在局机关以学促干专题读书班上的党课辅导报告(第2/2页)
首先，党中央领导开展了一系列集中性教育活动，例如党章教育、党史教育、为民服务教育、群众路线教育、廉政教育等，通过这些教育实践活动提高广大党员干部的思想理论水平和科学文化素质，加深对党的路线方针政策的理解，准确把握新时代对党员干部提出的具体要求，自觉增强抵御各种诱惑和错误思想的能力。其次，党中央提倡开展经常性教育。抓好学习培训，通过上党课、参加培训班、召开研讨会等途径，有计划、周期性地组织党员干部集体学习；加强实践锻炼，要求党员干部立足本职岗位，积极"创先争优"，为增强党性锻炼搭建平台；严格组织生活，认真执行"三会一课"制度、"民主评议党员"制度，结合专题组织生活会，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面不断改善提高，时刻保持共产党员的先进性。
新时代党中央坚持集中性教育和经常性教育相结合的方法，开创了我党干部党性教育的新模式。在长期的思想教育实践中，习近平总书记形成了一整套关于党性教育的新思想，勾勒了建设一个廉明清正的执政党的宏伟蓝图，通过开展党员理想信念教育、加强党员理论修养培训、培养党员责任担当意识等多种途径，使习近平新时代党性教育思想为推动党的伟大事业做出更多贡献。
（二）完善各类机制，净化政治生态
新时代背景下，党中央针对党风廉政建设出台多部法律法规，不断完善选拔任用、容错纠错、干部考察等一系列机制，致力于形成依规治党和依法治国相结合的良好局面。
一是完善选拔任用机制。习近平总书记高度重视选人用人问题，他强调："治国理政，首在用人。"党中央的干部选拔标准始终秉持正确原则，将政治标准置于首位，把廉洁品质视为底线，把担当作为当作重要内容。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定程序选人用人，积极推行公开选拔和竞争上岗制度。与此同时加快对年轻干部的培养。党的XX大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，切实推动干部队伍专业化、知识化、年轻化。党中央致力于营造一个尊重知识、鼓励创新、公平竞争、激励作为、人尽其才的良好环境，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，以正确用人导向激励干部担当作为。
二是完善容错纠错机制。容错纠错是影响干部队伍干事创业和改革创新的重要因素，也是充分调动和激发干部担当作为的必要制度措施。习近平总书记强调："要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。"在具体的工作落实当中，党中央首先要求区分界限，按照习近平总书记提出的"三个区分开来"原则，明确哪些错误和失误是可以纳入容错纠错机制，哪些错误和失误是要接受处罚。科学合理区分问责与容错的关系，坚持激励与约束并重，严管和厚爱结合。其次是注重容纠防三措并举，通过相关程序有效衔接容错、纠错、防错三个步骤，结合监督执纪四种形态，建立健全容错跟踪反馈机制，合理纠错、防错，最大限度发挥容错纠错机制实效。再次，党中央强调事前容错，将工作做在前面，不仅可以防患于未然，同时可以打消干部顾虑，促进容错纠错正向激励实效生成。
三是完善干部考察机制。干部考察是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。新时代以来，党中央不断完善考察指标体系，拓宽考察范围，重视对干部德、能、勤、绩、廉全方位考察；畅通考察渠道，延伸考察深度，挖掘能吃苦、敢担当、勇作为，能打"硬仗"的干部；提高考察频率，拓宽考察范围，动态掌握领导干部的日常表现和存在问题；严格考察关卡，提高考察公信度，运用信息化手段将举报信访信息、党纪政纪处分情况等整合起来形成预警信息，并纳入考察范围，切实提高审核把关的科学化水平。
在此基础之上，党中央不断健全完善"四项机制"，全方位激励干部担当作为，同时配合监督问责、执纪问责等反向激励，催生促进担当作为的约束力，倒逼干部担当尽责，在这些机制的共同作用下，不断激发广大党员干部新时代新作为，新征程新担当。
（三）强化党内监督，发挥群众作用
监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。党的十八大以来，党中央立足于新时代发展要求，运用党内监督和外部监督相结合的监督模式，不断健全完善监督体系，在监督下沉中践行群众路线，取得显著成效。
将党内监督和群众监督紧密结合，实现群众监督制度化，是党探索跳出历史周期率第一个答案的经验总结，也是健全党和国家监督体系、开辟百年大党自我革命新境界的重要环节。党的十八大以来，党中央坚持以严的基调正风肃纪，综合提升党内监督效果，中央政治局制定并不断细化落实中央八项规定，坚持党性党风党纪一起抓，在各个角落寻找隐形变异"四风"，纠治人民群众反映强烈的形式主义和官僚主义，突出整治打折扣、搞变通、一刀切、乱加码等扰乱秩序的问题，坚决破除特权思想和特权行为。持续纠治享乐主义和奢靡之风，防止隐形变异和反弹回潮，用全方位监督增强纪律意识，保障优良作风。深刻落实对党员干部的"全覆盖"式监督，监督内容完善至干部日常生活，监督时长也由工作八小时转向至工作及其以外的时间。与此同时，党中央逐渐拓宽"民间"渠道，开展监督政策法规宣传，既帮助广大人民群众了解掌握监督知识，又可以发挥群众巨大作用收到监督实效。借助互联网优势使群众监督更加便捷，真正做到了让不担当不作为问题无路可逃。
监督是最好的防腐剂，经过党中央和广大群众的长期努力，我党的监督机制不断完善，群众监督的积极性与主动性也得到很大程度提升。通过党内监督和群众监督双管齐下，让干部队伍治理更加公开化和规范化，由此来为干部转变作风提供动力，为我党推进干部担当作为保驾护航。
同志们，敢于担当作为是共产党人的政治本色。百年党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命诠释了不同历史时期的责任与担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。党的XX大过后，我们党将进入新一轮干部管理工作高潮，应当继续增强干部队伍防腐拒变能力，坚决抵制"躺平式"干部，努力营造良好政治生态。全面从严治党并不能从根源上杜绝不担当不作为的现象，这方面的工作依旧任重而道远。唯有敢于担当、奋发有为，坚决贯彻落实党中央的决策部署，才能不负时代重托，为中国特色社会主义事业培养"不唯上、不唯书、不唯往、不唯己、只唯实"的新时代优秀干部！
我就讲这么多，谢谢大家！