言、讲话、工作汇报汇编-9篇(第3/3页)

第二，深刻把握国有企业全面从严治党的独特优势和重大成就，坚定勇于自我革命的信心决心。党要管党、从严治党，靠全党、管全党、治全党，既全面管、也管全面。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，理所当然不能例外。坚持和加强党的全面领导，坚决做到"两个维护"，是国有企业发展壮大的根本保障。事实证明，党建强企业政治生态就好，企业发展就强。这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。×能源的百年发展历史，就是千千万万职工跟着党不忘初心、自力更生、不断推动改革发展的奋斗史。比如，我们熟知的，早期党组织领导×煤矿大罢工取得党领导中国工人运动的光辉胜利，形成了中国产业工人的宝贵精神财富"特别能战斗"精神。在党的坚强领导下，经过一代代党员职工的拼搏奋斗，义煤千秋煤矿八一采煤队荣获"英勇善战的八一采煤队"光荣称号，形成了"八一采煤队"精神。正是由于始终坚持党的领导、加强党的建设，×能源发展成为×省第一大国有企业，在提供就业、支持财政、保障能源安全等方面发挥着重要作用，为全省经济社会发展作出了积极贡献。省委、省政府推动×能源改革脱困、涅槃重生以来，集团公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带领各级党组织和广大党员干部职工，克服汛情疫情、债务违约等一系列严峻挑战，打赢了企业生存保卫战，推动企业步入健康发展正轨。我们的实践再一次充分证明，每逢重大关头、关键路口，党始终是国有企业和全体干部职工的主心骨；风雨来袭时，企业党组织是最坚实的靠山。我们要坚定信心、坚韧不拔，始终坚持和加强党的领导，坚持全面从严治党，稳扎稳打，涅槃重生，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，朝着一流企业目标加快迈进。

第三，深刻认识党风廉政建设和作风建设依然严峻复杂的形势，保持勇于自我革命的清醒坚定。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。同时，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上深刻指出，防范形形色色的利益集团成伙作势、"围猎"腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。"四个任重道远"警示我们，反腐败永远在路上，要永远吹冲锋号。集团公司纪委对我们当前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题，进行了系统梳理归纳。一是立案查处人员数量仍居高位。2021年集团公司各级纪检监察机构收到信访举报×件，同比下降×%，为近5年最低。立案×件，党政纪处分×人，较往年有所增长。这既表明从严查处的力度丝毫不减、"不敢腐"的氛围更加浓厚，同时也显示立案数量和党政纪处分人数居高不下，我们决不能掉以轻心。二是不收敛不收手现象依然存在。集团公司和各级纪检监察机构立足职能职责、积极履职尽责，严肃查处了一批违规违纪案例，进一步形成了良好政治生态。在查处的案例中，有些人依然没有敬畏之心、心存侥幸。比如，×公司在开展集中检查时，发现某矿的一名采购员在近两年的时间里，先后收取物资供应商红包×笔、节日礼金×笔，可谓是逢采购必收、逢节日必收。×公司在执纪检查时，发现一个煤矿的掘进队长不顾三令五申，违反中央八项规定及其细则精神，违反廉洁纪律和工作纪律，一个月内先后×次未履行请假手续擅自离矿钓鱼、用餐，每次都使用队内下属职工车辆、由下属职工为其支付餐费。三是违规违纪案件与安全、生产、经营等问题交织，危及企业根本利益。在供应销售、工程建设、招投标、选人用人等重点领域环节，仍然问题频发，很多违规违纪案件严重影响企业安全生产经营。比如，去年我们严厉打击领导干部不正确履行跟班带班职责行为，但仍然发现和查处了多起由他人将人员定位卡捎带入井的案例，且大部分是一线区队长、班组长，时间跨度大、违规次数多、安全危害严重。其中，有一个矿井的抽采队队长，为完成下井指标，先后×次违规让×名职工帮其捎带人员定位卡入井，可以说是丝毫不知敬畏。在查处的问题中，还有的出自物资供应领域，比如某矿井的一名副总工程师收受供应商礼金，违规指定采购某供应商膨胀水泥，在发现该膨胀水泥存在严重质量问题时，既不处理也不汇报，无视企业安全生产。这些行为不仅是个人行为，还影响到企业的安全发展，影响到广大干部职工的生命安全，必须严惩不贷。四是以权谋私屡禁不止。有的单位存在管理制度不健全不完善、监管不力，制度执行不到位等情况，导致一些人利用岗位职务便利谋取私利，产生腐败问题。集团公司在审计过程中，发现开封空分虚假结算零星工程等问题，随之将问题移交给开封空分纪委。后经核实，发现开封空分某公司原总经理以虚列运费、虚列成本的形式虚开发票违规套现×万元。五是群众身边的腐败问题多发易发。×公司在开展执纪检查时发现某矿井的一名副总经理，擅自为不符合加分条件的员工额外加分奖励，后又安排收到额外奖励金的×名职工转账给其本人，共计×元。像这种职工身边的"微腐败"等侵害职工群众切身利益的问题在基层依然屡禁不止，影响十分恶劣。六是干部职工违法犯罪情况有所增加。2021年，集团公司各级纪检监察机构收到司法转处案件涉及×人，与2018年-2020年三年的总人数基本持平。从犯罪案件特征上看，犯危险驾驶罪、盗窃罪占比×%。反映了一些干部职工心存侥幸、法律意识淡薄等问题，所在单位党组织普法教育工作效果不佳、纪律教育不够等问题。七是干部的工作作风和能力素质有待进一步加强。比如，有的责任意识淡薄，对重大部署重视程度不够、履职尽责不到位；有的在工作中一遇到阻力，就把问题搁置不去解决，等等。这些现象仍然是不同程度的存在。大量案例警示着我们，必须时刻保持头脑清醒，不断将全面从严治党推向深入，为企业改革重生清障排阻、保驾护航。

第三个方面，坚定不移纵深推进全面从严治党，以风清气正的政治环境迎接党的二十大胜利召开

第一，坚定理想信念，始终如一做到坚贞不渝。习近平总书记强调，理想信念是党员干部安身立命之本，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。集团公司各级党组织和广大党员干部要始终坚定理想信念，要经得住大浪淘沙的考验，绝不能有丝毫的放松和动摇。要胸怀天下，志存高远。党的十九届六中全会系统总结了中国共产党百年奋斗的十条宝贵历史经验，"坚持胸怀天下"作为"十个坚持"之一，一百年来始终不变，未来也不会改变。要立足"两个大局"、胸怀大局，坚持在大局下思考、在大局下行动，坚持局部服从全局，自觉为大局担当，真正做到善于从政治上看问题、善于把握政治大局。要学思践悟，知行合一。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，不断提高马克思主义看家本领，从中获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，始终拧紧"总开关"、筑牢"压舱石"，真正将"四个意识""四个自信""两个维护"铸入血脉、融入细胞、见诸行动。要锤炼党性，为民造福。要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持之以恒推进党史总结、学习、教育、宣传，引导广大党员干部坚定历史自信，不忘初心使命，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行好群众路线，牢记职工是第一牵挂，把为民造福是最大政绩，以职工群众切身需要和诉求来考量党员干部业绩，推动"我为职工办实事"实践活动常态化长效化，切实提高职工的获得感、幸福感和安全感，凝聚起全员推动企业改革重生的动力。

第二，强化政治监督，不折不扣确保落地见效。对于×能源来说，党中央和国务院明确的国有企业党的建设、国企改革、黄河流域生态保护和高质量发展、碳达峰碳中和、创新驱动发展战略、煤炭产业绿色低碳发展以及煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展等等，省委、省政府明确的"两个确保"奋斗目标、"十大战略"重大部署，推动集团公司改革重生等等，都是"国之大者""省之要者"，是政治监督的发力点。要将我省重大战略部署落实到集团公司具体工作安排上来，建立政治监督清单，深化政治巡察，着力发现和纠正政治偏差，督促各级党组织和党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，悟深悟透党中央和省委方针政策、集团公司部署安排，完整、准确、全面贯彻落实到位，确保条条落实、件件落地、事事见效。要严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，纠正自由主义、本位主义、保护主义，坚决纠正打折扣、作表面文章等问题，统筹好眼前事和长远事，不打小算盘、耍小聪明，确保执行不偏向、不变通、不走样。

第三，严守纪法规矩，守住守牢拒腐防变防线。集团公司安全生产有"三不四可"理念，在反腐败斗争上，同样任何时候不能轻言"到位"。要以"恶竹应须斩万竿"的意志和"反腐败永无止境"的定力，一体推进不敢腐不能腐不想腐，一刻不停歇地推动反腐败斗争。这里主要讲两个方面。一是他律。坚持标本兼治，综合发挥惩治震慑、制度约束、提高觉悟的功效，统筹联动、多措并举，不断提高治理腐败效能。要筑牢治理基础。以严厉惩治形成强大威慑，紧盯重点领域和关键环节，坚决查处人财物、产供销等各领域、各环节的腐败问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，始终以严惩腐败的高压态势强化"不敢腐"。要筑牢制度基础。深入分析在查处案件中暴露的体制机制漏洞，有针对性建章立制、加强对制度执行情况的监督检查，依托制度和监管增加腐败成本、抑制腐败动机、管控腐败风险，以完善健全的制度确保"不能腐"；扎实推进以案促改、以案促治，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，以查缺补漏制度短板保障"难以腐"；要用好监督执纪"四种形态"，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时解决好苗头性、倾向性问题，以抓早抓小保证查处案件"腐得少"、查处结果"腐得小"。二是自律。习近平总书记强调，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，以内无妄思保证外无妄动。明代思想家王阳明曾说："破山中贼易，破心中贼难。"习近平总书记要求我们，要勤掸"思想尘"、多思"贪欲害"、常破"心中贼"。破除"心中贼"，就要守住"五关"，守牢"不想腐"的自我防线。要守住政治关。坚持凡事讲政治，坚决反对"两面人""两面派"，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是的工作作风。要守住权力关。牢固树立正确权力观，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，时刻自重自省，严守党规法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，牢记清廉是福，贪欲是祸。要守住交往关。不搞拉拉扯扯，不拉"小山头"，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要守住生活关。自觉做到有境界、有底线、有品位，远离违规违纪、低俗庸俗，警钟长鸣、防微杜渐，自觉遵守中央八项规定及其细则精神，崇尚艰苦朴素，弘扬勤俭节约。要守住亲情关。紧绷廉洁从业之弦，坚持修身律己，管好亲属子女，培养良好家风，树好廉洁自律的"风向标"。

第四，加固作风堤坝，锲而不舍纠"四风"树新风。当前，集团公司生产经营形势有了很大好转，但"一好不能遮百丑"，改革重生任务仍然十分艰巨，我们面临的风险考验只会越来越多。集团公司党委一届五次全会确定的瓦斯治理"一号工程"、资产资本化证券化"攻坚工程"等六大工程、34项重点工作，年度工作会议确定的7个方面44项重点工作，落实全省"十大战略"实施的"八大工程"，亟待整改的8个领域44条风险隐患，每一项既是"硬骨头"又是"硬任务"，都必须高质量按时完成，要重点做好几个方面。要真抓实干。担当和斗争是一种精神、一种责任、一种格局，只有做到敢于担当、勇于斗争，才能更好驾驭各种复杂局面，走好新的"赶考之路"。要实干。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。要务实功、出实招、求实效，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝抓而不紧、抓而不实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，对长期任务，要滴水穿石、久久为功。值得表扬的是，义煤公司针对澳洲项目的风险，组织工作专班，集中力量从根子上化解风险，目前已取得了阶段性的重大突破，真正体现了"实干"。要敢干。拿出逢山开路、遇水架桥的劲头，直面矛盾、动真碰硬、攻坚克难。要以"能力作风建设年"活动为契机，练就过硬能力，锤炼优良作风，用"铁肩膀"挑"硬担子"，做到能担事、能扛事，敢于涉险滩、攻难关。对于为基层松绑减负、改进文风会风等重点问题，我在年度工作会议上作了重点强调，要围绕树立"简、实、新"的导向，常态化推进基层减负增能，让基层干部职工有更多精力和时间干工作、抓落实。要团结奋斗。习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时强调，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。对党中央应对国内外新形势提出的新理论、新实践，省委、省政府立足新发展阶段提出的新目标、新战略，集团公司改革重生各阶段遇到的新任务、新挑战，不能因为"不在分内"就推诿扯皮、敷衍塞责，要加强统筹谋划，弘扬感恩文化，凝聚全员力量，心往一处想、劲往一处使，确保各项任务无缝衔接、整体推进。各级领导班子要带头加强团结协作，坚持民主集中制原则，互帮互助、优势互补，不断增强班子领导力、战斗力、凝聚力。要激励担当作为。目前，我们在安全生产方面完善了奖惩机制、加大了奖惩力度。下一步，还要在技术创新、项目建设等方面，研究激励措施，释放正向激励效应，不断提高广大干部职工克难攻坚、担当作为的积极性和主动性。同时，要进一步树立正确选人用人导向，注重在企业改革重大斗争、艰巨任务面前选拔识别优秀干部，让有为者有位；要正确把握和运用"三个区分开来"，系统地建立"容错、激励、补短"机制。近期我们下发了《经营投资尽职合规免责事项清单》，对资本运营、科技创新、应急管理等7个方面、25种情形进行免责，就是要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者，加快形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动。要强化结果导向，以结果论英雄，用结果检验作风本领，争当业绩的贡献者、风险的承担者和成长的受益者，鼓励广大干部职工放开手脚干事创业。要持续整治职工身边的腐败和作风问题。职工利益无小事。发生在职工身边的腐败和作风问题，损害的是群众利益、企业利益，侵蚀的是执政根基。在监督执纪过程中，要围绕职工反映强烈的问题，开展集中整治和专项治理，严肃查处职工身边的不正之风和腐败问题。要旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，加大对损害职工利益问题的查处力度，使职工切实享受到反腐的红利，在反腐"拍蝇"中感受到公平正义。要严肃查处在安全生产等方面"假"的作风，破除危害职工生命安全和身体健康的情况。要严肃查处在疫情防控工作中失职失责行为，始终以最严作风、最实措施确保"零感染"，有力维护职工群众生命健康安全。

第五，筑牢事业根基，加强年轻干部教育管理监督。习近平总书记反复强调要加强年轻干部教育管理监督，这是关系党的事业后继有人的根本大计。去年省委"墩苗育苗"计划中，集团公司共派出7名优秀年轻干部，这反映了我们企业有一大批年轻优-秀干部群体。年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。我们的各级领导干部，很大一部分都是从基层成长起来的，精通业务知识和技术能力，但缺乏理论学习，理论功底薄弱。一些年轻干部缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，理想信念不牢，政治定力不够，容易在诱惑和考验面前败下阵来。集团公司去年查处的人员中，85后占21.7%，并且呈现逐年增长的趋势，其中年龄最小的为1994年出生。有的年轻干部群众观念差、宗旨意识淡薄，遇事先为自己打算，沉迷于升官发财。有的权力观扭曲、政绩观走偏，一朝被选至"高位"，就迅速脱离职工群众，成为"在领导面前一套、群众面前一套"的"两面人"。有的机关年轻干部，没有基层工作经验，工作与基层实际脱节，缺少与基层的互信沟通，沾染上"衙门病"等不良习气。有的追求低级趣味、缺乏自制能力，"八小时"外生活不健康。这些年轻干部刚起步就摔倒，非常令人惋惜。要把年轻干部选拔好、任用好，还要教育好、管理好。各级党组织都要把年轻干部培养摆在突出位置，党组织书记要亲自抓，从严从实加强教育管理监督。对于重点选拔的要重管理，越是有培养潜力的越要严格要求，决不能"选任"完就"放任"。要强化政治淬炼。教育年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。要强化能力锻炼。加强对年轻干部的全面性、系统性、长周期的培训，让年轻干部明确自身定位、发展方向和奋斗目标，让他们有盼头、有干劲。加大年轻干部岗位交流历练，教育引导年轻干部投身改革发展最前沿、服务职工第一线，在艰苦地方、吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。广大年轻干部要注重在实践中学真知、悟真谛，甘当"小学生"，不懂就问、不耻下问，切记主观臆断、不懂装懂。要建立健全并落实好年青干部职工成长晋升办法，拓展成长进步空间，全面激发年青干部职工想干事、能干事、干成事的工作热情，为集团公司改革重生和高质量发展增添新动能。

第六，提升监管效能，构建全覆盖的责任制度和监督机制。有权必有责、用权受监督，这是权力运行的基本原则。各级党组织要严格履行党内监督的主体责任，把对"一把手"和领导班子监督摆在管党治党突出位置，落实好《关于加强对"一把手"和领导班子监督的实施意见》，通过抓好"关键少数"带动"绝大多数"。作为集团公司党委书记，从我做起，坚决做到严以律己、严负其责、严管所辖，加大对各类监督的领导指导、统筹协调力度。各级纪检监察机构要发挥专责机关作用，协助党委全面从严治党，加强对下级纪检监察机构的领导。要把党组织全面监督、纪检监察机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来，充分发挥"五个三"大监督工作格局、协同监督联席会议的作用，积极推动党内监督与民主监督、财务监督、法务监督、审计监督等业务监督统筹衔接，推动党内监督和其他监督贯通协同。要做实日常监督，完善监督责任清单，以严格的执纪增强制度刚性。要坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励支持各单位、各部门探索加强监督工作的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。各级党组织要加强对纪检监察工作的领导，统筹做好纪检监察干部的培养管理、选拔任用工作，选优配强纪检监察干部，支持纪检监察机构依规依纪依法开展监督、查办案件。各级纪检监察机构身处斗争前沿，要带头加强政治建设，知责于心、担责于身、履责于行，在各方面走在前、作表率。要准确把握职责任务，加强规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要加大严管严治、自我净化力度，接受最严格的约束和监督，坚决防止"灯下黑"，坚决清除"害群之马"。广大纪检监察干部要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造一支绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团公司党委的坚强领导下，坚定推进自我革命，一以贯之地推进全面从严治党，为集团公司高质量实现涅槃重生提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

公司纪委书记纪检监察工作专题研讨发言

深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，推动新时代纪检监察工作高质量发展，对当前和今后一个时期纪检监察工作提出了新的更高的要求。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，深刻理解和准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局纪检监察工作坚持和巩固什么、完善和发展什么这个重大课题，始终坚持稳中求进工作总基调和"严"的主基调，同时准确识变、科学应变、主动求变、积极促变，不断实现纪检监察工作高质量发展。从XX公司党风廉政建设和反腐工作情况看，贯彻六中全会精神，实现纪检监察工作高质量发展，要处理好五个重要关系，抓好六项重点工作。

处理好政治监督与业务监督的关系。政治监督的主要目的是审视党的政治建设情况，抓方向管大局保落实，确保"两个维护"落到实处。业务监管则是对各项业务开展情况是否脱离轨道进行监督。把政治监督和业务监督有机统一起来，要求既要善于从业务看政治，发现问题、审视问题、研判问题、解决问题，又要紧盯监督的重点，特别是突出各个阶段中心工作和主要任务，全面落实党委主体责任和党支部直接责任，真正发挥监督保障执行、完善促进发展的作用。

处理好日常监督与查办案件的关系。查办案件是监督的重要方式，属于事后监督。要坚持"严"的主基调不变，强化监督特别是日常监督的基本职责、第一职责，在用好第一形态上下功夫，使党员干部习惯在受监督和约束下工作生活。坚持日常监督与办案贯通整合、遏制增量与削减腐败存量一体推进，完善监督检查与审查联动协同机制，努力做到精准检查画像、精准发现问题、精准做出处置、精准推动整改，实现对人、对事、对制度的有效转化。

处理好建章立制与制度执行的关系。制度制定很重要，制度执行更重要。要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起。加强党风廉政建设和反腐败工作，要做好建章立制，更要注重落地见效，强化制度执行力，加强制度执行监督，着力解决有规不依、落实不力等问题，切实把制度优势转化为治理效能。

处理好"不敢""不能""不想"的关系。"不敢"是前提，要通过惩治和威慑，解决腐败成本问题；"不能"是关键，要通过制度和监督，解决腐败机会问题；"不想"是根本，要履行监督执纪问责职责，突出教育，解决腐败动机问题，实现"不敢""不能"的升华。要注重"抓关键少数"与"管控大多数"有机统一、纪律约束与思想政治工作刚柔并济、教育警示与文化熏陶同步推进、精准办案惩治腐败与构建良好政治生态有机结合，努力实现政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。

处理好"亲"与"清"的关系。要保持"亲"的态度，工作上帮助参建单位解决实际困难，为质量安全、建设进度保驾护航。经济上保持"清"的界线，日常交往守住底线、不踩红线、不碰高压线，不搞称兄道弟，更不能"剪不断理还乱"，做到依法依规依纪办事，不谋取个人私利，与参建单位努力构建健康的"亲""清"关系，共同营造依法合规、廉洁规范的铁路市场环境。

抓好六项重点工作。一是进一步压实"两个责任"，认真落实公司党风廉政建设重点工作及责任分工，压实党委主体责任、纪委监督责任，特别是督促党委"一把手"第一责任人责任、班子成员"一岗双责"的落实。二是深化日常纪法教育，把党风廉政学习教育贯穿监督执纪问责全过程，通过日常宣讲、党纪法规知识答题、观看警示专题片、推送廉政信息等形式，增强党员干部廉洁从业、遵纪守法意识。三是加强制度建设，坚持制度建设与制度执行并重，巩固制度建设成果，同时对制度漏洞、短板，特别是在业务管理、资金管理方面，理顺建设单位与参建单位关系，加强领导人员8小时之外监督，建立完善具体管用、操作性强的制度办法。四是加大监督力度，强化党纪党规执行情况监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，开展业务监督，及时发现处置苗头性、倾向性问题，保持正风肃纪反腐败高压态势。五是深化"廉洁工程"创建工作，扎实开展朝凌高铁、沈白铁路"廉洁工程"联创共建工作，系统总结、推广朝凌高铁"廉洁工程"创建经验，打造具有公司特色的"廉洁工程"创建品牌。六是准确运用"四种形态"，坚持问题导向，深化标本兼治，从管理源头防范廉政风险，落实防控措施，规范经营管理行为，特别要紧盯重点人、重点事，针对"微腐败""打擦边球"等典型问题，既要抓细抓小、红脸出汗，努力做到防微杜渐，又坚持有案必查、有腐必反，提高教育、惩处的综合效果。