对待“微腐败”要“无微不治”(第2/2页)

三是把关不严，监管缺失。一些单位管党治党责任传导力度不够，越往基层衰减越明显，责任的缺失为"微腐败"的滋生提供温床。有些单位监督制衡机制不完善，或者执行不到位，形同虚设；有的对苗头性、倾向性问题不及时制止，导致违纪行为的蔓延。

四是意识淡薄，胆大妄为。政治意识、法纪意识不强。平时不去学习党的理论方针政策和法律知识，以及"微腐败"的危害程度；理想信念缺失、贪欲之心膨胀，什么钱都敢花，什么事都敢做。

五是制度不严，不管不顾。有的单位部门虽然有制度，但没有人去管，让原来遵守制度和规矩的人也因为无人问津而变的不守制度规矩了，虽然有制度，但受社会不良风气或其他内部原因造成只有少部分胆小的人才去遵守，而大部分人不顾制度的存在都不去遵守，造成"法不责众"的局面，久而久之也就流于形式了。

四、如何解决和有效治理"微腐败"

（一）两个经常开展

1.经常开展警示教育。充分集合本单位、本部门工作、岗位特点、廉洁风险形势，通过典型案例剖析、三会一课、廉洁课堂等形式，用真实鲜活的反面教材，警示教育人员明底线、知高线、不踩红线。

2.经常开展提醒谈话。深刻把握监督执纪"四种形态"的转换关系，用好用活"第一种形态"，加强对关键岗位、关键环节工作人员的针对性提醒谈话，对干部员工中有苗头性、倾向性问题的要常打招呼，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

（二）两个经常排查

1.经常排查重点业务风险。围绕本单位部门人、财、物的运行，紧盯腐败易发多发的领域和部位，经常排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险，重点查找由于权力高度集中、自由裁量权幅度过大等可能发生与岗位有关的"微腐败"行为而导致的风险。

2.经常排查重点岗位人员。信任不能代替监督，以编制重点岗位人员"微权力"清单为载体，明确"微权力"运行的基本原则、任务要求、方法步骤，绘制工作流程图，增加权力行使透明度，主动接受职工群众的监督。

（三）两个最大限度发挥

1.最大限度发挥职能部门的监督作用。只要有利益往来、权力行使的地方，就有可能存在"微腐败"风险。"微腐败"存在各行各业、各个岗位，对"微腐败"的治理既需要纪检监察部门的严肃惩处问责，更需要职能部门发挥业务监督作用，通过构建集中统一、权威高效的"大监督"格局，提高对"微腐败"行为的察觉率。

2.最大限度发挥基层组织的探头作用。面对单位点多、面广、战线长，发挥基层纪检委员、党风监督员身在基层、贴近关键岗位等优势，能够有效弥补上级监督力量"鞭长莫及"的短板。

（四）两个关键制度执行

1.严格执行各项规章制度。坚定理想信念，廉洁从业，严格落实公司的"家规家法"；廉洁用权，正确履行岗位职责，规范行使权力；廉洁修身，严守工作纪律，坚守职业道德，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风；自觉接受组织和职工群众监督，求真务实、勤奋工作，并努力提升"微腐败"发现能力。

2.严格执行民主决策制度。基层绩效分配、人员调整、评先选模等工作，紧密关系着职工群众的切身利益。应按照或比照"三重一大"形式决策，广泛征求干部群众意见，上下结合，按程序做好民主决策，过程公平公正公开，结果该公示的要公示，主动接受群众监督与评议，避免"微权力"用在"歪门邪道"上。

五、解决和治理"微腐败"重点

（一）作风不严不实问题。是否存在"官小官威大"，高高在上、漠视职工疾苦，涉及职工切身利益工作推诿扯皮、应付了事、生冷硬推等不作为、慢作为、乱作为、假作为问题；是否存在处事不公，在岗位提升、奖金分配上优亲厚友或打招呼、使眼色，与民争利等问题；是否存在违规对基层职工罚款或截留职工奖励，造成干群关系紧张等问题。

（二）"四风"隐形变异问题。是否存在接受私人馈赠在为其办事时打"擦边球"的行为，虽不接受贵重礼品，但对香烟、特产等"小恩小惠"司空见惯、习以为常或态度暧昧的行为；是否存在将公款吃喝从外部转移到内部食堂，从高档餐馆转移到小饭馆、农家乐等问题；是否存在业务接待"化整为零"，将大额开支拆分，降低金额分批次报销的问题；是否存在业务接待延期结账、跨期报账，导致消费额度、招待次数、配餐人数无法查清的问题；是否存在餐饮费"改头换面"以培训费、办公费等方式报销的问题；是否存在公款购买香烟，内部接待饮酒等问题；是否存在超标准乘坐交通工具、住宿等问题。

（三）滥用职权的问题。是否存在利用人、财、物管理权吃拿卡要等行为；是否存在利用供应商引进、物资采购、人员招聘、岗位调配等时机，违规收受礼品、接受请吃等行为；是否存在利用过节、年会、洽谈等机会或名义收受分供商送与的现金、红包、礼品、礼金等行为，并为对方在工程建设中谋取利益或提供便利；是否存在违规收受财物、接受可能影响公正履职的宴请及娱乐活动的情况。

党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。2022年是党的XX大召开之年，是实施"十四五"规划关键之年。做好党风廉政工作责任重大、使命光荣。作为公司的一员，我们有义务、有责任参与反腐败斗争，积极响应支持党委纪检反腐倡廉工作，与社会和身边的各种腐败现象做斗争，敢于担当、勇于担当，践行入党誓言，同时，坚定理想信念，守住初心使命，始终警钟长鸣，防微杜渐，坚持党性锻炼，遵规守纪，履职尽责，干事创业，用"忠诚＋担当""智慧＋汗水"，共同撑起公司"公平＋公正"的廉政蓝天。