政治素质材料合集6篇（含自查报告、党课、调研、发言等）(第3/4页)
四、提高机关干部素质的几点建议
提升机关干部的政治素质和业务能力是一个庞大的系统工程，涉及到方方面面，必须由局党委总揽，各部门各司其职，齐抓共管，相互紧密配合，形成一套完整的机制，并下大决心，下大气力才能做出大的成效。机关党委针对目前局机关干部的现状和机关的客观环境，提出一些粗浅的建议，供局党委参考。。
（一）形成外加压力内强动力的激励机制，以制度管人管事，努力激发每个机关干部的潜能
1、建立切实有效的机关工作、行为规范。一是建立和完善机关工作制度。制定以公务员守则、公务员礼仪和机关各项管理制度、办事程序（流程）等为主体的《机关工作规范（工作手册）》。用制度指导工作，规范行政行为，保证机关的高效运转。二是建立《机关干部道德行为规范》，明确规定机关干部在各种场合只可以做的和不可以做的事，守住机关干部的职业道德底线。
2、建立机关干部实绩考核机制。通过建立考核机制，把压力传递给每个机关干部。一是根据各处室的职能分工，科学设置每个人的岗位职责，使大家都明白自己的职责、任务、努力目标和成长路径。缓解因职责不清所带来的责任不清、忙闲不均、有时工作不协调、时效低下等现象。二是建立科学的、操作性强、公开透明的机关处室、个人工作业绩考核和评价体系，定期考核，奖优罚劣、奖勤罚懒。对成绩优秀者给予表彰奖励，并组织大家学习；对确实不适应本岗位工作者可视情调整岗位；对精神萎靡，得过且过者进行诫勉谈话；对有过失者进行及时的分析研究，视情况作出稳妥的处理，以及时教育本人和大家，防止发生类似的错误。三是结合局局域网建设，建立起机关各项工作标准、流程和时限，将每个处室和机关干部的日常工作都能真实的反映出来，并及时地检查讲评。通过上述岗位职责的确定、考评体系的建立和平时工作的及时体现，可促使每个机关干部自加压力，苦练内功，激发潜能，做好服务，把全部精力投入到工作中来，投入到提升综合素质上来，积极完成岗位目标任务。
3、建立机关干部人才选拔培养机制，为市政公用局的大发展提供人才支撑。一是完善用人的考核计划。变伯乐相马的选拔机制为选贤任能的赛马机制。任用干部应重品行、重业绩、重创新、重群众公认，注重建立一套严格科学的考核计划，尽可能地定期全面、公平公正地考核干部，既使机关干部始终保持积极向上、努力拼搏的工作热情，又使机关干部心平气顺，干工作更有积极性。二是完善机关后备干部培养计划。根据对市政公用行业短期和长期发展方向、职责定位，有计划、有步骤的对现有机关干部进行培养和锻炼，促进机关后备干部快速成长。目前，机关干部主要来源于统一考试和部队转业干部，原有的业务骨干正在逐渐减少，在整个行业范围内选拔培养机关后备干部已成为当务之急。三是完善机关岗位发展计划。根据重点、关键岗位的发展方向，按照缺什么，补什么的原则，落实对特缺人才的招考或引进，用优秀的人才巩固事业，用先进的理念拓展事业。
（二）广开渠道，以培训强化实力，努力提高机关干部的业务素质
1、抓好三项基本培训，建立市政公用业务知识培训机制，打造"能干事、会干事"的机关干部队伍。一是抓好岗前培训。凡新进局机关公务员，设定岗前的培训期或见习期。局机关以《市政公用志》、《机关工作规范》等为基本教材，结合行业的工作范围，有针对性的组织熟悉市政公用行业的水厂、天然气门站、污水处理厂和公交场站等基础设施，了解市政公用行业的基本情况、渊源以及基本工作内容程序和岗位要求，上好"入门"第一课。二是抓好在职专业培训。通过请专家教授和行业骨干讲课，增强对市政公用行业的职责定位、发展方向、相关政策、法律法规、发展规律的认识，努力提升全体机关干部的理论素养；通过参加继续学历教育、参加行业年会、专业研讨会等提高机关干部的多项专业知识的能力；通过知识竞赛、定期测试等形式巩固学习成果。三是抓好应对复杂事件的培训。采用案例分析、现场演练和模拟电台主持人、新闻发布会、岗位实习等形式，定期举办有普遍教育意义的、与机关工作和重大事件相结合的分析研讨会，提升机关整体处理复杂事务的能力。与此同时，抓好"以老带新"工作。针对新进机关人员较多的状况，大力提倡"以老带新"、互帮互学的方法，尽可能地让新老同志共同参与，以老为主一道工作，共同享有公共信息资源，在干中学、学中干，老同志特别是部门领导要注意及时给予指导帮助，使之尽快适应岗位需要。
2、落实三项措施，建立机关干部多岗位锻炼机制，为发挥机关干部个体最大优势提供机会。一是落实"干部基层挂职锻炼"措施。首先对近几年新进机关的干部（或是长时间在机关工作，但无基层工作经历又不太了解基层情况的机关干部），到行业基层代职、挂职或参与工作，补上不了解基层、很难指导工作这一课。在此期间，既要让他们放手工作、学习，又让他们充分了解、体验、研究基层和行业存在的困难、问题及解决办法，使其增强对基层、行业的理解、支持和服务意识，为日后回到机关指导、协调工作打下良好基础。二是对新提拔或后备的干部，可有意识、有计划地安排到对口基层单位领导岗位进行任职或挂职锻炼，深化专业知识，了解掌握基层工作的实际需求，不断提升指导工作的准确性。三是落实"平级岗位的轮岗"措施。设置同一岗位任职的最长年限，加强平级岗位的轮岗，有利于用其所长，激发工作学习热情，拓展工作的视野，增强换位思考意识，促进"一专多能"的复合型人才的成长。
另外，对基层优秀干部也可视情选拔到机关部门领导岗位任职，加强充实机关；有的可挂职锻炼，拓展工作视野，提高思维层次，改进工作方法，提升工作能力，增强基层对机关工作的理解和支持。这对理顺上下工作关系将有很大益处。
（三）更新观念和思路，以事业凝聚人心，努力拓展市政公用行业发展空间
1、抓住新一轮思想解放大讨论和新##建设的发展机遇，进一步更新观念，理清行业发展思路，下大决心深入研究行业发展方向、政策，探索行业发展规律，有步骤、有计划地加快推进行业立法、规划等工作，为机关干部履行市场监管、行业管理、公共服务等职能，实现市政公用行业又好又快发展提供政策法规和专项规划依据。
2、尽可能地按照职责、责任与权力对等的原则，做好新一轮市政公用局行业职能的界定工作。明确界定新形势下市政公用局的职能，以及与建委、城建集团、区县建设局等单位的职能边际；本着为民、务实、高效、建设服务型政府的原则，界定局机关处室职能，特别是在确保行业正常运转的同时，下大力研究界定好机关部门与基层行业处室的职能边际和相互关系，以便更好地各司其职、各负其责、上下协调，发挥现有行政、行业资源的整体优势，尤其要注重发挥好局机关部门的指导、监督、协调作用，真正树立起局机关在行业、系统的威信和形象。上述界定职能的过程，既是机关干部重新学习认识市政公用行业，把握行业发展规律、明确努力方向、确定工作重点的过程，也是市政公用"好干事、干成事、干好事"的重要基础。
（四）加强机关党的建设，以强有力的思想政治工作，不断提升机关干部的政治素质
进一步加强和改进机关党的建设，不断提升机关干部的政治素质，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，既是加强机关建设、增强机关的凝聚力和战斗力的重要保证，也是机关党建工作的中心任务。主要抓好以下工作：
1、用党建工作制度抓好机关党组织的自身建设。一是抓好制度建设，根据上级的各项制度规定，结合本局的工作实际需要，进一步建立健全和完善各项党建工作制度，用制度规范行为；二是抓好机关党委委员和支部书记、党小组长的学习培训，提升工作能力；三是用制度指导党组织开展各项活动，确保组织生活正常开展；四是加强检查评比，确保组织建设制度化、规范化、经常化的落实；五是围绕业务中心工作，不断提升谋划服务中心、保障中心的工作水平和效果。六是机关专职党务干部为兼职党务干部做好服务工作，提供多方面的条件，既保证兼职党务干部完成本职工作，又能做好兼职党务工作。
2、用强有力的思想政治工作，不断提升机关干部的政治素质。一是用先进的理论武装人。按党员经常性教育的要求，重点抓好党章、党的基础理论、党的创新理论、党的路线、方针、政策和理想信念等学习教育，不断增强党员的宗旨意识和奋发有为的责任感、使命感，不断提升政治上的坚定性和敏锐性，做到在思想上和行动上与党中央保持高度一致；二是用严格的组织纪律和制度约束人。党的十七大明确指出："坚持党要管党，从严治党。"说到底是党组织要从严管好每个党员，包括领导干部；任何党员不得游离于组织之外做特殊党员，更不能凌驾于组织之上，非特殊情况必须参加党组织的各项活动，接受组织教育和监督，开展批评与自我批评，不断增强党员意识和组织意识，真正起到党员的先锋模范作用；三是党内用民主生活帮助教育人。针对党员干部中出现的倾向性问题或工作中的失误，可及时地召开组织民主生活会，开展批评教育，使之及时的纠正错误；四是用先进典型带动人。榜样的力量是无穷的，既要开展向上级树立的典型学习，又要善于及时发现宣传身边的先进典型，号召大家学习，以身边最生动的典型事例教育大家；五是用细致的思想工作疏导人。要形成各级领导干部与部下谈心的制度，把思想工作融入到日常的工作中去，平时既要交待工作，又要积极地沟通思想，了解部下的建议、意见和个人诉求及思想上存在的问题，在交流中增进沟通，增进理解，加强同志间感情，激发工作热情，把工作做得更好。特别是在部下遇到困难挫折时更要及时地关心疏导，使之走上正确的轨道；党组织各级专（兼）职干部应视情主动与组织成员谈心交心，畅通言论渠道，使人心情愉悦地开展工作；党员同志之间也可开展谈心活动，及时相互帮助，改正不足；六是用人性化的真心关怀凝聚人。党组织和各级领导干部对每位成员或部下应尽可能地体现人文关怀。比如工作中、生活中、家庭中的困难和身体健康等，应尽可能地给予关心，使之真正体会到组织和领导的温暖；七是用多方监督和严格考评的手段促进机关作风的根本转变。以为民、务实、廉洁、高效、优质的标准，加强机关作风建设，采用本部门、本机关和行风作风监督员及社会舆论、人民群众的反映等共同监督机关作风建设，并适时进行考评，将考评的结果作为机关干部实绩的重要组成部分；八是加强机关廉政文化建设，确保机关干部干干净净做事。
3、用重大专题活动促进党员先进性建设。要扎扎实实地组织党员立足本职岗位，深入开展"创先争优"活动和主题实践活动，通过开展"党日活动"、"党员示范岗"、党员承诺、结对帮扶、志愿者服务、"融入基层、永葆先进"等主题实践活动，增强党员的为民意识、服务意识和责任意识，体现党员的先进性。
浅论组工干部应具备的政治素质
组工干部的政治素质如何，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。因此，要建设一支高素质的组工干部队伍。组织部门特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。邓小平同志指出：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。江泽民同志明确地提出组织部门要"成为党性最强，作风最正，工作出色的部门"，要"树立积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁的新形象"。应该肯定，近年来绝大多数组工干部经过学习培训和实践锻炼，素质有了进一步的提高，在贯彻党的组织路线服务于党的基本路线方面发挥了积极的作用。但是，也应看到组织部门绝不是世外桃源，各种错误的腐朽的思想也会渗透到组织部门来。世界变化日新月异知识创新空前加快的客观形势，迫切要求组工干部提高政治素质，成为合格的、高素质的组工干部。
（一）注重学习，具有良好的理论素养
恩格斯说过："一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维"。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成；没有正确理论的指导，不可能从根本上提高我们的工作水平。要经受政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。加强学习的问题，始终是党的三代领导核心高度重视的一个重大问题。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题。
注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想特别邓小平理论。邓小平理论是马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是指导我们在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论，是马克思主义在中国发展的新阶段。对于组工干部来说，只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。组工干部要全面正确地领会和掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，尤其是对邓小平党建理论要钻深研透、融会贯通，以此指导组织工作实践避免工作的盲目性、片面性和绝对化。与此同时，还要广泛地学习经济、法律、科技、历史等多方面的知识，把理论功底和知识根底搞扎实，练就过硬的基本功。
注重学习，要有一个良好的学风。我们党一再强调，学习必须发扬理论联系实践的学风。江泽民同志更是把坚持理论联系实际提到了"重大的政治问题"的高度。理论联系实际的原则要贯穿于学习过程的始终。要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。运用就是用理论指导实践包括指导改造客观世界和改造主观世界的实践。运用是学习的落脚点，也是学习的延伸，是全过程的题中应有之义。对于组工干部来说，用理论来指导改造客观世界的实践就是指导组织工作。组工干部应在理论的指导下注重对工作的理性思考，把精神的东西转化为物质的东西，提高工作的质量和水平。用理论来指导改造主观世界的实践，就是要按做合格组工干部乃至优秀组工干部的要求，按塑造组工干部良好形象的要求，加强党性锻炼与修养，加强业务能力的训练，不断提高自身的政治业务素质。学习和运用是一个周而复始没有穷尽的过程。运用了还得再学习，再学习后还要再运用。要始终在学习中运用，在运用中学习，以学带用，以用促学。学习，学习，再学习；实践实践再实践；提高，提高，再提高，这是组工干部应该时刻牢记的。
注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要"活到老，学到老"。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与"玩风太盛、学风不浓"的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要坚决克服迷于酒宴、舞场、牌桌的享乐主义，减少不必要的应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。
（二）坚定信念，始终保持清醒的头脑
理想信念是人们所向往、所追求并为之奋斗的目标。"灯无油不亮，人无理想不会发光"。一个人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。邓小平同志说："为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念"。组织工作是政治性很强的工作，组工干部更应讲理想，坚定正确的政治方向。我们的政治方向，就是要坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，并为最终实现共产主义的远大目标而奋斗。这无论在过去、现在和将来都始终是我们共产党人包括我们组工干部不可动摇的理想和信念。现在，有极少数人社会主义、共产主义信念动摇，有的甚至为自己准备什么"退路"，这是极为错误的。人类历史经过从低级阶段到高级阶段的发展，最终必然是共产主义理想的实现，邓小平同志指出："社会主义经历一个长过程发展后必然代替资本主义"，"这是社会历史发展不可逆转的趋势"。组工干部要用马克思主义特别是邓小平理论来认清社会历史发展前进性和曲折性的关系，进一步坚定政治理想和政治信念。
1、把坚持建设有中国特色社会主义这一我国各族人民的共同理想和坚持共产党人的最高理想结合起来。
政治方向，对共产党人来说，是最根本的问题，是第一位重要的问题，它关系到党和国家的兴衰成败。我们要坚持正确的政治方向，概括地说，就是共产主义的方向，就是建设有中国特色社会主义的方向。共产党人的最终奋斗目标是实现共产主义，这早就写进了《共产党宣言》，也写进了我们的党章党纲。但是，组工干部应当看到，实现共产主义是一个很长的历史过程，要经过若干个依次发展的阶段。在不同的历史阶段，中国共产党又有代表各个阶段广大人民利益的奋斗目标。在现阶段，我们就是要在党的领导下，为完成建设有中国特色社会主义的各项任务而共同奋斗。建设有中国特色的社会主义，到下世纪中叶基本实现社会主义现代化，是我们党和全国各族人民在现阶段的共同理想。因此，广大党员特别是组工干部应当立足当前，以身作则，带领人民群众为实现现阶段的共同理想而进行不懈的努力。正如十五大报告指出的："我们现在的努力是朝着最终实现共产主义的最高纲领前进的，忘记远大目标，不是合格的共产党员；不为实现党在社会主义初级阶段的纲领努力奋斗，同样不是合格的共产党员"。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，就是要胸怀共产主义远大理想，为建设有中国特色的社会主义、把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而努力奋斗。
2、把坚持党的理想和树立个人理想结合起来
在个人理想中体现党的理想，用党的理想来调整和修正个人理想。理想和信念是人生的奋斗目标、精神支柱。崇高的理想可以点燃人们的激情，激发人们的才智，唤起人们奋发向上的精神。古今中外，凡是为人类进步事业做出贡献的人，无一不有崇高的理想。共产主义理想和信念是共产党人树立正确人生价值观的思想基础，也是共产党人战胜一切困难的力量源泉，无论过去，现在和将来，这都是我们的真正优势。我们党提出改革开放，建立社会主义市场经济体制，目的是为了解放和发展社会生产力，为巩固社会主义制度，最终迈向共产主义奠定雄厚的物质基础。然而，就在我们国家以建设社会主义市场经济体制为目标的改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期的时候，在我们党内，个别人对人生意义和价值问题产生了错误的认识。例如，有的认为，"现在搞市场经济了，讲等价交换，一切都得向钱看。"说什么"抬头向前看，低头向钱看，只有向钱看，才能向前看。"也有人认为"要发展市场经济，就要承认个人价值是合理的，个人主义是有理的。"还有人认为"青春不乐，人生白过"。更有人认为："个人利益要服从党和人民的利益，吃亏"，"别人搞了不正之风，自己不搞，吃亏"。以上种种错误的思想无时无刻不在影响着组工干部，在组织部门，有的认为："现在人人都讲金钱和个人利益，惟独要我们组工干部讲无私贡献，这不是明摆着吃亏吗？"因而，忽视党性锻炼，忽视世界观和人生观的改造，最终做了歪风邪气的"俘虏"，陷入捞取"眼前实惠"的狭小天地不能自拔，成为胸无大志、自私自利的小人，为社会所唾弃。因此，对于新时期的组工干部来说，为建设有中国特色社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，是我们最崇高的人生追求。没有这样的理想、信念，就不可能成为一个真正的共产党员，合格的组工干部。
3、把坚持正确的理想信念和明确岗位目标结合起来
组工干部坚定正确的理想信念，只有在实践中自觉履行才有意义。坚定共产主义信念，实现共产主义理想不是空洞的、虚伪的，而是体现在具体的工作中。现在，组工干部中有两种不良倾向，一种就是认为全心全意为人民服务，建设有中国特色社会主义，最终实现共产主义远大理想，就要干一番轰轰烈烈的事业。这个出发点是好的，但必须脚踏实地，一步一个脚印地干工作。具体来说，就是要制定切合实际的岗位目标，通过实现一个一个的目标，向最终目标推进。如果把目标定得过高，最终会不利于党的事业，阻碍最终目标的实现。另一种情况，就是口里说要为实现共产主义伟大事业而奋斗终身，行动上却没有一个具体目标，不为之付出努力。这是极其有害的。组工干部在工作中没有明确的目标，就会失去方向，失去标准，最终会失去党性原则，谈何实现共产主义远大理想？组工干部要在远大理想指导下，定好所从事的组织工作的岗位目标，通过岗位上的不懈努力，使理想根植于现实的沃土。
（三）牢记宗旨，保持同人民群众的密切联系
政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。只有坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，在一切工作中想念和依靠群众，贯彻群众路线，才能保持同群众的密切联系。能否坚持党的宗旨，密切联系群众，关系到改革和建设的大局，关系到党和国家的长治久安。刘少奇同志曾援引斯大林讲的故事，把我们党和群众的关系比喻为希腊神话中的英雄安泰与大地的关系，安泰只有紧紧依靠大地，才有无穷的力量，反之就会被人扼死。他认为，"党什么也不怕，就怕这一项。"在新的历史时期，我们如果脱离群众，也有被人扼死的危险。组织工作说到底，是一切为了群众的工作。只有紧紧依靠和想念群众，才能搞好；离开了群众，我们的事业将一事无成。
组工干部想问题、办事情，要一切以人民"拥护不拥护"、"赞成不赞成"、"高兴不高兴"、"答应不答应"作为出发点和归突。组工干部必须牢固树立向人民负责的意识，全心全意为人民谋利益。向人民负责，固然要多办一些实事，多让人民群众得到一些看到见的利益，但更要着力于体现人民群众的要求，帮助人民群众认识和实现自己的利益，为争取和创造新生活而努力。用刘少奇同志的话说，就是："对群众实行正确的有远见的领导"。这既是组工干部的根本职责和主要任务，又是向人民群众负责的最突出表现。实施有远见的领导，真正对人民负责，必然会遇到种种矛盾，这就要求组工干部既要有远见卓识，又要脚踏实地。就拿正确处理对人民负责和对上级负责来说，首先要考虑为群众谋利益和提高群众的思想觉悟，并使两者一致起来。当上级决策体现了群众根本的、长远的利益，但同眼前利益有矛盾时，党员领导干部要努力寻找把群众长远利益同眼前利益结合起来的办法，向群众做耐心、深入、细致的思想工作，提高群众的觉悟，实现上级的意图。当上级决策不符合实际情况时，组工干部要及时向上级反映，不能从个人主义的考虑出发，强迫群众执行。
组工干部要牢固树立用权为民的意识，尽职尽责。党赋预了组织部门神圣的职责，赋予了组工干部特殊的使命。组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把人民赋予的权力用来为人民办事，一切想着人民，一切为着人民，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做。有的组工干部认为自己是"管官的官"、"见官大三级"，因而趾高气扬，甚至运用手中的权力为自己谋私利。对此，我们决不可掉以轻心。要认识到自己手中的权力对党和人民而言，是一种责任，掌握这种权力意味着承担责任。现实生活中，确有一部分有所企图的人对组工干部吹捧拍马，阿谀逢迎，迎合少数组工干部的虚荣心理。但"醉翁之意不在酒"，他们看中的是组工干部手中的权力，认为这种权力可以为他们带来利益。因此，我们组工干部对自己必须有一个正确、清醒的认识，牢记手中的权力是人民给的，不可因他人的恭维而沾沾自喜，洋洋得意，更不可在"糖衣炮弹"面前丧失原则和立场。否则，迟早是要栽跟头的。
组工干部要牢固树立自觉接受群众监督的意识，防止由人民公仆蜕变成社会的主人和官僚。组工干部要看到群众是真正的英雄，而自己则往往是幼稚可笑的，虚心向群众学习和请教，善于集中他们的智慧和力量。乐于接受群众的监督。组工干部要把群众监督看做是对自己的爱护，对事业的负责，主动为群众监督提供条件。要闻过则喜，不要闻过则"跳"。不能把群众的监督看成是和自己过不去，更不允许以任何方式对群众进行打击报复。
（四）坚持原则，正确执行党的组织路线和干部政策
组织工作的原则性很强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在涉及党的组织路线和干部政策的原则性总是上，来不得半点含糊，该坚持的要坚持，该反映的要反映。
坚持组织路线服从和服务于政治路线。在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。党的十一届三中全会以来，我们党在邓小平理论指导下，确立的"一个中心、两个基本点"的基本路线就是新时期党的政治路线；确立的建设有中国特色社会主义的宏伟目标就是新时期党的历史任务。做好新时期党的组织工作，必须坚持以邓小平理论为指导，紧扣改革、发展和稳定这个时代主题，牢牢把握"一个中心、两个基本点"的基本路线，为改革开放、经济建设和社会全面进步提供坚强的政治、组织保证。作为一名组工干部，必须着眼全盘，胸怀大局，把组织工作置于改革开放和经济建设这个宏大的时代背景中去观察、思考，而不能就党的建设论党的建设，就组织工作抓组织工作。只有站在全局的高度来审视、分析和研究党的建设，我们的组织工作才能上质量，上档次，上水平。组工干部如果不关心全局，不了解全局，所做的工作就不能体现时代特色，就达不到党的组织工作服从和服务于党的基本路线和基本纲领的要求，工作水平就不可能有根本性的提高。