开展“三抓三促”行动专题学习党课讲稿3篇(第3/7页)

四、以"刮骨疗毒"的政治勇气革除顽疾

开展"三抓三促"行动，一定要牢牢坚持问题导向，始终奔着问题去、盯着问题改，如果看不到问题、不愿正视问题、时时回避问题，才是最大的问题。综合巡视巡察、工作调研、审计反馈、督查检查、谈心谈话、日常了解和群众反映的情况，我县有以下8类突出的作风问题，需要猛药去疳、全面整治。

（一）"思想僵"的问题。有的干部错误认为，环境差、底子薄、基础弱是客观现实，发展缓慢、经济落后是理所当然；有的干部对加快发展缺少信心，对自己的工作缺乏进取心，甚至抱着"佛系"心态，不求上进，平平安安占位子,浑浑噩噩混日子，一些工作长期不见起色。有的干部对中央和省、市、县政策研究不细致、思考不深入，对新形势新情况不敏感、不掌握，工作思路不宽、办法不多，习惯于"吃老本"，依赖于"走老路"，甚至面对复杂局面束手无策、茫然无措，没有能力打造出新亮点、新特色，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。

（二）"落实空"的问题。有的领导干部工作空喊口号、坐而论道，光有"唱功"没有"做功"，贯彻落实停留在嘴上、抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，导致工作"打滑""空转"。有的重形式轻内容，重虚功轻实效，干工作蜻蜓点水，搞花拳绣腿、繁文缚节。有的热衷于做表面文章，徒有其表、华而不实，讲起来头头是道、干起来没有实招，对上汇报"一枝花"，实际工作"豆腐渣"。这些行为，看上去很有效率，但工作不能落实、措施不能到位，最终贻害无穷。

（三）"甘于庸"的问题。有的领导干部故步自封、因循守旧、不学不悟、眼界狭窄，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓班子、抓经济、抓项目、抓招商引资办法不多、效果不佳。有的干部进取意识不强，满足于一般化，甚至甘愿落后、甘于"躺平"，只求"做了"不求"做好"，只求"过得去"不求"过得硬"。有的干部创先争优意识不强，"当一天和尚撞一天钟"，缺乏"跳起来摘桃子"的魄力，即使排名靠后甚至被多次批评依然无动于衷、无所作为，碌碌无为、甘于平庸。

（四）"有事推"的问题。有的干部怕担风险、怕负责任，把"枪打出头鸟""干得越多担责越多"当成信条，抱着"多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错''的思想，遇到问题不是想方设法攻坚克难，而是千方百计上推下卸,有风险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干，甚至眼睁睁看着问题发展而听之任之。有的干部只求不出事、宁愿不做事，事事"避雷"，两头"甩锅"，需要本单位办的事情推给其他单位，需要本级作的决策抛给上级，需要自己办的事情交给下级，总想着如何打太极、踢皮球，贻误了发展时机，造成了重大损失。

（五）"工作拖"的问题。今年，省委、市委、县委都要求各级领导干部必须做到"案无积卷、事不过夜"，但实际差距很大。一些领导干部办事总是要拖，把能够快办的事拖慢了，把能办成的事拖黄了，把很好的机遇错过了。有的单位工作作风疲沓，节奏慢、效率低，上级部署的任务不推就不动，有的怎么推都不动，特别是一些重点项目推进存在"上热中温下冷"的现象。有的单位依然存在衙门作风，别说主动服务、热情服务，就是办正常的业务，也是冷面孔、冷板凳，要么就热情和蔼、只微笑不办事，拖拖沓沓、各种理由，非要找关系、打招呼才能办。

（六）"遇事躲"的问题。有的单位缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的"一亩三分地"，没有把工作放在发展大局中谋划思考，考虑全局、大局不够，没有履行好应尽的职责。有的干部斗志衰退、拈轻怕重、不愿吃苦，稍微多干点活、流点汗，就牢骚满腹、怨天尤人。有的干部限于守摊子，不敢试、不敢闯，一味等上级出思路、等领导做批示、等别人创经验。有的干部止步不前，"无欲无求"，干事创业激情消退，缺乏大发展的胆识、大突破的闯劲，面对新矛盾新挑战畏首畏尾、瞻前顾后，甚至一遇难事就躲、一遇矛盾就溜。

（七）"工作粗"的问题。有的单位干工作、抓落实照搬照抄、生搬硬套，甚至"复制粘贴"，上下一般粗、左右一般齐，很少研究如何结合实际创造性贯彻落实；有的认为出了政策、下了文件，工作就完成了，不注重分析研判、督促检查、跟踪问效，政策没有落到实处、问题没有真正解决。有的干部下基层都是走马观花，流于形式，停留在走一走、转一转、看一看层面，没有把精准服务送到基层，更没有为群众解决实际困难。有的干部敷衍应付、浮皮潦草、囲囹吞枣，考虑问题不周全、组织工作不周密，结果徒劳无功，甚至把好事变坏事，造成恶劣影响。

（八）"风气歪"的问题。有的领导干部为了个人的政绩，急于求成，盲目跃进，干一个项目留下一大堆债务、造成一大堆遗留问题。有的干部走弯路、走邪路，不思为企业服务，反而从企业身上牟利，吃拿卡要、雁过拔毛，饱了个人的小腰包，毁了发展的大环境。有的干部自我约束不严,违纪违法问题依然存在，"微腐败"现象仍有发生。有的干部还热衷于享乐主义和奢靡之风，比享受、比待遇、比吃喝，甚至违规吃喝、违规收送礼品礼金。有的干部纪律松弛，赌博、酒驾、醉驾等问题频繁发生，令人痛心疾首。

以上问题，虽然表现不一，也并非主流与常态，但在干部队伍中都不同层面、不同程度存在，群众反映强烈，负面影响极大。在"三抓三促''行动中，各级各部门和广大党员干部要坚持从政治上看待作风建设，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，对号入座、自我画像，保持警醒、引以为戒，以刀刃向内的勇气和强烈的自我革命精神，以点带面、对症下药、举一反三，切实将问题全面彻底整改到位。

五、以"赶超进位"的政治决心激发斗志

开展"三抓三促"行动，必须要有更高的追求、更高的标准、更高的目标。各级各部门要把这次行动作为一次思想洗礼、观念更新、状态重塑的难得机遇，真正在思想上行动上脱胎换骨、在能力上水平上超越自我。