纪律党课讲稿《中国共产党纪律处分条例》(第2/2页)

（六）违反生活纪律的风险隐患。对干部职工八小时外的管理不够，缺乏有力的管理机制，不能及时掌握干部职工的生活状况及家庭情况。缺少对教职工的真情关心关爱，关怀机制、谈心谈话制度。

四、改进措施

围绕上述查摆出的风险隐患，结合本单位实际，针对性地提出改进措施。

（一）针对违反政治纪律的风险隐患。加强政治理论学习，认真落实"第一议题制度"，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展学习教育，坚持深学细悟，深刻领会"两个确立"的决定性意义，把加强理论学习作为一种政治责任和一种精神追求，作为提高职工理论水平和理论素质的重要途径。认真贯彻落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，完善意识形态领域的管理机制，建立健全意识形态管理制度。

（二）针对违反组织纪律的风险隐患。严格组织生活制度，认真落实党的民主集中制、请示报告、"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性定期分析等制度要求，定期对制度落实情况进行检查。加强对党员干部的教育培训，制定年度培训计划，积极组织丰富多样的学习教育活动，丰富党员生活。

（三）针对违反廉洁纪律的风险隐患。持续加强对党内法律法规的学习，对照反面典型案例常态化开展检视反思，做到遵规守纪，严以律己，守住"底线"，不越"红线"，心存敬畏。定期召开党风廉政建设专题会、汇报会，严格执行廉洁从政相关规定，自觉接受组织和群众的监督，以坚决态度预防腐败，真正做到为民、务实、清廉。创新廉洁纪律教育模式，通过集中学习、现场观摩、交流研讨、理论研究等方式，定期开展廉洁教育，进一步提高廉洁教育质效。

（四）针对违反群众纪律的风险隐患。把人民群众满意不满意作为评判工作成效的根本标准，弘扬"四下基层"优良传统，贯彻好群众路线，牢固树立一切为了人民、一切依靠人民、一切服务人民的工作理念，落实抓党建促乡村振兴等工作。充分利用"双报到"和"党员义工日"活动，积极推进机关党员干部下沉一线，在服务群众工作中当先锋作表率。

（五）针对违反工作纪律的风险隐患。持续深入开展纪律作风建设，建立健全完善各项规章制度，不断细化完善工作效果评价机制，加强对工作事前、事中、事后的全过程、各环节管理，强化检查监督，把工作效果评价情况纳入个人年度考核。

（六）针对违反生活纪律的风险隐患。引导党员干部原原本本、原汁原味学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、经典名著等，不断提高职工精神境界和道德修养。常态化开展谈心谈话，加强职工提醒教育工作，引导职工增强法纪意识。落实关心关爱机制和定期家访机制，准确掌握职工的思想、工作、生活状况，及时排忧解难。