纪委书记党课讲稿：做敢于斗争善于斗争的纪检监察干部(第2/2页)

抗日战争胜利后，党中央从各解放区抽调2万名干部挺进东北，其中包括中共中央委员10人，候补中央委员10人。1948年10月，随着解放战争的节节胜利，中共中央决定抽调5.3万名干部南下。1952年到1954年，仅抽调到工业部门的干部就有16万多人。在这个时期，大批的党员干部不讲任何条件，背起行囊就出发，奔赴斗争一线，成为各行各业各条战线的骨干力量。

改革开放初期，面临多方面的复杂困难，我们党广开进贤之路，大胆起用一大批敢改革、懂经济的优秀干部，让他们到关键岗位接受锻炼，开展工作，这些干部在各自领域迅速打开局面，取得显著成绩，推动党和人民事业不断向前发展。比如，1981年来自广州、武汉、北京等地的40多名干部参加了被称作"蛇口黄埔军校"的企业管理培训班。蛇口工业区建设指挥部总指挥袁庚在培训班开班式上说："我是一个大冒险家，你们是些小冒险家，我们来冒一些险，搞一些改革。"这些人后来都成为深圳敢闯敢试的改革者。

（二）干部要在重大斗争中锻造成长

现在你们这一代年轻干部普遍受过高等教育，知识化、专业化水平都不低，思想活跃、勇于创新、工作勤奋刻苦、对自己要求相对严格。目前，80后90后干部开始走上重要工作岗位，为干部队伍注入了生机活力。但也要清醒认识到，一些年轻干部身上还存在很多问题。有的缺少实践锻炼，面对重大考验脑发蒙、腿发软、心发慌；有的不敢斗争，宁愿当"好好先生""开明绅士"。有的不敢斗争，不接"烫手山芋"；有的不会斗争，就像庙里的泥菩萨经不起风雨，遇到矛盾惊慌失措；有的凡事追求四平八稳，差不多就行，只想争功、不想揽过，只想出彩、不想出力。这些干部应对顺境下的工作可能还行，但一遇到逆境、遇到重大斗争，就可能暴露出不敢斗争、不善斗争的问题，就容易误事坏事。

干部成长路径问题不仅关系到干部个人，而且关系到整个干部队伍的良性发展和党的事业。习近平总书记在多个场合反复强调，干部多"蹲蹲苗"没有什么坏处；把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远；要注重从基层选拔、从艰苦地区选拔、从经受过重大考验的干部中选拔，等等。这些重要思想统筹干部个人努力和组织培养，突出基层历练、递进历练、多岗位历练、复杂斗争考验，体现了对干部成长规律、选人用人规律的深刻认识和把握，对怎样成长为好干部、怎样培养好干部指明了方向。

干部的能力素质不是自然天成的，而是在实践锻炼特别是斗争锻造中练就的。斗争的过程就是解决复杂问题的过程，干部在斗争中锻造成长，就是要不断提高解决实际问题的能力，这既是应对当前复杂形势完成艰巨任务的迫切需要，也是干部成长的必然要求。要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，在解决问题、破解难题中提高见识、胆识，练就敢于斗争、善于斗争的好本事。

三、发扬斗争精神，增强斗争本领

斗争精神、斗争本领不是与生俱来的，需要自觉培养、不断磨砺。作为新时代纪检监察干部，必须发扬斗争精神、增强斗争本领，灵活运用马克思主义斗争策略，为实现第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。要以正在进行的纪检监察干部教育整顿为契机，切实发扬斗争精神、提高斗争本领、促进履职担当，确保教育整顿取得实实在在成效。

要坚定斗争意志，树立必胜信心。我们胜利的信心来自中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势，来自中国人民面对困难时坚韧不拔的意志毅力和磅礴深厚的奋进力量，来自新中国成立以来特别是改革开放以来长期积累的综合国力，来自推动构建人类命运共同体的道义感召力。要坚信我们党一定能够团结带领中国人民在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴，拿出战胜一切敌人而不被任何敌人所屈服的大无畏气魄，勇当先锋、敢打头阵，直至取得最后胜利。

要锤炼斗争本领，促进履职担当。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。不能当"好好先生"，不能爱惜羽毛，要当打鬼的钟馗，在歪风邪气面前无所畏惧。要提高政治能力，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终胸怀"国之大者"，自觉围绕党和国家工作大局履职尽责。要提高依规依纪依法履职能力，强化法治意识、程序意识、证据意识，严格按照法定权限、规则、程序办事，以事实为依据、以纪法为准绳，精准把握政策、核查问题、量纪执法，做深做细思想政治工作，提升监督执纪执法工作质效。要提高推动纪检监察工作高质量发展能力，深学习、实调研、抓落实，深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，不断研究解决实践发展面临的新问题，使各项工作思路举措更加科学、严密、精准有效。