廉政党课：深刻剖析锤炼党性锻造清正廉洁党员队伍(第2/3页)

（四）在弘扬"精神谱系"中提纯党性。据不完全统计，我们党在不同历史阶段培育、形成的革命精神有90多种，构筑起了以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系。这些精神虽然只有几句特定概念语言，但都体现在大量看得见、摸得着、感受得到的具体人物和历史事件中。说到红船精神，大家自然就会想到"砍头不要紧、只要主义真"的革命先驱者；说到井冈山精神，就会想到"星星之火可以燎原"的坚定理想者；说到长征精神，就会想到"红军不怕远征难、万水千山只等闲"的乐观主义者；说到抗美援朝精神，就会想到"打得一拳开、免得百拳来"的英勇豪迈者；说到特区精神，就会想到"杀出一条血路来"的艰苦创业者；说到脱贫攻坚精神，就会想到"山凿一尺宽一尺，路修一丈长一丈"的实干奋斗者；说到伟大抗疫精神，就会想到"天使白、橄榄绿、守护蓝、志愿红"的逆行出征者等等，生动刻画和立体展示了中国共产党特有的风骨、特有的品质、特有的气节、特有的标签、特有的样子，每一个伟大的精神，都是一座信仰的丰碑；每一次信仰的回望，都是一次党性的洗礼。这些伟大精神，永远是我们党性底色越擦越亮、本色越保越鲜、成色越提越纯的最好净化剂，需要我们不断学习领悟，不断发扬光大，在提纯党性中发挥滋养作用。

（五）在坚持"根本制度"中提纯党性。民主集中制是当代中国"第一政治制度"，是百年大党"最高组织原则"。对党员领导干部来说，民主集中制学习贯彻得好与差，最能看出党性的高与低。当然，民主集中制是个老课题，从1925年党的四大首次提出"党的组织原则是民主集中制"，经过近百年的实践探索，形成了一套行之有效的思想方法和工作方法。但同时，民主集中制又是个大考题，贯彻落实得好，就会形成"一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼"的政治局面；机械教条、磕磕碰碰，造成问题频发、乱象频出、矛盾频生，直至不可收拾。当前，突出的是防止四种倾向：一个要防止不顾党委决议不作为，决议归决议、执行归执行，你有你的千条计，我有我的老主意，我行我素，这样不出事才怪。再一个要防止假借集体之名乱作为，明明知道违反规定，还要编造各种名目、所谓的合理理由，以集体的名义作出决议，让集体领导为个人负责背锅。还一个要防止借口分管主管胡作为，把责任分工当作权力划分，把分管领域当成自留"领地"，别人碰不得、问不得、监督不得，最终自己把自己陷进去、撂倒了。最后一个要防止胆大变通行事擅作为，对党委决议弹性执行，好落实的落实，不好落实的选择落实、打折落实，留尾巴、欠火候、执行不到位。任何时候都要在坚持民主集中制中锤炼党性，真正把方向把住、把大事抓住、把规矩守住、把班子统住。

三、在严格教育管理中恪守党性

习近平总书记反复告诫我们，"干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高"。少数领导干部，随着职务越来越高、权力越来越大，思想放松、行为放纵，忘乎所以、恣意妄为。这也告诫我们，共产党员的党性不是与生俱来的，锤炼党性修养不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须在持续不断的教育管理中形成、保持和强化，如何在严格教育管理中恪守党性，每名党员干部特别是高级领导干部，都应该反思问题背后的问题：

一是自我革命差在哪？对我们党来说，自我革命始终是一以贯之的主基调，也是长期坚持的大原则；始终是集体智慧的新结晶，也是接续奋斗的长征路；始终是革弊鼎新的手术刀，也是永葆青春的防腐剂。对一个政党如此，对我们每名党员其实也一样。现在看，我们在这方面差距还是比较大的，即使自我革命起来，也是蜻蜓点水、隔靴搔痒，深不了、真不了、严不了。究其原因，我觉得就是"三个字"，一个是"私"字在作祟，管不住私心、压不了私欲、断不掉私利，必然狠不下手、下不了刀，必然掩饰缺点、掩盖问题；再一个是"怕"字在作怪，怕被"戴帽子"怕被"抓辫子"、怕被"打板子"，有了问题藏着掖着，出了问题捂着盖着；另一个是"特"字在作妖，还有特权思想，要求特殊对待，对习非为是的"小事"、对见怪不怪的"小节"，认为没有必要小题大做。无论是哪个字的原因，长此以往，小问题就会变成大问题，小脓包就会变成大创伤，小管涌就会变成大塌方。常怀自我革命之心，必须始终在"自我"上下功夫、见真章。这其中，前提是自省，就是要敢于解剖自己、内视自己、反省自己；基础是自律，就是要严格要求自己、管理自己、约束自己；关键是自强，就是要勇于刷新自己、突破自己、超越自己，这样才能认识和把握自己，打磨和历练自己，净化和改造自己。

二是斗争精神弱在哪？如果说，自我革命是内因，由内向外地强化党性修养；那么，坚持斗争就是外因，由外而内地强固党性修养，内因外因必须同频共振、双向发力、交融升华，才起作用，才有效果。回顾我们党的历史，1927年大革命失败后，如果没有毛泽东对"不做军事运动专做民众运动"倾向的斗争，就不可能有"枪杆子里面出政权"这一深远影响中国革命的著名论断，实现工农武装夺取政权的转变；1935年遵义会议上，如果没有对"左"倾教条主义的斗争，就不可能事实上确立毛泽东在党中央和中央红军的领导地位，在极端危险的历史关头"挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命"，实现生死攸关的转折；1976年文化大革命结束后，如果没有对"两个凡是"进行坚决的斗争，就不可能有"实践是检验真理的唯一标准"的重新确立，实现党和国家工作重点的转移。从中我们可以看出，离开斗争谈党性，党性就是脆弱的，就会在风吹浪打中翻了船；离开党性谈斗争，斗争就是软弱的，就会在刀光剑影中败下阵。我一直认为，看一个人有没有担当，主要看斗争本领练得强不强；看一个单位有没有发展，主要看斗争精神蓄得足不足；看一个班子有没有作为，主要看斗争武器用得好不好。总的来看，各级党委的斗争精神整体是向好向强的，大是大非敢于批驳，议事决策敢于质疑，红脸出汗敢于批评，纠偏正向敢于较真，但也还存在斗而不严的问题，对专业性强的领域，在规划立项、审批执行等程序和环节，斗争不够严格，让一些人钻了"空子"；还存在斗而不全的问题，对一些结合部，斗争不够全面，让一些人捡了"漏子"；还存在斗而不常的问题，对一些长期从事重点行业、敏感领域的人员，总感到他们专业性很强、能力很强，斗争不够经常，让一些人成了"圈子"，导致顶风违纪问题多发、行业腐败问题频发。总而言之，强化斗争精神，加强党性修养，我们要把习总书记的斗争精神、斗争哲学、斗争智慧领悟好、学到手。

三是考察功能虚在哪？准确识人察人，历来是道难题。我觉得，需要从以下几个方面去透彻分析、识别、考察、认准干部。虚就虚在缺乏深度进行思想和灵魂的透视。平常表现了解多、人生拐点掌握少，大是大非立场态度了解多，小事小节修为养成掌握少，特别是不注重了解掌握党员干部平时都在关注什么、"两个以外"都在干什么、爱往哪里跑、跟谁走得近等。今后需要通过数据分析、量化评价等，掀开"假面纱"、撕开"伪装网"、去掉"防护罩"，真正把那些平时很能装、看上去很不错、所谓的"好领导""好干部"识察出来、鉴别出来。虚就虚在缺乏深度进行成长和成才的透视。有经历，不见得有能力；有历练，不代表受锻炼；有奖杯，不等同好口碑，还要看每一步是不是走得扎实，看每一个岗位是不是干得踏实，看每一次大项活动是不是经受了挑战和考验，真正从历史源头去分析，从发展来路去鉴别，尽可能多维度、大纵深、全方位考察了解。虚就虚在缺乏深度进行家事和家风的透视。对一个党员干部来说，家事从来不是私事，家风往往反映作风。核实个人有关事项报告，不能只看他写什么，还要看他家里实际情况，家人都在干什么、夫妻关系怎么样、子女教育怎么样，在过细掌握家属子女的家风家貌中，全面掌握干部本人的真实面貌。

四是责任链条空在哪？在专题民主生活会上，有的同志就反思，为什么有些问题、有些情况组织不掌握、不清楚，巡视、审计部门一上手就暴雷，而且暴出惊天大雷？为什么对个别领导干部平常都是掌声一片、赞许一片，结果却是问题一堆、教训一堆甚至是带坏一批、撂倒一批？为什么该走的程序都走了、该落实的制度都落实了，还出现这么多的伪君子、两面人？我觉得，重点是教育引导失位、监督管理失责、领导干部失声、组织功能失灵。各级党委纪委，特别是主要领导，包括我在内，都要从这些违纪违法问题中汲取深刻教训，履行好"三个责任"：一个是更好地履行管党治党第一责任，自身正自身净自身硬是最起码的要求，但是现在回过头看，如果只满足于自己不出事、仅限于规定动作做到了，是远远不够的，也是带不好班子、管不住部属、抓不严队伍的。出了问题，任何理由都是苍白的。第二个是更好地履行管党治党主体责任，只是关注工作，不加强思想政治领导；只是会上一阵批评，不注重平时交流提醒；只是讲究和谐氛围，不严格教育管理监督，哪一步跟不上、严不到，小失察就会变成大失误，小错误也会酿成大恶果。第三个是更好地履行管党治党监督责任，监督巡视重点不突出，监督巡视环节不规范，监督巡视效果不显现，甚至出现"凡提必审"流于形式，导致有严重问题的"闯关"成功，让震慑打了折、使利剑蒙了尘，相关局办既要从行业主管缺失、又要从党委主体责任缺位方面深刻剖析反思。我们每一级都要深刻认识到，责任链在哪一条压不实，党员党性就可能在那一条出问题；责任体在哪一处做不到，党员党性就可能在那一处留瑕疵。就像我们平常讲的那样，雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的，党员干部出问题的时候，没有一级组织是可以免责的。

四、在担当岗位职责中锤炼党性

革命战争年代，看一个人的党性纯不纯，就在于一线生死敢不敢慷慨就义，就在于一声枪响会不会勇往直前，就在于一纸命令能不能说走就走，检验很直接，过程很生动，归根结底在于革命理想高于天，把党员身份看得很重，把政治生命看得很重，除了党的利益、人民的利益、国家的利益，没有其他任何个人的利益，党性至纯至高，忠诚无隙无缝。现在少数党员干部，党性若隐若现，忠诚似真似假，最终必然经受不住考验、担当不了重任。

活生生的教训，惨兮兮的结局，每个党员干部都不能无视、漠然，更不能看热闹、看笑话。面对这样一个特殊关口、特殊时期，我们各级在深刻反思、厘清责任、汲取教训的基础上，最重要的是一如既往履行岗位职责，担当起每个党员干部应该有的担当，我想主要是有4个方面：

（一）越是困惑面前，越是需要自信。新时代十多年，习近平总书记带领党和人民跨过一道又一道难关，取得一次又一次胜利，创造一个又一个辉煌，奥秘何在？我们共同的感受，就是有"两个确立"做保证，有"四个自信"来激励，越是困难越向前，踏平坎坷成大道。自信就是力量，自信比黄金还珍贵。我们可以一起看看习总书记连续10年的新年贺词，每次给我们传递的是自信，每回给我们增添的是自信，每年给我们激扬的是自信。比如，2014年"成功总属于积极进取、不懈追求的人民"，2015年"我要为我们伟大的人民点赞"，2016年"有付出就会有收获"，2017年"撸起袖子加油干"，2018年"幸福都是奋斗出来的"，2019年"我们都是追梦人"，2020年"只争朝夕、不负韶华"，2021年"每个人都了不起"，2022年"我们一起向未来"，2023年"让明天的中国更美好"，字字温暖，句句铿锵，充满信心和力量，凝聚人心和思想.可以说，金句熠熠生辉，让人倍感光明和自信；贺词浓浓深情，令人倍加自强和奋进。我们要坚信，有习总书记的领航掌舵，我们的未来必定行稳致远；有各级党委的挺膺担当，我们的势头必定向上向好；有万千党员的坚守奉献，我们的基础必定稳固如山；有历久弥新的优良传统，我们的事业必定薪火相传；有多年积累的坚实底蕴，我们的发展必定前景可期。这是我们应有的自信，也是我们起码的党性。有了这样的自信，困惑就会拨云见日、烟消云散；有了这样的党性，困境就会峰回路转、柳暗花明。各级党员领导干部，越是在这个时候越要自信坚定。自信，就是要相信组织，相信我们能够不断前行；坚定，就是坚定拥护"两个确立"，坚定落实各项要求，坚定履行岗位职责。

（二）越是艰难时期，越是需要团结。历史前进的道路，从来不是一马平川；社会发展的长河，也不可能风平浪静。就像习近平总书记讲的那样，"中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的"，还要"准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验"，并强调"团结就是力量，团结才能胜利"，把"团结奋斗"上升到五个必由之路的规律性认识之一。我们要看到，完成"十四五"规划的责任重大，推进改革创新向深水区挺近的标准更高，实现中国式现代化的时间更紧。只要上上下下团结一心、风雨同舟、共同奋斗，就没有战胜不了的困难，就没有什么过不去的坎，我们要高举思想与旗帜，用当代马克思主义、二十一世纪马克思主义统一思想、统一意志、统一行动；要维护形象与荣誉，坚决拥护习近平总书记，不说不利于团结的话，不传不利于团结的谣，不干不利于团结的事；要立足岗位与实践，坚持一级给一级鼓士气，一级给一级作示范，一级给一级当样板，始终以坚强的党性把各级党员队伍的精神状态激发出来、把奋进力量凝聚起来。

（三）越是关键节点，越是需要担当。进入新时代，习近平总书记在不同场合反复强调，当干部就要有担当，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。这次专题教育，又把实干担当促进发展突出出来。我们要深刻领会领袖的殷切之重、关切之深、责切之严。当前，从应对世界百年大变局看，世界之变、时代之变、历史之变加速演进，全球进入新的动荡变革期，特别是中美博弈进入战略相持阶段，美西方敌对势力更加肆无忌惮地对我进行全领域打压、全球性围堵，可以说无孔不入、无所不用、无恶不作。从奋斗建国百年大愿景看，科技之变、对手之变前所未有，特别是周边安全形势不容乐观、风险因素多重叠加，挑战考验无处不在。从实现中国式现代化大目标看，改革之变、模式之变正在展开，特别是稳思想、稳人心形势严峻、压力剧增，稍有不慎，就有可能陷入被动、走向下风，甚至伤筋动骨、大伤元气。我们必须担起该担的、考好必考的、抓好难抓的、干成要干的。怎么能担当？如何真担当？我觉得，就是要做到"信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬"的标准要求。这"五个过硬"，是习总书记对我们语重心长的谆谆教诲和严厉有加的殷切厚望。"五个过硬"相互关联、互为一体，既是培养干部、选拔干部、评判干部的"参照系"和"硬标尺"，也是能否胜任、能否担当、能否尽责的"基准线"和"试金石"。就担当而言，这其中，信念过硬是根本前提，政治过硬是核心要求，责任过硬是可贵品质，能力过硬是关键要害，作风过硬是根本保证，我们要以坚强的党性把"五个过硬"标准立起来、严起来，以"五个过硬"标准把党性提起来、强起来。