党课讲稿：永葆自我革命精神走好新时代赶考路(第3/3页)

（四）落实管党治党责任是推进干部队伍勇于自我革命的重要标尺

"从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任"。各级领导干部要永远保持"赶考"的清醒和坚定，把管党治党要求具体化、刚性化，增强自我革命的针对性和实效性，时刻保持自我革命永远在路上的坚定执着。

完善责任清单是前提。干部队伍要按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确承担的责任内容，完善责任清单，明晰责任归属，增强管党治党的思想和行动自觉；坚持行使权力与担当责任相统一的原则，严格按照党内法规明确的职权职责开展工作。通过"建立责任制，明确各级各类党组织和党员领导干部所承担的责任，作出可量化、可考核、可追责的刚性规定，有助于增强其责任意识，督促其认真履职尽责，推动形成人人有责、人人守责、人人担责，齐抓共管的自身建设的良好局面"。

落实主体责任是关键。各部门各单位党组织履行党建主体责任，必须落实到具体领域、运行环节与具体责任人。以干部队伍落实意识形态工作责任制为例，一是突出组织领导，明确各级党组织意识形态主体责任与班子成员"一岗双责"责任。特别是各级党组织书记要履行意识形态工作"第一责任人"职责，敢于同各种错误观点和错误倾向作斗争。二是强化机制建设，落实意识形态工作定期分析研判制度，贯彻重大事项"事前审批""事中监管""事后跟踪"的工作机制，构建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依。三是突出结果运用，明确意识形态工作责任的考核方式、程序与要求，加大意识形态考核在干部队伍考察推荐、评价使用及奖惩中的权重。各级党组织应强化意识形态责任制的督促检查，层层传导压力，压实压紧各级干部意识形态工作责任制，推动干部增强守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

执纪问责是利剑。从执纪层面看，强化对各级干部队伍的监督力度，"坚持执纪必严，开展纪律处分执行情况监督检查，确保处分决定执行到位。坚持纪法协同，推动监督执纪和监察执法有效对接，实现党纪处分和政务处分相互贯通"。强化政治监督作用，增强对"一把手"和领导班子监督实效。深化运用监督执纪"四种形态"，注重纪法情理贯通融合，抓早抓小，层层设防，防微杜渐；运用"谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，及时发现党员在思想和作风中的错误倾向和苗头，充分利用批评和自我批评的武器对其进行理想信念和政策教育，让审查对象对照党章深刻剖析自己、认识错误，达到增强党性之目的"。从问责层面看，明确党委主体责任和纪委监督责任，坚持失责必问、问责必严，完善问责情形，严格问责程序，精准有效问责，促进干部队伍担当作为。问责追责的根本指向是杜绝干部乱作为、不作为等违纪违法行为，并依据党纪国法进行严肃追究和严厉惩处。一方面，要"盯紧权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间"；另一方面，要"整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来"。总之，用好执纪问责利器，增强干部队伍的规矩意识、纪律意识、作风意识与廉洁意识，提高其党性觉悟，持续净化党内政治生态。

同志们，在第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，以史为鉴，迎难而上，始终保持自我革命精神和善于承认并改正错误的勇气，时刻守好廉洁自律的道德底线，不忘初心使命，砥砺前行，推动各项工作再上新台阶，为经济社会高质量发展做出应有的贡献。