工会专题党课：汲取理论力量深入检视不足推动工作落实(第2/3页)

70年，中国创造的奇迹还有很多。这一个个奇迹极大改变了中国的面貌、中华民族的面貌、中国人民的面貌、中国共产党的面貌，汇聚成实现中华民族伟大复兴的盛大景象。

习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上指出："中国的昨天已经写在人类的史册上，中国的今天正在亿万人民手中创造，中国的明天必将更加美好。""而今迈步从头越"，我们更要坚定前行之志，去创造更伟大的辉煌。

98年来，我们党从小到大，国家从弱到强，靠得是什么？归根到底是靠中国共产党的坚强领导，靠马克思主义理论指导、靠共产主义理想信念支撑、靠为民情怀赢得支持和拥护。

二、从学习理论中，深刻检视自身存在的问题

要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，发现问题。

在党章党规方面：

一是有些党员对党的基本理论、党章学习不够深，缺乏主动学习意识，有针对性地学习不多，有深度的思考不多。大多数学习都是浅尝辄止、提纲式的学习，读原文、学原文的次数不够。

二是有些党员在党内生活参加上还不够自觉，支部组织的有些活动还存在重形式、轻质量的问题。不敢作批评与自我批评，怕得罪人，伤了感情。

三是有个别党员纪律规矩执行不严格，形式主义、官僚主义、"四风"问题不同程度的存在。

在具体工作方面：

一是学习不足。"君子学以致道"，学习是人生永恒的主题。当下，知识更新速度越来越快，干部在工作中面临的新问题、新情况也越来越多。长期不读书、不学习，不仅容易使人的知识储备得不到更新，无法创造性地开展工作，学习能力、防范意识和自我警觉也会慢慢退化，变得难以把准工作方向、提高自己。现在我们有一些干部不读书、不看报、不认真领会重要文件、重要讲话精神，工作在"闭门造车"。举个简单的例子，像《XX日报》、《XX特区报》这些讲市、区每天重要工作的报纸，你们有几个人看的？有几个人能坚持看的？连市、区每天做了什么工作都不去了解，不去关心，你怎么学习？怎么进步？有的人可能会说忙，大家看看毛泽东主席，延安时期，他在陕北简陋的窑洞里，在忙完国家大事时，还在暗淡的油灯下，撰写了各类理论文章达1435篇，其中就有1938年5月写的著名的《论持久战》。该书阐述了中国抗日战争的持久战总方针，批驳了"亡国论"和"速胜论"，科学地预见了中国抗战将经历战略防御、战略相持和战略反攻三个发展阶段。书中论述的丰富的理论内容，不但从思想上武装了我党、我军，而且武装了全国人民，极大地坚定和增强了人们为争取民族解放而斗争的必胜信心，对进行抗日战争和争取抗战的最后胜利，起到了极大的动员和指导作用。毛泽东之所以能非常敏锐的洞察当时的时局、把握大势，就在于他非常重视学习，善于理论思考，善于把实践上升到理论，再用理论去指导实践。

习近平总书记也非常注重学习、喜爱读书。他16岁在陕西的黄土高坡上，开始知青生涯时，就读书不辍。"爱看书"、"好学"，是他留给陕北梁家河村老乡们的印象之一。他们说，习近平"带一箱子书下乡"，在煤油灯下看"砖头一样厚的书"，"有时吃饭也拿着书"。40余年后，已是党的总书记的习近平，用自身经历激励新时代青年。他在同各界优秀青年代表座谈时讲到，"我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，我揣着书，把羊圈在山坡上，就开始看书。锄地到田头，开始休息一会儿时，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累。"

现在，我们的干部整天忙忙碌碌，很少沉下心来读读书、思考一些问题，有些同志甚至写一些工作总结都感到很吃力，这往往与平时读书少，没有积累有关。

二是能力不强。对本职工作不懂行、不在行、不内行，对工作情况不熟悉、不了解、不对比，做工作、干事业思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足，工作被动应付，甘当"南郭先生"、滥竽充数。比如，工会工作是我们的本职工作，大家都对工会的业务平时学习过吗？都能够熟悉掌握吗？工会组建、集体协商、职代会这些工会的基本业务，我们是否熟练掌握？机关工会干部这些工作不熟悉不掌握，基层工会和职工一问三不知，如何做好工作？公文写作能力不足是老问题了，经常签到我这里的通知都要我来修改，我都是有时一边开着会一边看啊，现在我是一心多用，都说要锻炼年轻人，现在有些年轻人，写材料也是敷衍了事，没有认真去思考、去组织材料。笨鸟要先飞，写不好就要多改几遍多看几遍，写的不出彩至少也要保证不出低级失误。平时要多积累多学习，开会要认真听领导讲话，久而久之就能得到提高，做什么关键都是用心还有努力。

三是责任心不够。工作作风不实。有些同志缺乏事业心和责任感，工作上只图能应付，缺乏端正的工作态度，缺乏干事创业的精神和干劲。有的同志缺乏一种持之以恒、一往无前的精神，工作热情、工作干劲有下滑趋势，对上级的安排照搬照套，有时候甚至照搬照套都套不好，推一步走一步，有的工作甚至一推再推还推不动，片面强调客观原因，缺乏紧迫感和责任感。还个别同志从来没加过班，就说忙，对领导安排的工作任务推三阻四。我们区委书记，每天都加班，有时候凌晨一两点还在改第二天的发言材料，他是区委书记，手底下这么多人干活，他完全可以吩咐这个吩咐那个，但是他没有，为了工作更好的落实推进，他都是自己连轴转的，书记讲的"三责三命三干"精神，可以说他本人就是发扬这一精神的代表。责任心不够还体现在部分同志在跟进工作这一块还做的不够好，工作没有落实到位没做完就不管了。

四是工作标准不高。有的同志对待日常工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，满足于"交差即可"，甘于平庸混日子。有的干部把关不严，经常手下人走的件，圈一下就交到我这里来了，可能文件标题都没看清楚看懂，所以有些件就会出现一些低级错误。还有的同志工作效率低下、执行力不强，党组、主席办公会议定的事项，迟迟得不到落实，比如经费拨缴问题，经常是这个月过了会，过了一两个月才把经费报销单签到我这里来，这是什么效率？你们一定要借主题教育的机会深刻检视反省。工作标准不高的问题还体现在你们开会碰头研究工作做的不够，开每周例会就像流水账。只有不停的思想碰撞、集思广益，才能不断提高工作标准工作实效。

五是创新工作不多。工作因循守旧，缺乏开拓创新精神。工作按部就班，固步自封，习惯于老一套、老办法，不热衷去发现新问题、解决新矛盾。对本身职责范围内的工作没有认真钻研，主动提出切实有效的新办法和新措施，工作没有新突破。有的干部不能紧跟形势，没有顺应时代要求创新工作的方式方法和管理模式，思想不解放，观念不更新。每年的工作计划，大家提的创新工作都比较少，缺少新思路新思想，所以我一开始就说了你们学习不足，肚子里墨水少，所以就提不出来。

六是斗争意识不强。部分同志在工作中遇到难处不敢讲、不敢反驳，不敢坚定自己的立场。可能觉得我们工会是弱势部门，自己底气不足，我们工会是党领导下的群团组织，负有团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任，党是领导一切，不存在强弱，你们出去工作要有底气，要依法依规敢于斗争。比如在工会组建工作中，有的同志碰到拒建会的"钉子户"，不敢义正言辞，不知道依法依规去驳斥那些企业主的"歪理"。

七是机关化较严重。有的同志习惯于在办公室里"遥控指挥"，一个月都去不了一次基层工会，不熟企业、不熟职工，往往依赖于街道总工会去了解。还有有的下基层调研活动效果不佳，流于形式，下去调研也是坐在街道、社区的会议室，而不是扎到企业工会、职工中去。在这方面，胡耀邦同志的工作作风是值得我们广大党员干部学习的。他的女儿满妹在《思念依然无尽－回忆我的父亲胡耀邦》一书写道："父亲1980年当选中央主席时，已经是65岁的人了。但他认为，年事愈高，愈不能有片刻的懈怠，因为时日无多，必须争分夺秒的工作，从我的家到中南海勤政殿不过几百米，可父亲从早忙到晚，很少回家。与父亲在中南海一起工作的领导和工作人员都记得，父亲办公室的"长眠灯"，每晚都是亮到深夜甚至凌晨"。"父亲算是走遍了祖国大地了，在他有生之年，全国2000多个县的1600多个留下了他的足迹。在全国30多个民族自治州中，他视察过28个。全国330多个地级市，只有10个没有去过"。

过去我们党的干部做群众工作，一个好的作风就是能够深入到群众中去，面对面地和群众促膝谈心，甚至嘘寒问暖和群众一起工作、生活，零距离地听群众的需求和呼声，群众有什么困难就千方百计地抓紧研究解决。现在工作条件好了，有的机关干部连和老百姓拉家常都不会，家在城市里住着，天天坐小轿车上下班，靠电话和会议代替工作，老百姓的喜怒哀乐都不知道，还谈什么全心全意为人民服务呢？

三、有作为敢担当，用心尽力抓落实

习近平总书记强调："真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。"一分部署，九分落实。主题教育的最终目的，是要抓落实、见行动。

（一）要围绕"维护职工权益、竭诚服务职工"的主业主责来抓好落实。习近平总书记指出，工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。群众利益无小事。只有平时真正把职工群众的一桩桩"小事"做好了，做到与职工群众心连心，关键时刻才能"一呼百应"。要大处着眼、小处着手，不怕琐细、日积月累，深入细致做好为职工服务工作。工会是职工群众利益的代表，维权工作如果做不好，工会就没有地位和价值，职工群众也会对我们工会不信任。所以，我们要求，那里发生了劳资纠纷，工会干部一定要第一时间到现场去，做好安抚，收集意见，指导职工与企业协商。对职工的诉求，工会能解决的要及时帮助解决，解决不了的要及时向党委和政府反映，积极推动解决。平时，我们还要及时收集研判劳资纠纷的新动向、新特征，加强思想政治引领，做好防范抵御工作，坚决防止敌对势力借机插手煽动、渗透破坏。