国企党课讲稿：大力弘扬企业家精神打造高素质干部队伍推动营销工作高质量发展(第2/2页)

六、牢记初心使命，以企业家身体力行的魅力凝聚共识

方针政策定了以后，执行是关键，人是决定性因素。领导干部对改变现状有什么抱负、有什么想法、有什么作风，关系着整个工作的成败。领导干部要有大局意识和系统思维，多干打基础、利长远的好事。我们评价一个干部，不是注重于他近期做出多少醒目的成绩，而是注重于他是否尽心尽力去做长期性、铺垫性的工作。高质量发展是攻坚战、持久战，不是一朝一夕就能实现的，贵在持之以恒、驰而不息。作为党员干部，我们要经常扪心自问，"该为公司发展的事业做点什么？"要消除"不想为"的思想惰性，克服"不敢为"的畏难情绪，补齐"不能为"的能力短板，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，对认准的事、决定的事、已经部署的工作，带头抓好执行落实。要发挥干在前面的表率作用。群雁高飞头雁领。头雁率先垂范，发挥了示范带动作用，就会形成"头雁效应"，这支队伍就会向着目标同心同德、奋勇前行。要充分发挥"关键少数"作用，走在前列、学深一层，用自己的身体力行，立标杆、做示范、当表率。坚持用实绩检验干部，把冲在前、跑得快的"千里马"用起来，让实干蔚然成风，推动形成"一马当先"带动"万马奔腾"的生动局面。要保持攻坚克难的进取姿态。矛盾和问题往往是检验实干的试金石，瞄着问题去、奔着问题上是实干作风扎实深入的鲜明体现。要少一分"等、靠、要"思想，多一分"闯、钻、拼"劲头，争当改革的促进派和实干家。在风险挑战面前逆流而上、敢于碰硬，在困难挫折面前敢想敢干、勇担责任，以事不畏难、责不避险的意志和担当拼搏奋斗，让马上就办、办就办好成为每个人的工作准则。要永葆清正廉洁的政治本色。能干事不是违规的理由，干成事也不是堕落的借口。要深入贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立底线意识，以身作则、率先垂范，堂堂正正做人，干干净净做事，始终保持清廉本色。树立正确的权力观和利益观，对权力心存敬畏，对纪律心存戒惧，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，始终坚守"底线"、不越"红线"、不碰"高压线"。保持高尚道德情操和健康生活情趣，切实管住管好自己的"社交圈""生活圈"和"朋友圈"。

七、深化共享共赢，以企业家锐意进取的活力开放合作

合作无界，发展无疆。合作共赢是企业实现持续发展的最优选项，新形势下，企业拥抱大变革，重塑竞争力，必须把共赢发展作为重要的价值理念。始终坚持开放合作，在平等、互利的原则基础上，着眼于促进资源高效配置、市场深度融合，努力谋求合作的最大公约数，不断扩大共赢的利益交汇点，加快构建全方位、多层次的合作格局，形成发展融合、利益共享的良好局面。要深化政企合作。主动处理好企业与政府之间的关系，挖掘政企关系资源的潜力，为长期发展奠定基础。与相关职能部门保持沟通，主动汇报工作，掌握政府鼓励什么、发展什么，切实抓住政策机遇。积极参政议政，争取担任人大代表、政协委员，提升话语权。通过签订战略合作协议，支持参与属地政府经济建设，提升企业形象。要深化同业合作。与主营单位建立定期沟通机制，建立良好的竞合关系，共同推动市场整治，促进成品油市场健康发展。发挥行业协会灵活作用，团结市场主体，促进业内融合，规范市场秩序。要深化异业合作。围绕"人·车·生活"生态圈建设，加强与各类企业合作，发挥双方资源和服务优势，满足客户多元化需求，实现合作共赢。加快建立全产品、全渠道、全域客户会员体系，丰富会员权益，提升客户体验。

发展变化是一天一天干出来的。领导干部一定要勤奋，要有"事思敬""执事敬"的敬业精神，还要有"光阴迫""从来急"的精进态度。在工作中"沉"下心来、"沉"下身来，真正干在实处、干在深处，既当好指挥员，又当好战斗员，在带头抓落实中展现新气象开创新局面。